薪酬数据人力资源赣州人资专员
人力资源管理需求量小

赣州人资专员

人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作,确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外,他们也需要遵守劳动法律法规,保障员工权益,处理员工的投诉和纠纷。总之,人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色,为公司的发展提供了有力的支持。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥6700

    中位数 ¥5500 | 区间 ¥5600 - ¥7800

    数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    85% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    615¥10500¥5700
    89
    569¥11400¥6600
    89
    540¥10000¥7000
    88
    769¥9600¥2200
    88
    558¥9200¥3900
    87
    427¥9400¥1900
    86
    350¥9100¥3800
    85
    279¥9100¥2200
    84
    247¥7700¥1400
    83
    286¥8200¥3200
    82

    市场需求

    ​

      8月新增岗位

      18

      对比上月:岗位新增5

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届9
      50%
      1-3年9
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      人资专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资专员的招聘、薪资和就业数据。

      #107 河源
      0.1%22 个岗位
      #108 马鞍山
      0.1%21 个岗位
      #109 德阳
      0.1%21 个岗位
      #110 上饶
      0.1%21 个岗位
      #111 赣州
      0.1%20 个岗位
      #112 宣城
      0.1%20 个岗位
      #113 晋中
      0.1%20 个岗位
      #114 包头
      0.1%20 个岗位
      #115 商丘
      0.1%20 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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      1、具有2年以上餐厅主管管理工作经历。

      2、工作认真负责,有较强的沟通、协调和表达能
      1热爱瑜伽,对瑜伽文化有一定的了解和认知2.沟通能力强,具有良好的语言表达能力和人际交往能...

      活动主持人

      赣州学历不限1-3年
      1、个人形象好,亲和力强,良好的职业道德。

      2、擅长与人交际,服务意识强。

      内刊编辑面议

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      35岁以下,普通高校本科以上学历,具有良好的沟通能力,思维活跃、清晰;具有扎实的文字功底;三年以上宣...