赣州职业店长
职业店长通常是负责管理零售店铺或者特许经营店的高级管理人员。他们负责店铺的日常运营管理，包括雇佣和培训员工、制定销售目标、监督库存管理、安排商品陈列、推广活动以及维护客户关系等。店长需要协调不同部门的工作，确保店铺顺利运营并达到营业目标。此外，他们还需要监督店内运营成本、制定预算和管理盈利状况。职业店长需要具备良好的沟通能力、领导才能、商业洞察力和决策能力，能够有效地面对各种挑战并保持良好的客户满意度。这个职位的核心目标是确保店铺高效经营且盈利，同时提供优质的购物体验。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6100 - ¥9700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 84.6% |
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
热招职位
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
赣州大润发招驻店骑手￥7000-8000元/月
淘鲜达大润发超市配送员（赣州店，章江店）招聘条件：
1、，不怕晒，不怕累，品行端正，**不限。
2、身体健康（入职后需要办理餐饮健康证）。
3、无犯罪记录。
4、会看手机导航，会骑电动车。
工作内容：
1、根据app提供地址，将餐品准时送达客户手中；
2、送餐过程中遵守交通法规，保证自身和食物的安全；
3、骑上心爱的电动车，送的不只是餐，还有社会的温暖；
4、入职新骑手有人带，有人教，只要你肯努力，挣钱不是问题；薪资：正常干6000-8000元／月努力干8000-10000元／月拼命干12000元／月（不封顶）首月提供车子和住宿，可全职兼职，方便照顾小孩老人！入职越早，挣钱越早，越早工作，越能赚钱！
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、主动开拓个人客户，深入挖掘客户在银行、保险、投资等方面的综合金融需求，帮助客户规划资产配置，持续提升客户管理资产规模。
2、为客户提供一站式金融服务支持，协调集团内各专业公司资源，推动保险、理财、贷款等产品合理配置，实现客户价值与公司效益双赢。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
采购主管6000-8000元/月
职责：
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
8、控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9、行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
任职要求：
1、良好的职业素养、工作责任心强；
2、熟悉采购流程、自制力强、较强的执行力和沟通能力；
3、男女不限，1年以上采购经验，大专及以上学历。
仓库主管4000-5000元/月
1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行;
3.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4.根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;
6.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;
7.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;
8.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;
10.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;
11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。
教务主管5K~8K
因学校发展需要，现面向社会公开招聘教务科长1名，具体事项公告如下：一、招聘岗位教务科长二、岗位要求1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业；具有中级及以上职称或高级工及以上职业资格者优先考虑；
2.具有技工院校或职业院校教学管理经验；
3.熟悉技工教育政策、教学规律及评估体系；
4.具备较强的组织协调、文字写作及沟通能力；
5.年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
三、薪酬待遇1.薪资面议（基本工资+岗位津贴+绩效奖金）；
2.缴纳五险一金，享受寒暑假、节日福利及教师宿舍。
1.统筹搭建、运行并持续优化公司质量管理体系，确保符合三类医疗器械监管要求，主导内部审核、管理评审及外部认证审核（如ISO
13485、药监局飞检、注册体系核查等）。
2.主导质量策划、质量控制、质量保证及质量改进全流程，负责成品出厂检验全流程管控，审核检验标准、记录及放行文件，独立行使产品放行否决权。
3.组织开展质量风险评估与管控，识别生产、检验、供应链等环节的质量隐患，主导重大偏差、不合格品、客户投诉及不良事件的调查处理，推动CAPA（纠正与预防措施）的落地与闭环。
4.对接供应商及委托方，开展质量协议审核与供应商质量审计，确保原材料及外包环节质量可控。
5.管理质量部团队，制定人员培训计划，提升全员合规意识与QC人员实操能力，收集并解析国内外最新法规，确保企业运营满足最新监管要求。
1.组织制定并分解车间生产作业计划，科学调度人员、物料与设备资源，监控生产进度，及时消除生产瓶颈，确保订单按时交付。
2.严格贯彻工艺文件与SOP，确保无菌车间/洁净区环境、设备运行及人员操作符合法规要求；负责生产现场5S管理，确保生产记录（批记录）真实、准确、完整、及时且具备可追溯性。
3.配合质量部门落实生产过程的质量自检与互检，对产品一次交验合格率负责；主导生产过程中的偏差、异常及不合格品的调查分析，协同制定并落实CAPA（纠正与预防措施），严防质量事故。
4.统筹车间生产设备、工装及净化系统的日常维护与保养，确保设备处于良好运行状态；严格控制生产成本，优化工艺流程，降低工、料、水、电等损耗，杜绝浪费。
5.负责生产团队的日常管理、技能培训与绩效考核，建立高效的人才梯队；落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查与员工安全培训，杜绝人身与设备安全事故。
新能源汽车检测与 维修专业教师5K~8K
专业要求：汽车维修类:新能源汽车技术、车辆工程、汽车检测维修、汽车电子、电气自动化、机电一体化等相关专业。技能等级要求：技师及以上。备注：具有企业工作经验、获得相关岗位国家职业技能等级证书或职业资格证书者优先考虑近5年内曾获得全国技术能手、赣鄱工匠、江西省能工巧匠、享受省级政府特殊津贴专家、江西省技术能手或获得高级技师在企业有多年实践经验的工程师可适当放宽要求。其他要求:一、能胜任班主任工作，具备一定的学生管理、家校沟通能力。二、能指导学生发展工作，协助开展职业规划、组织学生技能竞赛、推荐实习就业等工作。三、能完成其他学校行政事务工作，完成学校教学管理工作、组织的各项活动、数据统计等任务。