薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
招标采购岗面议
1.负责贯彻落实集团、上级公司的采购各项制度要求；
2.对接采购需求部门，审核需求部门提交的采购文件，协助完善采购方案；
3.负责集中采购（公开招标、竞争性磋商/谈判、询价、单一来源等项目的采购）实施工作，包括但不限于组织招标会议、采购公告公示挂网、投标人信息登记、抽取评标专家、组织开评标、撰写评标报告、签字用印流程以及处理采购过程中的投诉、质疑等；
4.对接投标项目需求，负责资格预审、投标文件编制、审核及投标资料整理以及处理投标过程中的澄清、质疑等；
5.负责招投标与合同管理数据台账的编制和维护，对相关数据进行例行分析并编写分析总结报告；
6.负责招投标电子资料及纸质资料的整理、归档工作，并移交档案管理部门；
7.领导安排的其他工作。
工作目的描述
• 通过策略性采购，促进所负责采购品类的创新，充分利用和发展内外部合作伙伴的能力和资源，确保产品或服务上线及各种寻源项目的顺利进行，最大限度地为企业创造经济价值，获得竞争优势。
主要职责
• 采购策略制定：根据公司业务发展目标和需求，对所负责的采购细分品类进行专业的供应市场分析，领导跨部门合作小组共同制定并执行相应品类的采购策略、目标及解决方案，并根据市场变化情况及时调整；
• 采购项目管理及执行：作为开发项目所涉及采购活动的协调人，主导和监控各项采购活动的有序开展和完成，保持与项目负责人及相关方的有效沟通，提供专业的建议；协调相关部门与供应商之间的沟通，以提高采购效率及效果，确保采购活动的顺利交付；负责项目需求的对接和采购寻源工作，通过策略性的合同及价格的谈判，降低采购项目的供应风险和成本；
• 供应商库开发及管理：负责 IT 供应商库的建立与动态维护，建立供应商绩效评估体系，发展有潜力的供应商，以满足公司长远的战略性采购目标的需求；建立并维护与关键供应商的良好战略关系，充分利用合作伙伴的能力和资源，以促进产品及服务的创新；
• 跨部门协同与风险管控：与IT、财务等部门协作，确保采购方案符合技术要求和企业业务目标；识别采购风险并制定应对预案；规范采购文档管理，确保采购过程合规和可追溯。
• 品类优化及创新：领导关键产品和服务的成本控制、供应链优化计划，通过与跨职能部门的团队合作，为公司获得成本、质量、客户体验等方面的竞争优势，并提高对市场需求的响应速度；甄别和推荐新产品、技术和服务，并主导关键供应商的开发和优化，提升公司的市场竞争力，满足业务发展的需要；
1、本科及以上学历；车辆工程、机械设计、电气自动化、电化学等专业；
2、1-2年新能源汽车动力电池或相关产品质量工作经验；
3、熟悉三电零件的工作原理、结构和应用，了解IATF16949质量体系运营管理、熟悉APQP开发流程，项目管理等；
4、了解质量工具运用，要求问题解决逻辑清晰，思维严谨，具有较强的组织协调和团队协作能力；
5、对质量工作比较感兴趣的同学欢迎投递。
1、本科及以上学历，具备3年及以上国内人形机器人领域相关采购相关经验（如人形机器人零部件、研发量产设备、设计开发项目），有人形机器人经验优先；
2、3年以上人形机器人领域的从业经验，熟悉设备的成本组成及具备分析能力，以及设备供应商资源开发；
3、具备出色的沟通能力、商务谈判能力、业务开拓能力和执行能力，在个人专业方向可以独当一面；
4、熟悉设备功能、组成、规格参数、产品性能及质量检验标准、现场施工注意事项、履约风险识别等；
5、熟悉人形机器人行业相关供应链资源，丰富的采购寻源工作经验，掌握供应商行业信息；
6、优秀的内外部沟通协调能力，有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，合规意识强；
7、英语听说读写优秀，可简单的口语交流优先；
8、具备良好的数据统计与分析能力，能看懂CAD图纸，熟练使用office、Excel各种办公软件。
财险广东-理赔部-车险人伤审核岗6K-8K元/月
1、负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
2、负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
3、负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
4、领导交办的其他工作。
1、主要负责开拓和维护集团内部其他板块公司及外部客户的团购业务，制定并执行采购策略，完成销售目标。同时，通过活动策划和会员拉新，推动B端和C端业务协同增长；
2、开拓线下集团内部工会、行政组织等B端客户资源，建立长期合作关系。定期拜访客户，维护客户关系，了解客户需求，提供定制化团购解决方案。收集客户反馈和市场信息，及时调整销售策略，提升客户满意度；
3、策划并执行团购促销活动（如节日团购、企业福利定制等），提升销售业绩。结合市场需求和客户特点，设计有吸引力的团购方案；跟踪活动效果，优化活动策略，提高活动ROI；
4、负责开拓新的团购渠道和客户，建立和维护良好的客户关系；与客户进行商务谈判，达成合作意向，签订销售合同；
5、负责全面收集和深入分析团购业务数据，涵盖销售数据、客户数据、采购数据等，为业务决策和采购计划提供坚实的数据支持；
6、关注行业动态和市场趋势，为部门的战略规划提供有价值的建议，提升部门的市场竞争力；
7、完成领导交办的其他工作。
