薪酬数据人力资源杭州员工关系专员
员工关系需求量小

杭州员工关系专员

基于劳动法规与公司政策,通过劳动争议调解、员工沟通机制设计与合规流程执行,保障劳动关系稳定并降低企业法律风险。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥9200

中位数 ¥7500 | 区间 ¥7000 - ¥11400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
27¥14800¥5700
82
21¥13800¥6800
78
31¥10200¥1800
76
11¥9800¥2600
76
16¥10900¥2200
63
10¥8200¥1500
62
6¥15100¥1600
53
11¥11800¥1600
52
6¥11100¥1400
52
12¥12100¥7100
51

市场需求

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4月新增岗位

25

对比上月:岗位减少16

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
33.3%
3-5年8
33.3%
不限经验8
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

员工关系专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地员工关系专员的招聘、薪资和就业数据。

#7 武汉
2.6%11 个岗位
#8 常州
2.6%11 个岗位
#9 广州
2.3%10 个岗位
#10 郑州
2.3%10 个岗位
#11 杭州
2.1%9 个岗位
#12 重庆
2.1%9 个岗位
#13 天津
1.6%7 个岗位
#14 昆明
1.6%7 个岗位
#15 惠州
1.6%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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