员工关系需求量小
广州员工关系经理
员工关系经理是负责协调和管理公司内部员工与雇主之间关系的专业人士。他们的主要职责包括解决员工之间的冲突、管控员工福利和福利计划、落实雇佣法规和政策，并维护公司内部的和谐与稳定。员工关系经理负责制定员工政策，处理员工投诉和纠纷，规划培训和发展计划，并与管理层合作制定员工激励措施。他们也会协助雇主与员工建立开放、透明的沟通渠道，确保员工遵守公司规章制度，同时关注员工的工作满意度和员工参与度。员工关系经理需要具备出色的沟通、协调和解决问题的能力，以及对雇佣法律和政策的了解。整体而言，员工关系经理在维持公司内部和谐、提升员工满意度和保持公司声誉方面扮演着关键的角色。
劳动争议处理劳动法合规员工沟通五险一金HR系统
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7900 - ¥11600
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
7月新增岗位
9
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
猎头5000-10000元
广州本科及以上3-5年
1.依公司发展策略制定工作计划，及时总结回顾以达成业绩目标。
临床招募专员（肿瘤）1-2万
广州大专及以上1-3年
1、根据各项目季度入组计划，完成受试者的招募入组任务，熟悉受试者情况并能表现出项目专业的严谨性；