薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥0 | 区间 ¥4600 - ¥6000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
21
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 20% |
| 不限经验 | 16 | 80% |
热招职位
初中化学教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间: 2026-07-01
1.有教学经验3年以上;
2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;
3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;
4.年龄在45周岁以下;
5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。
高中地理教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、职位要求:
1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。
2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。
3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。
4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。
高中历史教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、职位要求:
1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。
2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。
3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。
4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。
高中物理教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、职位要求:
1、拥护党的领导,执行党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。
2、有责任心,有扎实的专业知识和良好的职业道德素养,有志从事高中教育教学工作。
3、应(往)届毕业生:全日制本科(及以上)学历,有相应学科高中教师资格证。
4、资深教师:正高级教师、省特级教师、省市级学科带头人及骨干教师,或有6年以上高中循环教学经验者。
二、应聘方式:
有意向且符合条件的,请准备真实简历、学历证书、学位证书、外语等级证书、主要荣誉证书、身份证等相关证明材料的复印件或扫描件以压缩包形式发送至24861999@qq.com(邮件标题需注明:应聘学科+本人姓名),初审后安排面试、试讲,经学校面试合格后予以录用,签订聘用协议。
初中物理教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间: 2026-07-01
1.有教学经验3年以上;
2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;
3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;
4.年龄在45周岁以下;
5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。
初中生物教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间: 2026-07-01
1.有教学经验3年以上;
2.专业教师,敬业爱岗,愿与学校共发展;
3.固定工资加津补贴加绩效工资,加福利,多劳多得,优质优酬;
4.年龄在45周岁以下;
5.符合条件者请先投简历到邮箱,简历合格会通知面试、笔试、试讲,合格后签劳动合同。
采购主管6000-8000元/月
职责:
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。
5、制定物资采购原则,并督导实施。
6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
7、制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。
8、控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。
9、行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。
任职要求:
1、良好的职业素养、工作责任心强;
2、熟悉采购流程、自制力强、较强的执行力和沟通能力;
3、男女不限,1年以上采购经验,大专及以上学历。
采矿工程师10K-15K元/月
1.有较强的沟通、协调、组织能力和文字功底,能使采矿计划工作在采矿系统内部及上下道工序之间顺利实施。
2.负责对接设计院采矿计划,总图,境界,排土场等整个采矿设计工作,具备采矿初步设计中工艺技术质量实施及设计变更能力。
3.负责编制年、季,月度采矿采掘计划,有计划、有组织、有部署、有安排、有考核,跟踪落实采掘计划的实施。
4.负责采矿计划、工艺、质量、技术等采矿系统内部综合管理工作5.负责组织协调上下道工序的矿石质量管理,具备露天金属矿山中和配矿能力。
任职要求:
1.采矿中级职称,采矿工程专业全日制大学本科毕业。
2.大型露天金属矿山5年以上采矿计划工作经历(建筑石料、非金属、煤矿矿山不适合)。
3.会使用 软件编制露天矿采掘计划。
4、熟悉矿石质量管理及中和配矿工作。
5.工作地点:江西赣州龙南市。
仓库主管4000-5000元/月
1.负责制定仓储部的工作规范,包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2.负责制定仓储部的工作流程,并监督执行;
3.根据企业仓库的特点及业务特性,在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4.根据公司货物的性质合理决策存放区域,确定货物的存放位置;
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理,对出入库货物进行安全质量检验;
6.根据作业要求,配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率;
7.运用科学的仓储管理方法,提高仓库各项资源的利用率,降低物流仓储成本;
8.定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、受损;
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账,对于出入库货物及时进行登记;
10.定期组织库存货物的盘点工作,及时账务盘盈与盘亏情况;
11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警;
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理;
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗等安全防范工作;
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.负责本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。
教务主管5K~8K
因学校发展需要,现面向社会公开招聘教务科长1名,具体事项公告如下:一、招聘岗位教务科长二、岗位要求1.本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业;具有中级及以上职称或高级工及以上职业资格者优先考虑;
2.具有技工院校或职业院校教学管理经验;
3.熟悉技工教育政策、教学规律及评估体系;
4.具备较强的组织协调、文字写作及沟通能力;
5.年龄原则上不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。
三、薪酬待遇1.薪资面议(基本工资+岗位津贴+绩效奖金);
2.缴纳五险一金,享受寒暑假、节日福利及教师宿舍。
1.统筹搭建、运行并持续优化公司质量管理体系,确保符合三类医疗器械监管要求,主导内部审核、管理评审及外部认证审核(如ISO
13485、药监局飞检、注册体系核查等)。
2.主导质量策划、质量控制、质量保证及质量改进全流程,负责成品出厂检验全流程管控,审核检验标准、记录及放行文件,独立行使产品放行否决权。
3.组织开展质量风险评估与管控,识别生产、检验、供应链等环节的质量隐患,主导重大偏差、不合格品、客户投诉及不良事件的调查处理,推动CAPA(纠正与预防措施)的落地与闭环。
4.对接供应商及委托方,开展质量协议审核与供应商质量审计,确保原材料及外包环节质量可控。
5.管理质量部团队,制定人员培训计划,提升全员合规意识与QC人员实操能力,收集并解析国内外最新法规,确保企业运营满足最新监管要求。
