广州市场内勤
市场内勤是负责协助市场部门日常运营和管理的工作人员。他们通常负责市场调研、数据分析、销售支持及客户服务等工作。市场内勤的工作范围涵盖了与客户沟通、销售报告的整理、市场分析及竞争情报的收集等任务。他们还负责协助市场活动的策划和执行,与客户保持联系并提供所需的支持。此外,市场内勤也可能负责管理市场部门的文件和资料,以确保信息的准确性和及时性。市场内勤需要有较强的沟通能力、数据分析能力和组织协调能力,并能够与团队成员和客户有效合作。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥10000
数据来源:谈职全网152份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
222
对比上月:岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 71 | 32.7% |
| 1-3年 | 80 | 36.9% |
| 3-5年 | 26 | 12% |
| 5-10年 | 2 | 0.9% |
| 不限经验 | 38 | 17.5% |
热招职位
招生市场专员6-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
能力要求:
具备良好的沟通表达能力;
熟练掌握办公软件;
工作细致认真,责任心强,具备良好的团队合作精神;
对国际教育行业充满热情,有相关实习经验者优先。
工作内容:
1、协助处理招生咨询、来访接待等日常行政事务;
2、协助整理、更新招生资料,维护招生数据库;
3、协助策划、组织招生宣讲会、校园开放日等活动;
4、协助完成招生宣传材料的撰写、翻译及设计工作;
5、完成招生办老师交办的其他工作工作职责:
岗位要求:
1、全日制专科或以上学历;大四在读生或应届毕业生。
2、原则性强,积极向上的工作态度,良好的逻辑思维能力和沟通表达能力,良好的团队合作精神。
3、工作细心,工作效率高,较强的学习和理解能力,良好的个人诚信。
4、具备市场推广、项目策划及统筹能力,特别是高端教育品牌的市场推广能力。
1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 有门店空间设计、基础画图经验,熟悉终端 SI 标准体系;
2. 具备汽车品牌渠道/网络发展管理经验,有海外渠道工作经历优先
1、本科及以上学历,传播学、新闻学、市场营销等相关专业优先;
2、至少5年以上企业传播、公关或媒体相关经验,有汽车行业背景者、为公司发言人撰稿经历优先;
3、出色的中英文写作和沟通能力,具备撰写专业稿件和演讲稿的能力;
4、熟悉传统媒体和社交媒体的运作,能够敏锐捕捉新媒体趋势;
5、优秀的团队协作及跨部门沟通能力,能够在高强度工作环境中高效应对复杂任务;
6、具备良好的危机管理经验和应急处理能力。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
1、多元化KOL策略:负责日/韩/英市场KOL营销全案策划与执行,探索直播、内容共创、话题炒作、线下联动、品牌联名等多元合作模式,不限于传统买量型投放;
2、资源拓展与管理:拓展并维护海外KOL资源库,针对不同量级红人定制差异化合作方案;
3、内容驱动增长:深度结合SLG品类特性,策划KOL带玩、工会战直播、末日生存挑战等内容,驱动曝光、转化与用户沉淀;
4、数据复盘与迭代:追踪各渠道KOL效果数据,输出复盘报告,持续优化合作模式与内容方向。
1. 智能监控与洞察:搭建AI驱动的智能数据监控体系,结合看板与异常检测能力,实现自动化预警和智能归因,定期输出高质量洞察报告。
2. 深度数据分析:基于海量数据,运用统计建模、机器学习与AI 工具进行深度分析,产出对战略、产品、运营有指导价值的商业结论。
3. 竞品与行业研究:系统开展行业与竞品研究,结合AI辅助信息挖掘和用户体验走查,输出战略级竞品洞察报告。
4. 用研驱动决策:融合定量分析(画像/路径/漏斗)与定性用研(访谈/问卷/可用性测试),深入理解用户需求,将洞察转化为可落地的产品和运营策略。
5. AI方法论建设:主导AI+分析场景的工具创新(智能报告、自动化归因、NLP分析、Prompt工程等),推动数据基建向AI-Ready演进。
1. 商业分析、数据科学、统计学、信息技术等相关专业,硕士及以上学历,有互联网/金额/汽车行业实习经验者优先;
2. 熟练使用SQL,能独立完成多表关联查询、聚合计算等操作,能使用Python或Excel进行简单数据处理者加分;
3. 了解Power BI/QuickBI 等主流BI工具,有实际使用经验者优先;
4. 良好的数据意识和敏感度,清晰的分析思路和成果输出;
5. 优秀的学习能力和擅于主动思考,具备良好的团队合作与沟通能力。
1. 本科及以上学历;英语可以作为工作语言,能力突出可放宽;
2. 具有优秀的思考、表达、沟通能力;
3. 具有海外业务经验优先;
4. 具有GTM业务经验优先;
5. 具有新车上市操盘经验优先。
1、本科及以上学历,统计学、经济学、市场营销、车辆工程、工商管理等相关专业优先。
2、 8年以上汽车行业市场研究、商业分析、战略企划或产品企划经验。必须具备头部车企(新能源优先)或咨询公司(汽车业务线)核心岗位的实战背景,优秀者工作年限可放宽到5年以上。
3、 是一名资深的“汽车人”。对国内新能源汽车市场极度敏锐,深度理解汽车产品研发流程(IPD)、整车BOM成本构成、核心技术趋势(三电/智驾/智舱)以及终端销售与渠道模式。
4、具备极强的系统性策略研究与商业洞察能力。精通案头研究、定量/定性分析及竞争情报推演;能够熟练运用各类市场分析框架,从海量、复杂的市场噪音中提炼出直击本质的商业结论。
5、工具与数据素养: 具备扎实的数据处理与统计分析底子(熟练使用Excel进阶功能、PPT及常规统计软件)。注:了解SQL/Python或BI工具底层逻辑者优先,但本岗位更看重商业逻辑的构建能力,而非代码编写能力。
6、具备极强的结构化思维与书面/口头表达能力。能够从容应对高层汇报,善于将复杂的数据转化为清晰的商业故事,具备跨部门推动策略落地的抗压能力与协作能力。
1、本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验,有汽车行业或跨境业务经验者加分。
3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力,能快速适应跨境工作节奏,高效完成交办任务。
4、对市场开发工作有热情,具备基础的商务敏感度,抗压能力强,可接受必要的区域内出差。
5、具备AI意识,且熟练使用AI工具者优先;
6、英语听说读写流利,可作为工作语言,接受海外出差。
1.负责小象超市的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。

