广州景观施工图设计
景观施工图设计是指根据景观设计方案和施工要求，利用专业软件对景观项目进行详细的图纸设计和绘制，包括平面布置图、立面图、剖面图等，以及相关的施工细节图和标示。在设计过程中需要考虑场地环境、植物选择、材料运用等因素，保证施工图的准确性和实用性，以便施工人员依此进行施工。景观施工图设计人员需要具备丰富的景观设计经验和专业的绘图技能，能够与其他设计人员和施工人员进行有效的沟通和协作，确保设计方案能够顺利实施并达到预期的效果。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6900 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
总工程师¥30000~50000元
制定集团产品技术战略，落实四代（生产一代、优化一代、研发一代、储备一代）研发布局；统筹 IPD 全流程、研发工艺质量体系与核心技术攻关，全面管理技术团队搭建培养。
岗位要求
5 年以上水泵行业工艺、8 年技术 / 生产 / 质量中高层管理经验，具备战略规划、技术整合、团队统筹及跨部门落地推进能力。
工程设计经理薪资：18000～22000
1、负责集团平台设计单位全生命周期管理，引入评估、过程管控、成果评估等工作，不断完善设计单位管理体系；
2、负责搭建平台设计单位线上化管理，项目设计启动、合同管理、图纸会审及存档等工作；
3、负责平台设计单位培训及考核管理，实施阶段性考核和过程监督，监督关键节点达成情况；
4、负责统筹集团酒店项目设计计划管理，与合作单位的沟通协调确保项目设计顺利落地完成；负责与合作设计单位业务发展规划，整合公司内外部资源，制定商务拓展目标及计划。
【2027】华南（区域）公司建筑设计岗实习生（广州/佛山/深圳）(J23314)面议
1、负责协助项目建筑设计管理工作，参与方案设计、扩初设计及施工图设计各阶段的设计成果收集、整理与归档；
2、配合设计管理部门与设计院进行日常沟通对接，跟进设计图纸的修改与完善工作；
3、参与设计评审会议，负责会议记录、设计变更记录及各类设计文件的整理与归档；
4、完成上级交办的其他设计辅助类工作。
1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、汽车服务工程等相关专业优先；
2、具备3-5年以上新能源汽车主机厂服务工程/售后技术相关经验，有新势力品牌完整项目经历者优先；
3、熟悉新能源汽车（三电系统、智能座舱、自动驾驶）结构原理及整车开发流程；
4、具备扎实的车辆故障诊断能力，熟悉CAN/CAN FD/LIN/DOIP等车载网络通信协议；
5、熟练使用三维软件进行数据查看与分析，具备较强的原理图识读能力；
6、能够主动挖掘产品设计中的可维修性痛点，并积极联动研发、质量等部门推动问题解决。具备出色的跨部门沟通协调与问题解决能力。
1. 本科及以上学历，5年及以上数字化建设或信息化项目管理工作经验，有整车质量经验优先；
2. 熟悉项目管理全生命周期方法论（PMP/PMBOK），具备大型跨部门项目统筹落地经验；
3. 了解数据平台或企业级系统建设基本逻辑，能与技术团队有效沟通并推进决策；
4. 具备出色的跨部门协调能力、向上沟通能力和资源调配能力，能在复杂组织环境下推动项目落地；
5. 责任心强，抗压能力强，结果导向，能独立识别问题并主动推动闭环；
6. 熟练使用项目管理工具（飞书多维表格/Jira/MS Project等）及 Office；
7. 具备良好的文档撰写与结构化表达能力，能独立输出高质量的管理报告和汇报材料。
1、负责支付业务安全合规体系的完善与优化；完成各类监管检查和安全测评的网络与数据安全相关工作，确保 UPDSS、非金、等保、商密等检查测评中的网络和数据安全合规；
2、组织并推动数据分类分级、数据安全风险评估等数据安全管理工作，并推动数据安全隐患跟踪及整改，系统化提升整体安全水平；
3、负责WAF、HIDS、EDR、NTA等核心安全防护工具策略的精细化管理、优化与运营，提升安全产品的防护效率和自动化水平；
4、统筹支付业务安全事件的应急响应与调查处置，定期组织安全相关培训、攻防演练及评估，提升安全运维与突发事件应对能力。
任职资格
1、本科以上学历，具备5年以上网络安全相关工作经验，其中至少3年在支付、金融行业从事安全技术工作；
2、具备优秀的跨部门沟通协调能力和项目推动力，能有效协同技术、业务等多团队共同落实安全目标。
1、 项目执行管控：协助工程经理推进区域工程规划落地，负责分管区域/批次门店工程项目的全流程执行管理；主导门店工程选址的现场勘察与工程可行性初步评估，输出勘察报告及优化建议；审核施工图纸，确保符合品牌标准、设计规范及运营需求，组织设计交底工作。
2、施工过程管理：负责施工单位的现场管理，监督施工进度、质量及安全文明施工情况，及时纠正违规操作；牵头落实隐蔽工程验收、分部分项验收等关键节点工作，跟进整改事项闭环；协调解决施工过程中的技术问题与现场矛盾，保障项目按计划推进。
3、 成本与资料管控：严格执行区域工程成本控制要求，负责分管项目的预算编制、过程成本动态监控及结算初审；收集整理分管项目的各类资料（合同、图纸、验收报告、结算资料等），确保资料完整并按时归档；协助工程经理开展供应商评估与管理工作。
4、运维与团队支撑：统筹分管区域门店的日常工程运维管理，制定运维计划，组织开展设备巡检、设施维护等常态化工作；建立应急抢修响应机制，及时调度资源处理门店水电、空调等突发工程问题；协助工程经理开展团队管理工作，指导PM开展现场工作，组织内部技能培训。
5、跨部门协同：对接区域，及时响应工程需求并反馈进展；配合总部及区域各部门推进工程相关工作，办理项目报建、验收等辅助手续，确保项目合规。
1、机械、机电一体化、电气自动化等相关专业，中专及以上学历；实操能力突出、项目经验丰富者学历可适当放宽。
2、具备 3 年以上汽车总装产线自动化设备调试、项目导入相关经验。
3、持有电工证、工业机器人操作证、特种设备作业证等相关职业证书者优先。
4、熟悉汽车制造工艺流程、自动化技术及工业工程相关原理。
5、熟练使用 CAD、EPLAN 及生产线仿真软件；具备数字化思维，能熟练运用 AI 辅助工具者优先。
6、电气方向人员精通 PLC 编程与系统集成，拥有完整项目实操案例者优先。
7、熟练调试库卡、ABB 等主流工业机器人，具备协作机器人实操及调试经验。
8、具备优秀的问题处置能力、沟通协调能力及团队协作精神。
1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造等相关专业。
2、不少于3年在整车制造企业的变更管理相关工作经验。
3、具备良好的沟通和协调能力，承接上下游业务。
4、熟练使用Office，熟悉BOM、ERP、MES等系统逻辑
5、具备较强的抗压能力和理解能力，具有超强的工作效率
1、本科以上学历，车辆、机械、自动化等相关专业，3年以上备件工作经验;
2、熟悉汽车构造、备件工程数据流程、SBOM数据流程，整车开发流程及备件打散策略、备件定义;
3、优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和项目管理能力；
4、英语读写熟练。
1、参与处置模/检具、电极、产品尺寸检测过程的报错处理,确保异常及时处理，满足项目节点要求。
2、参与执行实验室体系搭建、标准制定及执行，输出实验室体系运行的相关记录,确保实验室体系有效运行。
3、参与执行实验室人员技能培训,确保实验室人员技能满足需要。
4、参与解决上级领导安排的其它任务,按时完成。
书法老师(青年教师)14-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、要求:
1.全日制大学本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证书。
2.遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的教师职业操守。
3.专业过硬，学科业务精湛，沟通表达能力强，有团队合作精神和创新意识。
4.应聘英语教师者，小学和初中英语教师取得英语六级证书，且口语流利；高中英语教师取得英语专业八级证书，且口语流利。应聘心理教师者，须心理学专业毕业，并持有心理健康教育证书。
5.区级（含）以上名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任优先录用。
6.获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师，在学校担任行政或科组长工作、有毕业班授课经验、教学成绩和辅导学生竞赛成绩特别突出者，可优先录用。
二、工资待遇：
学校实行年薪制，满工作量待遇如下：
小学：
1.应届毕业生：年薪10万-12万
2.在职教师：年薪12万-14万
3.骨干教师：年薪14万-20万
4.学科带头人：年薪20万-25万
初中：
1.应届毕业生：年薪12万-14万
2.在职教师：年薪14万-16万
3.骨干教师：年薪20万-25万
高中：
1.应届毕业生：年薪16万-22万
2.在职教师：年薪20万-28万
3.骨干教师：年薪25万-45万
学校面向全国高薪聘请清北名师（高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练），**年薪70万。
三、其他福利：
1.购买“五险一金”；提供免费食宿；免费提供高档教师公寓（单间或一房一厅，带独立卫生间，配备空调、热水器及网络）；学校将建成高标准教师公寓，优秀教师且合条件的可入住套房。
2.每年免费健康体检。
3.享受子女优惠入学。
4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。
5.免费提供校级、集团级、市区级培训，骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。
四、应聘方式
应聘者发送简历至招聘邮箱302387835@qq.com，邮件主题为：应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后，通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。
五、注意事项
到校应聘人员应带齐以下相关资料：
（1）在职教师：个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
（2）应届毕业生：个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件
1. 硕士及以上学历，热能与动力工程、能源动力、热力学、供暖与空调工程、控制技术和系统动力、自动化相关专业；
2. 熟悉汽车总线协议及诊断服务，熟练使用CANoe、CANape、VSPY等总线标定工具。
3. 熟悉汽车热管理整车开发流程、技术要求和测试规范，能独立完成整车环模及道路标定试验工作。
4. 1-2年汽车热管理系统或自动空调控制器开发经验或标定经验，熟悉制冷系统原理和空调/热管理系统。具备热泵系统开发经验者优先。
5. 善于学习，自驱力强，结果导向，抗压力强。