薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥11400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
水力设计工程师/CFD工程师¥11000~20000元
1.主导水力模型开发：从理论计算.三维建模.CFD仿真到试验验证的全流程开发；
2.性能优化：提升水泵效率.解决汽蚀与振动问题，满足能效标准；
3.与结构设计.工艺工程团队对接，确保设计方案可制造性；
任职要求：
1.硕士学历，CET6级。流体机械及工程.动力工程及工程热物理.流体力学等相关专业；
2.熟练使用CFD仿真工具：精通ANSYS Fluent/CFX.Numeca.Star-CCM+.PumpLinx等流体仿真软件；
3.熟练使用SolidWorks.UG.Creo.CATIA或NX进行水泵结构设计；
4.深入理解流体动力学原理（层流/湍流特性.汽蚀机理.振动噪声控制）；
5.3年以上泵行业水力设计经验，独立完成过完整水力模型开发项目（如离心泵.轴流泵等）优先；
6.具备创新思维与复杂问题解决能力，如优化流场调控技术.叶轮与蜗壳匹配设计；
7.具备团队协作与沟通能力，适应高强度研发任务。
8.年龄要求25-40岁，男女不限；
激光熔覆工艺工程师¥15000~25000元
1、机械制造相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上激光焊接、激光熔覆工作经验，熟悉ABB/KUKA等机器人操作；
3、熟悉焊接、增材工艺知识，焊装设计，熟悉材料热处理、焊接性能
4、有一定的学习能力，有上进心，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神及沟通能力5、有新工艺开发试验设计、现场项目实施经验
工艺工程师¥6000~10000元
1.负责公司产品机加工工艺文件的编制及改进；
2.负责公司产品工时定额的制定及修改；
3.负责搜集.推广.采用新技术新工艺，促进生产效率的提高，及时处理现场工艺工时问题；
4.负责产品工装夹具等的设计；
岗位要求：
1.本科及以上，机械设计和制造专业;；
2.具有全面的机加工艺专业知识.现场处理问题能力及经验；
3.能独立完成新产品工艺文件的编制和工时定额的制定及工装夹具的设计；
4.熟练OA系统操作.ERP系统操作.CAD制图.UG等三维制图软件；
5.年龄要求25-35岁
1、学历专业:本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。
2、经验流程:具备机械/结构开发管理经验，熟悉研发全流程，可独立完成设计研发，有内窥镜相关经验者优先。
3、技能工具:熟练使用AutoCAD、PROE、CRE0等设计软件，掌握机械仿真软件，能进行结构性能分析，具备FEMA/风险管理经验。
4、行业认知:熟悉金属、塑胶等材料及模具特性及结构设计，了解医疗产品结构与材料要求，精通13485医疗器械质里管理体系，能协助产品注册认证。
5、综合素养:具备英语四级及以上能力，有机械可靠性设计经验者优先，能高效推进研发项目。
主任工艺工程师¥18000~25000元
负责评估公司现有工艺，统筹设备升级与工艺改良、新工艺规划编制、技术文件审核及工艺团队管理工作。
任职要求：
五年以上机械机加工艺技术经验，精通机械制造工艺、生产流程与数控设备，沟通协调及执行能力突出。
1、本科及以上学历，车辆工程、电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2、5年及以上主机厂整车品质工作经验。
3、具备新车型项目整车质量检查工艺开发经验。
4、熟悉整车开发流程、质量管控重点，法律法规内容、整车性能指标。
5、精通质量管理体系开发流程，具备质量体系审核经验优先。
6、具备很强的问题分析、处理能力；有较强的组织、协调、沟通能力。
7、熟悉并运用办公软件。
1、本科，自动化或相近专业、工作年限5年以上，有机器人公司售后支持工作经验从业经历优先；
2、有ABB、KUKA机器人的应用开发经验或者是售后支持经历，有机器人系统应用的二次开发经验优先；
3、有线体集成商的机器人应用开发经验，懂得进行机器人离线程序的输出；
4、能接受短期派驻工作；
1、本科以上学历,金属材料或相近专业、工作年限8年以上，有欧美合资车企从业经历优先;
2、有焊装车间现场设备维护经验,对单机设备,尤其是连接接设备的操作经验并且对其数字化应用较为熟悉;
3、有采购项目推进经验,有PMP证书优先;
1、本科及以上学历，高分子材料、应用化学、精细化工、涂装工程、材料科学与工程等相关专业优先。
2、从事面漆材料开发相关岗位5年以上工作经验。
3、具备独立对接供应商、统筹项目开发的能力，熟练输出各类技术报告、标准文件。
4、熟悉汽车整车面漆开发流程，有完整新车颜色从立项、开发、试制到量产导入全流程经验者优先。
5、熟悉汽车涂料性能测试标准、主机厂涂装质量标准，了解国家及行业汽车涂装相关法规、环保要求。
预测与规划：基于历史数据和趋势，制定清晰的短期和长期工作量预测，确保客服中心人员需求的合理规划。分析业务需求，制定人员配置计划，确保客服资源能满足不同的服务量。排班与调度管理：设计、优化客服中心排班表，确保最大化利用资源并符合服务需求。实时监控排班情况，带领BPO WFM根据业务需求调整人员安排，及时应对突发事件。绩效分析与改进：定期分析关键绩效指标（KPI），如客户服务水平、平均处理时间、人员利用率等，提出优化建议。与运营团队合作，优化流程，提升客服中心的整体服务效率与客户满意度。区分不同渠道的制定不同的产能目标，并持续进行跟踪、带领BPO WFM团队优化产能指标工具与系统管理：负责搭建、管理和维护WFM工具，并运用创新方式推动自动化管理流程的创新。与技术团队协作，解决系统相关问题，确保工具和系统的高效使用效果。团队合作与沟通：与运营、招聘及培训团队紧密合作，确保人员配置与业务需求相匹配，并及时应对人员流动带来的变化。定期向管理层汇报客服中心人员管理和排班情况，提供相关分析报告。
岗位职责
1. 协助自动驾驶车辆相关智驾模块的整车布置，结构设计，工程图纸，作业指导书，BOM文件编制等；
2. 负责跟进设计开发产品的打样制作，测试验证，跟供应商沟通技术问题满足交付需求；
3. 负责跟进无人驾驶车辆的试装验证，功能测试和设计优化，改善试装过程中的问题；
4. 负责跟进试产和量产过程，协助解决生产过程工艺和品质相关问题；
5. 协助开展无人驾驶车辆各模块的功能测试，性能测试和环境可靠性测试等；
6. 完成其他的支持工作。
岗位要求
1. 机械设计/车辆工程等相关专业背景，全日制硕士毕业生，成绩优秀，获得奖学金者优先；
2. 具有扎实的机械基础理论知识，具有机械设计开发实习经验者优先；
3. 积极主动，具有责任心，具备良好的团队合作精神和沟通能力，在校期间负责过相关竞赛或者项目开发经验优先；
4. 熟练操作CATIA或Solidworks设计软件进行二维/三维设计，了解制图规范。