广州市场营销策划经理
市场营销策划经理是负责制定和实施市场营销战略的专业人士。这项工作涉及市场调研、目标市场分析、制定策略和执行广告宣传活动等任务。市场营销策划经理的主要职责包括制定市场营销计划，确保目标市场的有效定位，监控市场趋势，制定宣传方案，确保公司产品在市场中的竞争力和市场份额的提升。他们需要与销售团队密切合作，确保市场活动与销售目标保持一致。此外，市场营销策划经理还需要对市场营销活动的效果进行评估和分析，并对策略进行调整和优化。这是一个需要深入了解消费者需求和市场动态，并能灵活应对变化的关键职位。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥13200
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
48% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少42
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 89.5% |
| 1-3年 | 2 | 10.5% |
热招职位
1、与高价值用户建立游戏线上线下联系，在日常沟通引导中促使用户对游戏产生粘性
2、精通所负责游戏玩法、建立和完善游戏用户引导手册，给予用户游戏玩法、技巧的指引
3、收集用户信息并整理，制定和完善用户养成计划
4、定期对工作进行总结和复盘，提出后续有效行动方案
岗位职责:围绕公司既定业务方向，负责目标市场点位拓展及运营，保障用户体验。
1、基于外卖柜业务发展规划，能运用多种销售渠道形式拓展符合标准的点位资源，实现在各场景下的合作，包括不限于写字楼、高校、医院等场景；
2、基于线上数据趋势分析及线下场景归因，通过线下有效运营手段优化存量点位结构，提升点位运营效率；
3、积极响应场地方日常合作问题，维护场地方关系，促成经营项目落地，保障合作稳定，提升经营效率；
4、管理渠道商拓展及运维服务质量，配合总部其他运营策略落地。
1. 负责所划分门店的获客拉新工作，为站点的订单量达成负责；
2.负责深入所属站点覆盖的目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升渗透率；
3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察；
4.负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作
将总部策略转化为区域可执行的落地方案，根据市场反馈动态调整，对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责；主导关键品牌/关键项目的突破，必要时亲自下场操盘，从实践中提炼可复用的方法论，向更大范围输出经验；搭建团队能力培养体系，提升团队整体的作战能力；搭建团队内部的信息共享和协作机制，推动跨部门协同效率提升；
岗位职责
1.广告投放分析：围绕用户增长核心目标，拆解广告全链路数据（成本、转化、留存、LTV），定位低效渠道与问题，优化投放策略与预算分配；
2.渠道作弊识别：围绕外投健康度监控，识别刷量、假量等作弊行为，搭建渠道作弊识别规则与分析体系，输出可落地的防作弊策略建议，保障投放安全、真实；
3.归因链路优化：负责投放全链路归因与用户行为分析，厘清并优化归因逻辑，协同业务与产技团队提升真实转化与流量效率；
5.专项监控复盘：负责日常广告渠道核心指标监控与异动解析，定期输出投放质量、渠道效率复盘报告，推动规则迭代，支撑业务健康增长；
职位要求：
1.经验要求：5年+互联网数据分析经验，有过广告投放、渠道防作弊、流量风控、用户增长等相关数据经验或分析背景；
2.专业能力：具备扎实的数理统计基础、较强的数据敏感度与决策意识，精通广告流量风控、作弊识别思路，能独立完成全流程分析；
3.技术技能：熟练掌握 SQL语言、数据可视化工具进行复杂分析，熟悉常用统计分析方法，具备归因模型、反作弊规则与基础风控模型者优先；
4.软技能：逻辑严谨，思路清晰，极强的问题拆解与解决能力，自驱力与责任心强，能够快速理解广告与增长业务逻辑；
5.协作与抗压能力：具有良好的跨团队协作与沟通协调能力，能适应较高强度的工作环境，抗压性强；
1、深入分析站内商品价格数据，构建科学合理的价格体系模型。通过动态定价、阶梯折扣、价格保护等策略，提升平台商品价格竞争力；
2、研究站内流量分发机制，基于用户行为和商品特征，制定个性化流量分发策略，实现流量向高价值业务场景的高效转化；
3、对栏目活动的选品规则进行系统性优化，通过差异化选品策略，提升用户对平台栏目的访问频次与停留时长，增强用户粘性与忠诚度；
4、定期对平台业务进行全面复盘，整合多维度数据，运用商业分析方法，深入挖掘业务运营中的问题与潜在机会点。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上数据分析经验，有商品分析经验、价格体系规划经验者优先考虑；
2、商业嗅觉敏感，逻辑思维严密，有出色的结构化思维能力，有较强的分析能力和报告演讲能力；
3、具有良好的团队协作能力、抗压能力及责任心。
【2026】华南区域公司理想生-营销管培生(华南)(J21874)面议
一、何为“理想生”“理想生”是面向国内外本科及以上院校，为培养绿城中国面向未来的复合型销售管理人才以及综合营销管理人才（操盘手/营销总）而打造的营销管培生项目，旨在甄选在社会实践和学生活动中表现卓越，“心有理想、温暖坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，5年3阶段快速发展，成为公司营销管理人才。进入绿城，你将： 收获行业 TOP3 品质房企一流的管理理念和实战技能； 享受长达 5 年的持续关注与跟踪培养； 拥有专属导师带教和全方位职业生涯指导； 丰富的一线轮岗、专业轮岗和双向轮岗机会(多通道发展，3年后可转岗)； 参加为期一周的“青柠檬”集训，结识天南海北校招生； 通过“加速舱”步入职业发展快车道； 通过绿城大学丰富多样的培训课程成长为工作多面手。 当然，还有样式丰富的各类福利和员工活动等着你！二、理想集结（一）招聘岗位：华南区域2026届“理想生”营销管培生（20+）本管培生岗位有“销售经纪人”及“新媒体”两个方向1、销售经纪人岗位职责： （1）、负责项目的销售推广，根据市场营销计划，完成销售目标； （2）、负责客户接待和追访，并维护客户关系，实现销售转化； （3）、负责或参与项目市场推广和销售活动的策划和执行； （4）、主动开拓新渠道，挖掘新客户资源； （5）、负责市场信息的收集及竞品项目的分析。
2、新媒体岗位职责： （1）、完成短视频拍摄和线上直播任务，负责项目信息讲解、政策解读及互动答疑（拍摄出镜、线上主播，非纯后台运营岗）；（2）、参与直播及视频拍摄的整体策划，包括但不限于脚本撰写、流程设计、提炼产品卖点及活动亮点等，确保内容符合用户需求，保持吸引力； （3）、负责小红书图文攻略、抖音短视频标题优化等跨平台内容创作； （4）、整理客户线索及后台数据，建立用户意向分级档案，持续跟踪并提升转化率。理想伙伴：① 内心真诚善意，自信开朗乐观；② 热爱销售工作，勇于接受挑战；③ 学生管理干部，能扛得住压力；④ 积极看待变化，善于学以致用；⑤ 懂得利他，乐于奉献，追求共赢。（二）招聘对象：2026届全日制本科及以上学历，不限专业。（毕业时间在2026年1月-2026年7月之间的同学）（三）工作地区：广州、深圳、佛山及东莞、中山等地区
1. 参与单机游戏整体策划设计，结合三国题材打造完整世界观与剧情架构；
2. 负责游戏核心玩法及系统设计，推动项目高质量落地；
1、负责SLG产品的方向把控，制定产品发展方向及功能设计
2、制定项目的版本规划和开发计划，协调策划、技术、设计等团队，确保项目按时高质量推进
3、跟踪行业动态与竞品情况，持续优化产品策略与竞争力
4、管理和引导策划团队完成分配的工作，能够沉淀方法论推进团队共同成长
1、线下专兼代理公司、经纪公司等渠道拓展，做好渠道关系维护；
2、线上互联网平台开拓，与第三方平台渠道开展APP推广和保险营销合作，达成业务KPI；
3、把控合作渠道业务项目的安排和执行，包括不限于制定合作方案，执行合作内容，监控执行过程。并对数据进行统计、反馈及营销效果分析；
4、产品服务及相关知识宣导培训；
5、与相关部门沟通协调，契约、保全等问题的追踪。
1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2、具备基础的市场开发、商务对接或客户拓展相关经验，有汽车行业或跨境业务经验者加分。
3、英语听说读写流利，能作为工作语言开展商务沟通与谈判辅助工作，熟悉欧洲当地语言者优先。
4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力，能快速适应跨境工作节奏，高效完成交办任务。
5、对市场开发工作有热情，具备基础的商务敏感度，抗压能力强，可接受必要的区域内出差。
6、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先；
7、英语听说读写流利，可作为工作语言，接受海外出差。
1. 本科及以上学历，10年+汽车行业经验，5年+海外市场管理经验；
2. 深度参与过车型产品开发和营销体系运行，有电动车管理经验者优；
3. 跨文化理解沟通能力强，能够拉通多部门、跨区域协同，推动复杂项目落地；
4. 结果导向、适应性强，能够应对快速变化的国际业务环境并推动目标达成；
5. 出色的中英文沟通能力，能够高效协调总部与区域、跨部门资源。