薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 61.5% |
| 3-5年 | 5 | 38.5% |
热招职位
初中数学教师(名优教师)8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育，身心健康，品行端正，诚实守信，敬业爱生；
2.初中数学教师，具备丰富的班级数学教学经验，能够胜任初三毕业班的教学工作，并对中考和高考物理学科有深入研究。
初中英语教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学历背景：大学本科及以上学历。
资格证书：持有相应学段学科的教师资格证，普通话标准，具备良好的数字化办公能力。
个人素质：身心健康，师德高尚，热爱教育事业，关爱学生，积极向上，充满正能量。
工作经验：具有6年及以上教学经验，业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 立即到岗
学历背景：大学本科及以上学历。
资格证书：持有相应学段学科的教师资格证，普通话标准，具备良好的数字化办公能力。
个人素质：身心健康，师德高尚，热爱教育事业，关爱学生，积极向上，充满正能量。
工作经验：具有6年及以上教学经验，业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
年龄要求：45岁以下，优秀教师年龄可放宽至50岁。
高中英语教师(应届生)7-14W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、全日制本科毕业生，本科及以上学历。
2、研究生学历者、师范生优先，有一至二项特长者优先。
3、大学期间担任过学生干部、社团负责人优先。
4、有一至二项特长优先。
高中语文教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 立即到岗
学历背景：大学本科及以上学历。
资格证书：持有相应学段学科的教师资格证，普通话标准，具备良好的数字化办公能力。
个人素质：身心健康，师德高尚，热爱教育事业，关爱学生，积极向上，充满正能量。
工作经验：具有5年及以上教学经验，业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
1、负责渠道开拓和维护渠道合作关系;
2、开展与渠道方的日常业务推动，对考核指标负责；
3、推广公司产品，提升品牌影响力；
4、完成公司安排的其他相关事项；
1、负责推动全国代理商业务开展，推动落实全国业务指标达成；负责渠道业务的开拓；
2、建立和制定渠道维护标准，统一中心渠道管理归口，定期检视与优化，明确管理机制；
3、推动客户外部渠道总对总对接，完成框架协议签署与业务导入；
4、业务落地与推进：成功实现渠道业务的客户导流，形成实质性连续推进；
5、负责策划及参与渠道合作活动，实现渠道业务的新产品及新模式合作的落地与推广。
渠道专员5000-10000元
1.执行自主拓客计划（行销派单、竞品拦截、社区驻点等）；
2.拓展维护企事业单位、商会协会等大客户资源，组织圈层活动；
3.对客户线索进行电话邀约与跟进，引导客户到访案场；
4.推动“老带新”裂变，处理客户基础咨询。
任职要求
1.1年以上房地产渠道拓客相关工作经验；
2.具备较强的执行力与抗压能力，勇于挑战高业绩目标；
3.沟通表达能力强，熟悉本地市场格局者更佳。
学历要求
大专及以上（优秀者可适当放宽）
薪资面议
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻58本地服务业务线-主站渠道业务部的业务政策和各类业务策略，对代理商进行全方位赋能支持
3. 对区域的代理商销售GMV结果负责
4. 维护代理商合作关系，及时高效反馈代理商各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
1. 三年以上渠道开发经验、互联网行业优先；
2. 有销售团队管理经验优先（电销团队管理更优） （我们开发的58代理商是让其做58黄页广告业务）
3. 积极进取，良好的商务谈判能力
4. 有强烈的成就欲望，自我驱动力
5. 良好的承压能力，可接受长期/频繁出差（一般一个月2-3成左右时间出差）
工作职责
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻58本地服务业务线-主站渠道业务部的业务政策和各类业务策略，对代理商进行全方位赋能支持
3. 对区域的代理商销售GMV结果负责
4. 维护代理商合作关系，及时高效反馈代理商各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
1. 三年以上渠道开发经验、互联网行业优先；
2. 有销售团队管理经验优先（电销团队管理更优） （我们开发的58代理商是让其做58黄页广告业务）
3. 积极进取，良好的商务谈判能力
4. 有强烈的成就欲望，自我驱动力
5. 良好的承压能力，可接受长期/频繁出差（一般一个月2-3成左右时间出差）
将总部策略转化为区域可执行的落地方案，根据市场反馈动态调整，对区域连锁品牌拓展及经营目标的达成负责；主导关键品牌/关键项目的突破，必要时亲自下场操盘，从实践中提炼可复用的方法论，向更大范围输出经验；搭建团队能力培养体系，提升团队整体的作战能力；搭建团队内部的信息共享和协作机制，推动跨部门协同效率提升；
品牌营销经理
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
5. 英语听说读写能力良好者优先，有乙方工作经验者优先。
工作职责
品牌营销经理
工作职责
1. 根据公司品牌定位和年度策略，策划重点活动营销创意和资源分布，提升品牌知名度和美誉度。
2. 主导品牌营销活动的策划与执行，包括线上推广、社交媒体营销等，确保活动效果达到预期目标。
3. 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整品牌营销策略，保持品牌的竞争力。
4. 协调内部资源（如产品、运营、设计等团队），确保品牌营销活动的顺利开展。
5. 监控品牌营销效果，收集和分析数据，撰写营销效果报告，并提出优化建议。
任职资格
任职资格
1. 3-5 年互联网行业品牌营销工作经验，有成功的互联网品牌营销案例。
2. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
3. 具备丰富的达人营销经验，熟悉达人合作流程和模式，有一定的达人资源者优先。
4. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。具备优秀的策划能力和执行能力，能够独立策划和执行品牌营销活动。
5. 英语听说读写能力良好者优先，有乙方工作经验者优先。