薪酬数据服务业广州礼仪迎宾
酒店需求量小

广州礼仪迎宾

礼仪迎宾是一个十分重要的职位,通常出现在酒店、商场、公司大楼或活动现场等地方。礼仪迎宾的主要职责是热情地迎接来访者,并引导他们到达目的地。他们需要展现专业的形象,穿着得体,面带微笑,以礼貌和周到的态度提供服务。他们通常要懂得基本礼仪和沟通技巧,能够提供有关场所信息和服务项的指引,并在遇到问题时给予帮助和解决方案。礼仪迎宾还需要灵活应对各种情况和不同类型的访客,确保给客人留下良好的第一印象,提供愉快的体验。总的来说,礼仪迎宾是一个需要细心、耐心和灵活应变能力的职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6000

中位数 ¥5800 | 区间 ¥5300 - ¥6700

数据来源:谈职全网34份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

91.2% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
47¥7800¥6800
90
40¥7200¥5700
83
22¥5800¥1300
78
31¥6000¥1700
77
46¥5700¥2600
77
34¥6000¥3900
76
18¥4700¥1000
70
22¥5200¥1700
67
13¥7200¥3200
66
35¥3100¥1200
65

市场需求

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6月新增岗位

38

对比上月:岗位减少35

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
47.2%
1-3年11
30.6%
不限经验8
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

礼仪迎宾岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地礼仪迎宾的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
5.4%47 个岗位
#2 成都
5.3%46 个岗位
#3 深圳
4.6%40 个岗位
#4 襄阳
4%35 个岗位
#5 广州
3.9%34 个岗位
#6 海南藏族自治州
3.8%33 个岗位
#7 重庆
3.6%31 个岗位
#8 昆明
2.5%22 个岗位
#9 太原
2.5%22 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

厨师(大厨)5-6K/月

广州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

要求:
(1)具有高中以上学历幵具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康男同志50周岁以下女同志40周岁以下。

厨师6-8K/月

广州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责

1.熟悉和掌握各种菜品的制作;

2.每天按照食堂拟定的菜单烹制,保证按时开饭;

3.会合理搭配食材,定期更换菜谱;

4.虚心听取师生及家长对伙食的意见,研究改善伙食的措施;

5.服从领导安排,严格遵守操作程序;

6.做好厨房清洁与食材管理。

任职要求:

1.持有效健康证,3年以上团餐或食堂经验;

2.粤菜功底扎实,会做正宗“老广味”;

3.懂得大锅菜出品技巧,有学校食堂经验者优先。

资深导购产品经理

广州本科及以上10年以上

1.对商品组织方式的导购前台产品负责,通过组货页面的产品规划,将供应链商品转化为“可逛的内容”,建立组货效率评估模型,同时反向驱动选品策略调整。

2.构建有效的导购数据框架和数据监控体系,对频道、栏目、活动等各类货盘组织场景的年同比GMV及过程指标(包括商品分发效率、浏览转化率、人均点击商品数、加购转化率等)和大盘AB增量转化率、AB增量GMV负责。

3.负责IP联名活动和心智品类日(如超品日、大牌日)的定制化产品方案,平衡平台货架逻辑与品牌营销诉求。探索IP导购的稀缺感和创新交互形态,促进用户访问粘性和复购频次提升。

4.优化商品分类/筛选/导购的产品逻辑,结合用户画像与用户选购场景需求,不只盯局部点击率等过程指标,能向上思考导购形态如何为平台创造增量。
任职要求:

1、本科及以上学历,电商平台内容交易成交链路的前台产品经验者优先。内容电商背景、IP营销产品案例、从0到1经历搭建过频道或导购产品线者优先

2、数据能力:拥有数据诊断能力,能结合bi分析和原始数据,自己能通过漏斗拆解定位页面流失节点,并A/B测试验证,实现问题原因定位及策略优化。

3、产品能力:能将前台的导购机制,和营销玩法沉淀为可复用的前台界面组件和页面模板规范(如优惠氛围、限时限量、倒计时等等),减少by场景by活动的定制开发,提升产技效率。

4、具备一定的团队管理能力及较好的跨团队协作能力

快乐猴-广州副店长

广州学历不限1-3年

1、确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售与毛利;
2、理解商圈和用户,据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知,通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务,售后,库存管控等;
3、管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4、对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5、对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴;

快乐猴-广州店长

广州学历不限1-3年

1.负责线下门店的日常运营管理,确保公司营运标准高效在门店落地,提升销售、毛利和客户满意度;
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理,确保团队的稳定和高效运作;
3.管控店内损耗、提升门店人效,优化可控费用(如物料,水电煤等营运费用),达成主要考核KPI;
4.对内各协同部门的日常高效交互,达成共识,高效执行总部和区域新项目落地;
5.对外关系的建立维护,如相关政府职能部门(市场管理、消协等)、物业关系,打造协作融洽的合作伙伴。

店长(广州天工订单中心)

广州学历不限1年以下

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。

推拿按摩师(广州某干部休养所)¥6500~7999元

广州大专及以上经验不限

1、负责推拿按摩针灸理疗工作(正骨/推拿/针灸方向)。


2、临时赋予的相关任务。


岗位要求      


1、学历大专及以上,中医/针灸推拿/骨伤等相关专业优先;


2、1年以上相关工作经验;


3、有康复治疗师资格证、医师资格证等相关证优先。


4、具有良好的沟通能力,个性平和,爱岗敬业;

薪酬:税前月薪5000-7000元,具体面议。

福利:缴五险一金。        

上班时间:周一到周五8:00-17:00

工作地点:广州市白云区梅花园

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

美味大厨

广州学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

不用看帖子地址,全市可安排家附近上班,具体请投递简历 或联系我发位置! 配送超市预打包商品,无需等待,取货即送!日均60单,日薪380元,月入1.2万+! 福利:提供电动车、员工宿舍(拎包入住)、每日工作餐。支持预支工资,急用钱无忧! 要求:吃苦耐劳,无犯罪记录。 地址:全市多个站点可选,离家近优先!

陶陶居店长9000-14000元/月

广州学历不限5-10年

岗位描述1、负责处理餐厅的各项事务,确保餐厅经营和管理指标的完成;
2、协助制定餐厅的各种规章制度和服务操作规程,并监督贯彻执行;
3、建立、健全的组织管理系统,使之合理化、精简化;
4、健全的餐饮行业财务管理工作;
5、督导各部门做好培训工作,提高餐厅的服务质量及员工的整体素质;
6、负责做好客户关系、社区关系及其他职能部门关系的建立与维护工作。
任职要求1、28-40岁,餐饮/酒店管理专业优先;
2、3年以上中式正餐经营管理经验,任职期间取得较好的经营业绩;
3、熟悉餐饮运营管理及地方相关政策法规,具有清晰的经营管理思路,高度的工作激情及流程质量的改善意识;
4、具备较强的沟通及组织协调能力,较强的团队建设及团队绩效管理能力,领导力和执行力强,善于发挥团队合作精神。

小学英语教师(应届生)10-12W/年

广州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

一、要求:

1.全日制大学本科及以上学历,专业对口,持有教师资格证书。

2.遵纪守法,热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的教师职业操守。

3.专业过硬,学科业务精湛,沟通表达能力强,有团队合作精神和创新意识。

4.应聘英语教师者,小学和初中英语教师取得英语六级证书,且口语流利;高中英语教师取得英语专业八级证书,且口语流利。应聘心理教师者,须心理学专业毕业,并持有心理健康教育证书。

5.区级(含)以上名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任优先录用。

6.获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师,在学校担任行政或科组长工作、有毕业班授课经验、教学成绩和辅导学生竞赛成绩特别突出者,可优先录用。


二、工资待遇:

学校实行年薪制,满工作量待遇如下:
小学:

1.应届毕业生:年薪10万-12万

2.在职教师:年薪12万-14万

3.骨干教师:年薪14万-20万

4.学科带头人:年薪20万-25万
初中:

1.应届毕业生:年薪12万-14万

2.在职教师:年薪14万-16万

3.骨干教师:年薪20万-25万
高中:

1.应届毕业生:年薪16万-22万

2.在职教师:年薪20万-28万

3.骨干教师:年薪25万-45万

学校面向全国高薪聘请清北名师(高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练),**年薪70万。


三、其他福利:


1.购买“五险一金”;提供免费食宿;免费提供高档教师公寓(单间或一房一厅,带独立卫生间,配备空调、热水器及网络);学校将建成高标准教师公寓,优秀教师且合条件的可入住套房。

2.每年免费健康体检。

3.享受子女优惠入学。

4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。

5.免费提供校级、集团级、市区级培训,骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。

四、应聘方式

应聘者发送简历至招聘邮箱302387835@qq.com,邮件主题为:应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后,通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。

五、注意事项

到校应聘人员应带齐以下相关资料:
(1)在职教师:个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
(2)应届毕业生:个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件

黄广中学-高中数学教师15-30W/年

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

职位要求:

1.大学本科及以上学历;

2.具有与岗位相应的中学教师资格证;

3.普通话标准流利,要求二级乙等及以上;

4.三年及以上从教经历;

5.招聘少量北京师大、华南师大、华中师大等学校的优秀应届生(含本科、硕士、博士)。


优录条件:
凡具有以下特质的教师,学校将优先录用:

1.特级教师;

2.省市学科带头人;

3.省市优秀班主任;

4.中学教学业绩突出的研究生;

5.在重点中学任教3年以上、取得突出成绩的教师;

6.数学、物理、化学、生物、信息技术等课程竞赛辅导成绩显著的教师;

7.有毕业班授课经验、业绩突出的教师;

8.具有培养体育、艺术特长生经验,成绩突出的教师。