薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥10400 - ¥15200
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 16.7% |
| 1-3年 | 8 | 66.7% |
| 不限经验 | 2 | 16.7% |
热招职位
1.具备2年及以上的CAE前处理工作经验，有2个及以上的独立项目交付经验；
2.熟悉电驱类产品，特别是针对铸造件的网格划分要求，能独立完成复杂模型的交付；
3.具备一定的CAE分析经验，如NVH模态、动刚度求解等；
4.工作积极主动，责任心强，有较强的沟通协调能力。
1、本科及以上学历 ，1年以上相关属性试验工作经验。
2、至少掌握强度/水管理/保安防灾其中一项试验原理和问题分析能力。
3、掌握整车耐久试验工作流程。
4、熟悉新能源车的结构和原理，掌握常用整车CAN通讯数据采集仪等测试设备的使用方法。
5、驾驶技能熟练，驾照C1及以上，3年以上实际驾龄。
6、吃苦耐劳，踏实肯干，可接受适当出差。
1、本科及以上学历 ，3年以上整车/车身/底盘等台架耐久试验工作经验；
2、掌握道路模拟试验设备工作原理，熟悉常见试验设备；
3、熟悉车身系统的构成及其功能，熟知常见失效模式，掌握相关的车身试验方法；
4、熟悉整车开发流程，策划各阶段试验；
5、驾驶技能熟练，驾照C1及以上，3年以上实际驾龄优先；
1、本科及以上学历 ，1年道路耐久试验工作经验左右；
2、掌握道路耐久试验原理和问题分析方法；
3、掌握整车试验场道路耐久试验流程；
4、熟悉新能车的结构和原理，掌握常用整车CAN通讯数据采集仪等测试设备的使用方法；
5、驾驶技能熟练，驾照C1及以上，1年以上实际驾龄。
1）2年以上整车动态开发/试验验证工作经验，具有整车动态（Handling、Steering、Ride、Braking）试验经验；
2）掌握汽车运动学、多体动力学等理论基础；
3）熟练使用VBOX、DEWESOFT、IMC、AB机器人等测试设备和仪器，具备常见故障的应对和排除能力；及时发现试验中的数据异常并能有效应对和处理，最大化保障试验进度及测试有效性；
4）具备较扎实的数据处理及分析能力，能依据测试数据编写专业、客观的试验报告，并能给出整改意见或建议；
5）善于思考，具备试验规范的探究及开发能力，能根据项目试验工作中发现的不足，开展Vehicle Dynamic试验规范的探究，制修订相关试验规范和评价标准；能根据市场问题及新系统/结构的失效机理，针对性开发相应试验规范；
6）具备较强的动手能力，能独立完成必要的试验前零部件拆装及传感器布置；
7）具备团队协作及组织能力，组织协调团队成员顺利完成试验；
8）较强的安全意识，具有道路/试验场试验经验优先考虑；
9）具有一定的英语读写水平，能准确翻译英语文献。
1、本科及以上学历 ，1年以上整车道路试验（三高试验、用户模拟）经验；
2、掌握三高试验、用户模拟方法、标准和相关流程；
3、熟悉整车项目可靠性开发流程及要求；
4、掌握新能源车辆的结构和原理，整车CAN通讯数据采集仪等测试设备的使用方法。
1.掌握NVH&BSR试验、熟悉试验流程及方法，熟悉数采设备的操作和使用，具备NVH试验统筹安排和经营能力
2.具备优秀NVH数据分析能力，基于试验数据可快速判断数据有效性，并得出试验结论，可快速提出有效整改方案；
3.具备优秀的NVH理论和业务能力，能够对试验人员等进行客观评估，承担属性模块统筹策划职责，能够对P4、P5、P6岗制定有针对性的培训计划
4.能够挖掘影响试验效率和可靠性的改善方向，并予以行动、具备独立的上会能力
5.具备新技术验证策划能力、能够确保新技术验证的完整性和可靠性
6.清楚问题提报流程，熟练掌握QMS提报系统，能够描述清楚问题发生的现象，能够快速拉通专业组，推进问题解析和验证
7.具备主导大型试验室如消音室、异响室以及NVH试验体系建设能力，并能推动体系落地
8.具备快速应对市场品质课题能力，能够迅速对品质课题进行市场把握、复现、解析原因、提报解决方案，并能推动标准制定、修改和专业组再发防止
1.本科及以上学历；
2.协助完成车型试验开发流程，从DVP期策划、试验开展到QMS问题关闭全流程管理；
3.协助完成整车材料属性试验流程和方法；
4.独立完成零部件环境可靠性试验流程和方法；
5.独立完成零部件理化试验流程和方法；
6.协助完成市场反馈问题处理流程
7.协助完成属性试验日常资源管理，从试验委托评估、试验方案制定到出具报告全流程管理
1.本科及以上学历，具备能量管理开发/试验验证工作经验，理解ISO/IEC 17025管理体系和IATF 16949体系，熟悉IATF16949五大工具；
2.掌握车辆动力学等基础理论，并能熟练使用VBOX、dewesoft等测试设备和仪器，灵活应对各类问题，最大化保障试验进度及测试有效性；
3.具备较扎实的数据处理及分析能力，能出具对应试验报告，并提出整改建议；
4.具备试验规范的探究及开发能力，能根据市场问题及新系统/结构的失效机理，针对性开发相应试验规范，并不断优化迭代；
5.拥有较强的安全意识和国内主流测试场地驾照，能够接受一定出差。
1. 对接学校等机构产品开发：完成从实验室到量产的技术转化。
2. 菌株管理：与上游原料商或自有菌种库对接，开展菌株筛选、复配及稳定性研究，解决高活性、高货架期存活率的核心痛点。
3. 法规合规：确保新品配方及标签声称符合食品相关法规。
4. 趋势研判：持续跟踪后生元、合生制剂、精准益生菌等前沿方向，竞品技术拆解，输出行业分析报告。
5. 产学研协同：维护与江南大学等高校或第三方检测机构的合作，推进联合实验项目。
1、本科及以上学历 ，1年以上相关属性试验工作经验。
2、至少掌握强度/水管理/保安防灾其中一项试验原理和问题分析能力。
3、掌握整车耐久试验工作流程。
4、熟悉新能源车的结构和原理，掌握常用整车CAN通讯数据采集仪等测试设备的使用方法。
5、驾驶技能熟练，驾照C1及以上，1年以上实际驾龄。
6、吃苦耐劳，踏实肯干，可接受适当出差。
负责奢侈品、珠宝、腕表、黄金、箱包、高端配饰等品类的行业治理和品质管控。
建立奢侈品珠宝类商品的准入、资质、鉴定、质检和售后风险管理机制。
重点治理假货风险、材质不符、证书不一致、成色/品相描述不符、附件缺失、维修翻新隐瞒等问题。
建立高风险品牌、高风险商家、高风险商品的识别模型和分级治理机制。
联动鉴定机构、仓端质检、法务、风控、客服、商家管理等团队，推动鉴定、复核、整改及处罚闭环。
关注行业监管要求和平台规则变化，持续完善奢侈品珠宝类目合规标准和风险处置流程。
定期输出行业风险分析、商家治理方案和重点问题复盘。
任职要求
本科及以上学历，3 年以上奢侈品、珠宝、腕表、箱包、高端消费品品控或电商治理经验。
熟悉奢侈品/珠宝行业商品特性、鉴定流程、品牌授权、证书及材质合规要求。
对假货、翻新、材质虚标、证书异常等风险有较强识别能力。
具备强风险意识、严谨性和问题追溯能力。
有奢侈品鉴定、珠宝质检、平台风控、品牌方品控经验优先。
质量工程师3¥10000~15000元
技能要求
① 精通质量管理核心工具（SPC 统计过程控制、FMEA 失效模式分析、MSA 测量系统分析、8D 问题解决法）；
② 能独立主导质量改进项目（如降低跨工序不良率、优化检验流程），制定项目计划并落地；
③ 能处理客户质量投诉（含现场服务），完成投诉分析报告及纠正预防措施验证；
④ 能审核质量体系文件（如检验 SOP、过程控制计划），识别体系运行漏洞并提出改进建议；
⑤ 能编制复杂质量报告（如年度质量分析、重大质量问题复盘报告），为管理层决策提供支持。
知识储备
① 熟练掌握 ISO9001 质量管理体系，了解行业专属标准（如 GB/T 50205《钢结构工程施工质量验收标准》）；
② 熟悉大型结构件生产工艺全流程，能从质量角度提出工艺优化建议；
③ 掌握供应链质量控制基础（如供应商来料检验标准制定、供应商质量绩效评估）。
持证要求
① 必备：ISO9001 内审员证书、公司中级质量工程师培训合格证；
② 至少1项核心证书：中级质量工程师职业资格证、六西格玛绿带、SPC 工程师认证。