广州景观方案设计
景观方案设计是指根据客户需求,结合环境、文化和功能特点,通过对场地进行分析和评估,提出合理的植物配置、地形塑造、景观构筑等设计方案,以营造出符合美学、功能和可持续发展要求的室内外景观环境。该职位需要对植物、土壤、水文、微气候等有深入的了解,并具有创新设计和项目管理能力。在设计过程中,景观方案设计师需要考虑到场地的可持续性、生态性和人文关怀,确保设计方案符合环境保护和使用需求。同时,与客户、团队和相关专业人员进行良好的沟通和协作,确保设计方案的实施和效果达到预期目标。
薪酬概览
平均月薪
¥10400
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7900 - ¥12900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 10 | 66.7% |
热招职位
总工程师¥30000~50000元
制定集团产品技术战略,落实四代(生产一代、优化一代、研发一代、储备一代)研发布局;统筹 IPD 全流程、研发工艺质量体系与核心技术攻关,全面管理技术团队搭建培养。
岗位要求
5 年以上水泵行业工艺、8 年技术 / 生产 / 质量中高层管理经验,具备战略规划、技术整合、团队统筹及跨部门落地推进能力。
工程设计经理薪资:18000~22000
1、负责集团平台设计单位全生命周期管理,引入评估、过程管控、成果评估等工作,不断完善设计单位管理体系;
2、负责搭建平台设计单位线上化管理,项目设计启动、合同管理、图纸会审及存档等工作;
3、负责平台设计单位培训及考核管理,实施阶段性考核和过程监督,监督关键节点达成情况;
4、负责统筹集团酒店项目设计计划管理,与合作单位的沟通协调确保项目设计顺利落地完成;负责与合作设计单位业务发展规划,整合公司内外部资源,制定商务拓展目标及计划。
【2027】华南(区域)公司建筑设计岗实习生(广州/佛山/深圳)(J23314)面议
1、负责协助项目建筑设计管理工作,参与方案设计、扩初设计及施工图设计各阶段的设计成果收集、整理与归档;
2、配合设计管理部门与设计院进行日常沟通对接,跟进设计图纸的修改与完善工作;
3、参与设计评审会议,负责会议记录、设计变更记录及各类设计文件的整理与归档;
4、完成上级交办的其他设计辅助类工作。
1、工程项目全周期管控:负责辖区内门店工程项目的全面管理,图纸审查、招标采购、施工管控、竣工验收,确保项目按计划交付;
2、计划与预算管理:制定项目计划,管理工程预算,识别和控制成本超支风险,利用AI辅助工具优化工程量清单和造价估算精度;
3、多项目并行协调:同时管理多个不同城市/不同阶段的开店工程项目,建立清晰的优先级和资源调配机制;
4、供应商与分包商管理:维护合格供应商和施工分包商名录,基于历史绩效数据科学评估和筛选合作伙伴;
5、跨职能协同:深度对接设计、营建、运营、采购团队,推动跨部门协同解决工程推进中的阻碍;
6、质量与安全管理:建立工程质量验收标准,借助视频巡检和数字化工单系统远程监控施工质量;
7、掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。
【2027】华南(区域)公司土建管理岗实习生(广州/佛山/深圳)(J23313)面议
1、负责项目土建工程现场管理工作,协助编制并跟进施工进度计划,跟踪现场执行情况;
2、参与施工组织设计、专项施工方案的审核,监督施工质量、安全生产及文明施工,定期开展现场巡检;
3、协调设计单位、监理单位、总包及分包单位,处理现场技术问题及设计变更,确保工程有序推进;
4、协助工程资料管理,负责施工过程资料、会议纪要、设计变更及签证等内业资料的收集与归档;
5、参与项目工程例会,汇报现场进展及存在问题,完成上级交办的其他工程管理辅助工作。
总监理工程师、总代¥6500~7999元
## 岗位职责
1. 全面负责监理项目工作,主持监理规划、监理实施细则编制,统筹质量、安全、进度、投资管控。
2. 审核施工组织设计、重大专项方案,签发监理指令、工程暂停令、复工令。
3. 组织分部、单位工程预验收,审核工程款支付、工程变更与索赔资料。
4. 协调建设、施工、设计等多方关系,主持监理例会,处置现场重大隐患。
5. 管理监理团队,把控监理资料,组织竣工预验收,完成项目监理总结。
## 任职要求
1. 建筑、土木、工程管理相关专业大专及以上学历,持有**注册监理工程师证书**。
2. 3 年以上专监工作经历,具备完整工程项目总监履职经验。
3. 精通工程建设法规、规范标准,具备较强现场管控与纠纷协调能力。
4. 管理能力突出,原则性强,能常驻施工现场,抗压能力强。
1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业。
2、有机械/结构开发管理经验,熟悉研发流程。
3、熟练使用AUTOCAD、PROE、CRE0等设计软件,会机械仿真软件优先。
4、熟悉金属、塑胶等材料及模具特性,了解医疗产品对结构和材料的要求,有内窥镜相关经验优先
5、能运用仿真软件做结构性能分析,有FEMA/风险管理经验,可独立完成设计研发。
6、熟悉13485医疗器械质里管理体系,能协助完成产品注册认证
7、英语四级及以上、有机械可靠性设计经验者优先。
暖通工程师¥10000~15000元
1.负责集成类数据中心项目中暖通相关设计工作,制定内部技术规范;
2.负责项目前期调研踏勘,配合销售及售前开展客户深入交流,完成总体设计方案构建;
3.负责设计院的技术需求对接、设计进度控制与设计成果跟进,审核设计图纸及核对工程量清单,并提供合理化建议;
4.负责关键暖通设备选型及技术指标管控;
5.负责项目招投标过程中技术支持工作,以及施工过程中的重要技术变更审核工作;
6.配合工程制定实施方案及现场综合测试等工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,暖通相关专业,3年以上相关工作经验;
2.精通Office、CAD、天正等软件工具,具备一定的公文写作能力;
3.有预制舱、方舱、储能集成产品相关的暖通设计经验优先。
工程管理岗位¥6000~10000元
1.男女不限,安全工程、无损检测、材料、环境、土木工程等相关专业;
2.熟悉检验检测机构运营流程,了解 CMA/CNAS 体系、辐射安全、特种设备检测相关法规标准;
3.同时具备人员、设备、耗材、施工现场综合管理经验,有工程无损检测行业从业经历优先;
4.持有辐射安全管理员、无损检测相关资质证书优先;
5.能独立开展现场巡查、隐患整改跟踪,会编制管理台账、作业方案、安全交底文件;
6.原则性强,细致负责,可常驻项目现场,沟通协调能力强,能对接甲方、监管部门;
7.熟练 Office 办公软件,具备档案整理、体系资料维护能力,合规意识强;
8.具有良好的沟通协调能力和组织能力,能够与甲方、监理、分包等多方有效沟通,及时准确解决问题。
1.本科及以上学历,新闻传播、市场营销、国际关系或相关专业优先。
2.5年以上公关或品牌传播经验,具备国际核心市场(北美、欧洲、东南亚、中东等)的公关经验,具备国际、区域性核心媒体资源。
3.优秀的英文沟通能力,具备中英文双语撰写与表达能力,熟悉多文化沟通技巧。
4.熟悉国际媒体环境和社交媒体传播策略,了解全球汽车、科技或新能源行业趋势者优先。
5.适应快节奏的工作环境,具备高度的责任感和团队协作精神。
初中道德与法治教师(在职教师)14-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、要求:
1.全日制大学本科及以上学历,专业对口,持有教师资格证书。
2.遵纪守法,热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的教师职业操守。
3.专业过硬,学科业务精湛,沟通表达能力强,有团队合作精神和创新意识。
4.应聘英语教师者,小学和初中英语教师取得英语六级证书,且口语流利;高中英语教师取得英语专业八级证书,且口语流利。应聘心理教师者,须心理学专业毕业,并持有心理健康教育证书。
5.区级(含)以上名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任优先录用。
6.获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师,在学校担任行政或科组长工作、有毕业班授课经验、教学成绩和辅导学生竞赛成绩特别突出者,可优先录用。
二、工资待遇:
学校实行年薪制,满工作量待遇如下:
小学:
1.应届毕业生:年薪10万-12万
2.在职教师:年薪12万-14万
3.骨干教师:年薪14万-20万
4.学科带头人:年薪20万-25万
初中:
1.应届毕业生:年薪12万-14万
2.在职教师:年薪14万-16万
3.骨干教师:年薪20万-25万
高中:
1.应届毕业生:年薪16万-22万
2.在职教师:年薪20万-28万
3.骨干教师:年薪25万-45万
学校面向全国高薪聘请清北名师(高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练),**年薪70万。
三、其他福利:
1.购买“五险一金”;提供免费食宿;免费提供高档教师公寓(单间或一房一厅,带独立卫生间,配备空调、热水器及网络);学校将建成高标准教师公寓,优秀教师且合条件的可入住套房。
2.每年免费健康体检。
3.享受子女优惠入学。
4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。
5.免费提供校级、集团级、市区级培训,骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。
四、应聘方式
应聘者发送简历至招聘邮箱wbw1572@163.com,邮件主题为:应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后,通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。
五、注意事项
到校应聘人员应带齐以下相关资料:
(1)在职教师:个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
(2)应届毕业生:个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件
