薪酬数据销售赣州4S精品销售经理
汽车销售管理需求量小

赣州4S精品销售经理

4S精品销售经理通过管理和领导销售团队来推动汽车4S店精品产品的销售业绩。他们负责制定销售策略和目标,并与经销商合作确保产品陈列和销售活动的顺利进行。此外,他们还负责招聘、培训和激励销售团队,监督销售业绩并提供培训和辅导。在与客户互动时,他们需要了解客户需求并提供专业建议,确保客户满意度,并维护长期客户关系。该职位需要具备良好的沟通和领导能力,以及对市场趋势和产品知识的敏锐理解。同时,他们需要协调各部门合作,确保销售与服务流程的顺畅,以达成销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10200

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7000 - ¥13300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
76¥17000¥6800
88
41¥15700¥2200
82
41¥16000¥1600
81
61¥13300¥1500
81
100¥14300¥2600
79
28¥15500¥1800
78
28¥12800¥1700
77
64¥12400¥1600
77
24¥15900¥3800
76
76¥11900¥1700
74

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
31.3%
1-3年11
68.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

4S精品销售经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地4S精品销售经理的招聘、薪资和就业数据。

#107 淮安
0.3%7 个岗位
#108 泉州
0.3%6 个岗位
#109 铁岭
0.3%6 个岗位
#110 扬州
0.3%6 个岗位
#111 赣州
0.3%6 个岗位
#112 酒泉
0.3%6 个岗位
#113 宜宾
0.3%6 个岗位
#114 镇江
0.3%6 个岗位
#115 南充
0.3%6 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

分销代表-赣州

赣州学历不限1年以下

1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。

店端销售顾问

赣州学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

店端销售主管

赣州学历不限1年以下

1、销售目标的制定、分解,并确保销售任务的完成

初中生物教师(青年教师)7-9K/月

赣州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01


1.有教学经验3年以上;

2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;

3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;

4.年龄在45周岁以下;

5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。

可周结 /CNC操作员/检验员/品管 江西 宁都恒胜电子¥5200-6500元/月

赣州学历不限经验不限

宁都恒胜电子厂 可周结生产:手机配件中框后壳cnc操作员:16 元/小时 (176-192元/天站班 两班倒 )检验员:16元/小时(176-208元/天 坐班 长白班 f性 )qc品管:16 元/小时(176-192元/天 坐班 班倒 )综合月薪:5200-6500元,压一周后,每周六结上周工资福利:包吃三餐,包住公寓宿舍 保险 80元/月面试时间:上午9:00—下午16:00 厂区接人

赣州大润发招驻店骑手¥7000-8000元/月

赣州学历不限经验不限

淘鲜达大润发超市配送员(赣州店,章江店)招聘条件:
1、,不怕晒,不怕累,品行端正,**不限。
2、身体健康(入职后需要办理餐饮健康证)。
3、无犯罪记录。
4、会看手机导航,会骑电动车。
工作内容:
1、根据app提供地址,将餐品准时送达客户手中;
2、送餐过程中遵守交通法规,保证自身和食物的安全;
3、骑上心爱的电动车,送的不只是餐,还有社会的温暖;
4、入职新骑手有人带,有人教,只要你肯努力,挣钱不是问题;薪资:正常干6000-8000元/月努力干8000-10000元/月拼命干12000元/月(不封顶)首月提供车子和住宿,可全职兼职,方便照顾小孩老人!入职越早,挣钱越早,越早工作,越能赚钱!

养猪技术员5000-7000

赣州本科及以上1年以下

1、能吃苦耐劳、品行端正,虚心接受他人的合理建议;
2、工作积极主动,认真负责,服从安排;
3、应届毕业生,能接受全封闭式管理。岗位职责: 负责日常饲养,防疫,疫苗、兽药等日常工作。
工资待遇:
1、猪场包食宿;
2、工资5000元以上/月,具体面议;
3、月休四天。工作地点|:江西赣州信息不能及时回复,有意向请来电或加微信咨询!

1、城市目标及策略的制定和执行:熟悉行业运营环境及竞争情况,且能够识别风险和机会,制定有利业务短、中期的打法策略和目标;
2、城市经营及成本管理:熟悉城市经营数据,调控城市收入与支出,分析成本结构并有优化路径,对降本增效有效落地;
3、城市车辆及用户运营管理:负责城市车辆的整体运维工作,优化运营动作,迭代业务流程,提升车辆运营效率,并实现资产安全;
4、团队管理:搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地;
5、合作商管理:建立良好的商企氛围,协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障;
6、治理者服务:建立良好的政企关系,协助治理者制定行业管理办法,做好治理者需求响应,拆解管理考核要求并高标准兑现;
7、城市整体协同:协同发展部和资管等部门,以经营整体视角解决经营出现的问题。

服务店长-赣州市(045419)

赣州学历不限1年以下

1、负责用户中心业务的日常管理,对整体经营结果负责;

2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理;

3、协助优化售后服务流程,负责售后客户满意度管理及客户投诉处理;

4、负责用户中心成本管理,达成各项KPI指标;

5、配合零售及交付部门开展相关工作;

6、负责用户中心对外相关事务协调;

7、履行公司分配的其他工作。

综拓经理

赣州学历不限1-3年

1、主动开拓个人客户,深入挖掘客户在银行、保险、投资等方面的综合金融需求,帮助客户规划资产配置,持续提升客户管理资产规模。
2、为客户提供一站式金融服务支持,协调集团内各专业公司资源,推动保险、理财、贷款等产品合理配置,实现客户价值与公司效益双赢。

店端机电技师

赣州学历不限1年以下

1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。

汽车销售经理(社保)4000-8000元/月

三门峡学历不限经验不限

负责汽车销售、客户接待、需求分析、车型讲解、试驾跟进。维护客户关系,完成销售指标,提升客户满意度。配合门店活动,拓展客源,完成业绩目标。任职要求沟通能力强,形象得体,有责任心。有汽车销售经验优先,熟悉汽车产品与流程优先。积极上进,抗压能力强,愿意挑战高薪。薪资待遇底薪 + 提成 + 奖金 + 社保

汽车销售顾问(五险+提成+激励)5000-10000元/月

重庆学历不限1-3年

捷途汽车永川4S店诚聘销售精英岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、会开车优先,有相关专业销售经验者优先;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。薪资待遇:无责底薪+提成,五险,年终奖,综合薪资,上不封顶。