广州安保队长

到岗时间： 该职位为储备状态


1、年龄：35-50,性别：男；

2、3年以上工作经验，其中1年以上保安队长工作经历；

3、掌握基础电脑操作（如处理电子表格及文档）；

4、工作认真、身体健康、服从安排，具备一定的管理能力；

5、具备一定安全管理知识，有接待上级检查经验尤佳。

广州龙涛外国语学校

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；

北京三快科技有限公司

1.负责线下门店的日常运营管理，确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售、毛利和客户满意度；
2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作；
3.管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4.对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5.对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。

北京三快科技有限公司

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；

3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；

4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；

7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；

8.完成上级领导交办的其他工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、负责推拿按摩针灸理疗工作（正骨/推拿/针灸方向）。


2、临时赋予的相关任务。


岗位要求      


1、学历大专及以上，中医/针灸推拿/骨伤等相关专业优先；


2、1年以上相关工作经验；


3、有康复治疗师资格证、医师资格证等相关证优先。


4、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业；

薪酬：税前月薪5000-7000元，具体面议。

福利：缴五险一金。        

上班时间：周一到周五8:00-17:00

工作地点：广州市白云区梅花园

广州南方人才发展有限公司

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

要求：
(1)具有高中以上学历幵具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康男同志50周岁以下女同志40周岁以下。

广州市南沙区芦湾新徽学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责

1.熟悉和掌握各种菜品的制作;

2.每天按照食堂拟定的菜单烹制，保证按时开饭;

3.会合理搭配食材，定期更换菜谱;

4.虚心听取师生及家长对伙食的意见，研究改善伙食的措施;

5.服从领导安排，严格遵守操作程序;

6.做好厨房清洁与食材管理。

任职要求：

1.持有效健康证，3年以上团餐或食堂经验；

2.粤菜功底扎实，会做正宗“老广味”；

3.懂得大锅菜出品技巧，有学校食堂经验者优先。

广州市南郡高级中学

1.对商品组织方式的导购前台产品负责，通过组货页面的产品规划，将供应链商品转化为“可逛的内容”，建立组货效率评估模型，同时反向驱动选品策略调整。

2.构建有效的导购数据框架和数据监控体系，对频道、栏目、活动等各类货盘组织场景的年同比GMV及过程指标（包括商品分发效率、浏览转化率、人均点击商品数、加购转化率等）和大盘AB增量转化率、AB增量GMV负责。

3.负责IP联名活动和心智品类日（如超品日、大牌日）的定制化产品方案，平衡平台货架逻辑与品牌营销诉求。探索IP导购的稀缺感和创新交互形态，促进用户访问粘性和复购频次提升。

4.优化商品分类/筛选/导购的产品逻辑，结合用户画像与用户选购场景需求，不只盯局部点击率等过程指标，能向上思考导购形态如何为平台创造增量。
任职要求：

1、本科及以上学历，电商平台内容交易成交链路的前台产品经验者优先。内容电商背景、IP营销产品案例、从0到1经历搭建过频道或导购产品线者优先

2、数据能力：拥有数据诊断能力，能结合bi分析和原始数据，自己能通过漏斗拆解定位页面流失节点，并A/B测试验证，实现问题原因定位及策略优化。

3、产品能力：能将前台的导购机制，和营销玩法沉淀为可复用的前台界面组件和页面模板规范（如优惠氛围、限时限量、倒计时等等），减少by场景by活动的定制开发，提升产技效率。

4、具备一定的团队管理能力及较好的跨团队协作能力

唯品会控股有限公司

互联网

1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；产品销售发展战略规划；
2、服务连锁核心门店，开展门店促销相关项目，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、组织开展连锁店长/店员专业产品培训，落地品牌推广、患者教育等市场推广项目；
4、管理并优化负责连锁门店，保证客户正常备货及合理库存； 围及期限进行药品销售活动。确保业务人员不得代表本企业以外的任何企业和组织销售药品。在公司取得互联网销售许可前，不能以公司名义进行网上药品销售业务；
5、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向；
6、组织开展店员教育和市场推广活动执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
7、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
8、完成上级领导交办的其他工作。

华润三九

1. 全面负责全国范围内酒店的日常运营管理，确保酒店各项业务高效、有序开展。
2. 制定并执行酒店发展战略，提升酒店品牌影响力和市场竞争力。
3. 监督酒店各部门的运营情况，确保服务质量、卫生标准及客户满意度达到公司要求。
4. 负责酒店预算编制及成本控制，优化资源配置，提升经营效益。
5. 建立和维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，拓展业务合作机会。
6. 领导和管理酒店团队，制定人才培养计划，提升员工专业素质和服务水平。
7. 处理酒店重大突发事件，确保酒店运营安全稳定。

同程网络科技股份有限公司

旅游

到岗时间： 该职位为储备状态

应聘要求：

1.资格证件齐全；本科以上学历，九年以上教学经验；45岁以内。

2.对学生富有爱心，有团队合作精神，有大局意识，有丰富的毕业班教学经验和教育科研经验，能指导、引领本学科青年教师成长。

3.有市级以上名师、骨干教师、学科带头人荣誉称号，优先录用。

面试时间：
初筛简历合适则电话预约面试时间。

广州市番禺区北新正华学校

一、 教育背景与工作经验
学历专业：本科及以上学历，行政管理、旅游管理、酒店管理、公共关系、航空服务等相关专业优先。
工作经验：
5年以上大型企业（ 科技/互联网/汽车/高端制造业）行政接待、会务管理或高端酒店/礼宾服务经验。
其中至少3年以上团队管理经验，具备从0到1搭建体系或操盘大型活动接待的成功案例。
二、 专业能力要求

1. 体系化建设与顶层设计能力
具备优秀的流程梳理和SOP撰写能力，能够将碎片化的接待动作转化为可复制、可量化的标准化管理体系（涵盖S/A/B级分级标准、礼仪规范、质量评估）。
具有战略前瞻性思维，能基于公司发展预判接待需求，持续迭代管理体系。

2. 项目管理与统筹能力
重大活动操盘经验：具备极强的多线程并行处理能力，能独立主导S/A级（如政府领导、头部合作伙伴）的“一客一案”全案策划与落地。
资源整合能力：精通预算管理，熟悉车辆调度、高端礼品甄选、场地预定及餐饮安排的全链路资源协调，确保资源调用有序、成本可控。
现场指挥能力：具备千人级会议/庆典/签约仪式的总指挥经验，能够应对复杂多变的现场情况，具备极强的控场能力和危机处理能力。

3. 专业培训与质量管理能力
具备课程开发能力，能够设计并落地针对接待团队的岗前认证、在岗技能提升（如商务礼仪、文化讲解、急救常识）培训体系。
具备敏锐的服务洞察力，能建立以客户体验为核心的服务质量监控（QA）机制，并运用数据驱动服务质量的持续改进。

三、 核心素质与软技能

1. 极致的细节控与高情商
具备极强的服务意识和同理心，能够在细微处洞察客户需求，做到润物细无声的体贴。
拥有出色的临场应变能力，能妥善处理各类突发状况（如行程变更、突发安保事件等），维护公司形象。

2. 跨部门沟通与抗压能力
具备极强的沟通协调能力，能够有效联动行政、品牌、公关、安保、后勤、业务部门等多方资源，推动工作落地。
具备强大的心理素质和抗压能力，能在高强度、快节奏的大型活动筹备期间保持冷静、清晰的头脑。

3. 职业形象与价值观
形象气质：端庄大方，举止得体，符合高科技企业的专业形象。
文化认同：深刻理解并认同小鹏汽车的品牌文化（如探索、创新等），具备成为“企业文化讲解大使”的潜质。
保密意识：极强的政治敏感度和保密意识，特别是在处理政府接待、高层战略洽谈等场景时。
四、 加分项
有小鹏汽车同行业（新能源车企、头部互联网大厂）行政接待经验者优先。
具备熟练的英语或其他小语种听说读写能力，能接待外宾并进行双语讲解者优先。
持有驾照且驾驶技术熟练。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车