甘孜藏族自治州行政人事专员
行政人事专员是一种负责管理公司内部人力资源和行政事务的职位。对于人力资源部门来说,行政人事专员负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作,以确保公司拥有高效且满意的员工团队。此外,行政人事专员还负责起草和执行公司的人力资源政策和程序,以确保员工遵守公司的规章制度。在行政方面,他们可能负责办公室设备的采购与维护、行政支持的团队协调管理等工作。行政人事专员需要具有出色的沟通和组织能力,能够处理多项任务并保持高效。他们也需要对劳动法规和公司政策有很好的了解,以便咨询和向员工提供支持。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 | 区间 ¥8200 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
电气监理工程师(甘孜州光伏项目)5-8K/月
1、参与编制监理规划,负责编制本专业的监理实施细则。2 、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告。3 、参与审核分包单位资格。4 、指导、检查监理员工作,定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。
5、检查进场的工程材料、构配件、设备的质量。
6、组织验收检验批、隐蔽工程及分项工程,参与验收分部工程、单位工程。
7、处置发现的质量问题和安全生产事故隐患,并报告总监理工程师。8 、提出本专业危险性较大的分部分项工程监理措施,并开展监理检查。
9、进行工程计量。
10、参与工程变更的审查和处理。
11、组织编写监理日志,参与编写监理月报。
12、参与收集、整理监理文件。
13、参与工程竣工预验收和竣工验收。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程相关专业,中级及以上职称;
2、2年以上电力施工或监理工作经验,能独立处理施工现场问题;
3、较强的沟通协调能力;
4、熟悉电脑操作;
5、身体健康;
6、能适应高海拔地区监理工作,项目平均海拔约3800-4000米。
1. 背景经历:24/25/26届毕业生,本科及以上,行政管理或相关专业优先;
2. 能力要求:
-有商业体运营经验优先;
-具有良好的数据整合和分析能力,熟练掌握Office/WPS办公软件,能独立完成数据梳理和报表制作;
-具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,具备良好的抗压能力和团队精神。
客服拆包文员3000-4500元/月
1、负责电商平台的退换货拆包和登记。
2、核对顾客退换货信息,并在系统中完成退换货操作。
3、处理退换货衣服的质量基本检查工作。
4、协助在线客服处理客户问题件,处理相关退款、退货等订单问题,与物流公司沟通处理方案。
5、接收拆检每天退件,登记退货数量并分类,拆包、登记订单信息,并做好信息录入。
任职要求:
1、年龄35岁以下,有退换货工作经验优先,会电脑基本操作。
2、仔细认真,头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识和沟通能力,工作耐心细致踏实肯干。
3、熟悉聚水潭系统、旺旺、千牛、抖音或者拼多多平台软件,有电商工作经验者优先。
4、有服装类目拆包经验者优先,具有良好的沟通能力和抗压能力。
行政专员5000-6000元/月
1、耗材采购管理 负责公司各类办公、运营耗材采购工作,区分线上淘宝类与线下非淘宝类采购渠道;完成需求下单采购、到货跟踪、发票崔慧(淘宝类),把控采购成本与物资时效,建立采购及库存台账。
2、食堂综合管理 统筹食堂日常运营相关事务,对接食堂工作人员,监督餐食卫生、菜品质量;收集员工就餐意见并反馈优化;食堂费用核对、环境维护、设施报修等工作,保障员工正常就餐。
3、工程改建与设施维修 跟进公司场地工程改建、局部改造项目,配合现场对接、进度跟进、事项协调;负责办公区域、公共设施、水电、门窗、管线等日常巡检,受理维修报修需求,联系维修人员、跟进维修进度、验收维修成果,保障园区及办公设施正常使用。任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力,能够独立处理多任务并有效推进工作。
2. 熟悉采购流程及库存管理,有相关工作经验者优先。
3.大专以上学历4.有行政经验优先工作时间:早八晚五 双休
行政专员5000-6000元/月
1、能够积极与上级和下属顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态2、活动的策划实施3、负责收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议4、行政相关事项(消防、安全、食堂、环保、员工纠纷)5、领导交代的其他事项岗位要求高中及以上学历,要求男性
1、负责指导、监督及检查分行物业开展各项物业服务工作;
2、负责分行员工餐厅的运营管理,指导、监督及检查员工餐厅及支行食堂的食品安全与厨余管理工作;
3、负责指导、监督及检查分行及同城支行保洁管理工作;
4、负责完成领导交办的其他行政后勤相关事务。
办公室文员¥3000-6000元/月
招聘办公室文员,过年带薪休假1.工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教,不用担心没经验。
2.职位要求:,有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,想锻炼一下自己提升一下自己能力,有招聘经验者优先;
3.工作时间:上午9:00--12:00下午13:00--18:00上六休一,也可调休。
4.薪资待遇:底薪3000+提成+奖金,综合工资6000左右,能力越高,工资越高。公司实行带薪休假,节假日正常放假
仓库账务文员(五险+节日福利+餐补)4500-6000元/月
接受偶尔加班,熟练操作电脑,沟通能力良好,会ERP系统优先工作内容:
1. 负责仓库账务处理,确保账目清晰、准确,及时记录货物的出入库情况。
2. 协助仓库管理人员进行库存盘点,核对账目与实物,保证账实相符。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
人事行政专员(五险+工作餐+节日福利)4500-6000元/月
1,招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人流程,并协助完成新员工入职手续。2,员工关系管理:处理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理员工档案,维护员工信息数据库,并解 答员工相关咨询。3,薪酬与考勤支持:协助统计考勤数据、核对工资信息、处理薪酬发放中的异常情况,并参与员工福利(如社保,每月福利品发放)的办理。4,培训与活动组织:协助组织员工培训、企业文化活动及团队建设,促进员工发展与公司凝聚力。5,行政与综合事务:完成领导交办的其他行政性工作,如通知发布、会议协调、文件整理等,部分岗位需兼顾行政职能。只需两步,轻松找工作:
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2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
ISO文员(五险+包吃住)5000-7000元/月
福利待遇:5000-7000+五险+包吃住工作职责:1.协助管理者代表按照IATF16949A,负责统筹公司内文件的统筹管理。2.负责回复有关客户调查资料的回复。3.负责涉及ISO有关年度计划的实施的监督以及部门目标、指标以及方案实施的跟进,并向管理者代表汇报。善于沟通,理解项目管理思维。4.负责5S检查及改善的跟进与确认。
5. 协助管理者代表处理一切体系管理相关事务。岗位要求:
1.有一年以上 品质管理或者体系管理经验2.IATF16949或ISO9001质量管理体系内审员资格证者优先3.有一定公文书写经验4. 线下面试 不能接受者勿投只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
跟单文员4500以上
跟进订单生产进度,确保按时交付;与生产、采购等部门对接,同步订单进度,协调解决生产、交期等异常问题;负责与客户沟通订单进度、交期、发货信息,及时反馈客户需求与问题;跟进物料到货、生产进度、库存情况,预防延期、漏单、错单;完成上级安排的其他日常跟单、数据统计等工作。职位要求:中专及以上学历,1-2年跟单经验;熟悉五金行业或汽车行业优先;具备良好的应变能力与协调能力,能及时处理订单异常;熟练使用Office办公软件;有责任心,能适应工作节奏。工作时间:7:50-12:
00、13:20-17:
30、18:00-21:00,月休4天薪资福利:综合薪资4500-7000元;五险保障,包吃中、晚餐,话费补贴。
行政人事主管6千-8千/月
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
文员(五险+直接电话联系)3000~3500元/月
1. 负责视频的脚本策划、文案撰写及创意构思。
2. 追踪各大平台的热点话题、热门BGM等,快速结合自身内容方向进行二次创意。
3. 输出短视频、品牌宣传片、驾校vlog、种草视频等不同形式的创意方案,并形成可执行的拍摄大纲。
4. 真人出镜、表现力强。
5. 定期复盘爆款视频与低数据视频,分析结构、文案、画面等方面的成败原因,形成迭代文档,持续优化内容策略。
岗位任职要求:
1. 大专及以上学历,编导、数媒、新闻传播等相关专业。
2. 具有2年以上视频编导或文案策划经验。
3. 能够独立主导从策划到成片的全流程,有效沟通协调拍摄团队。
4. 深刻理解“爆款”逻辑,文字感染力强,熟悉抖音、快手、B站、小红书等主流平台的算法。
感兴趣请电话联系(联系时请说明在大丰人才网看到的)
