抚顺仓储运营经理
仓储运营经理是指负责仓储管理和运营的专业经理人。他们负责监督整个仓储系统的运行,包括货物接收、存储、分拣、装卸和配送等环节。这些经理人需要制定并执行高效的仓储策略,确保库存管理、货物流转和配送流程的顺畅运作。他们还负责优化运营流程,提高工作效率,并与供应链管理团队合作,确保及时交付产品。仓储运营经理需要具备卓越的领导能力,组织协调能力以及良好的沟通技巧,以便与团队成员、供应商和客户保持紧密联系。同时,他们还需要密切关注行业趋势和技术创新,以确保仓储运营系统始终保持在行业领先地位。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥0 | 区间 ¥4700 - ¥6300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
审计助理(抚顺)3000-4000元
岗位内容:
配合审计经理做大型企业年报审计、收购项目尽职调查和审计。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历考试,取得经济、财务、技术等相关专业学士或硕士学位,或者通过同等学力认定的人员;
2. 具有审计工作经验,及参加注册会计师考试过科者优先考虑;
3 熟练操作办公软件及常用的审计软件工具,能够胜任工作需要;
4.有团队合作精神,能适应出差工作。
仓库主管5000-8000元
1岗位职责:
1.仓库规划与管理制度建立:制定和执行仓库工作计划及制定仓库管理制度,按要求合理规范库位;
2.物料申购计划管理:仓库所需物料的申购、跟踪、进度反馈、加急物料的跟进反馈等,提高库存周转率;
3.出入库发放、台账管理及审核:负责物料验收检验入库、物料发放、退货工作处理,确保物料的种类、数量等数据准确;负责货物出入库数据的录入工作,准确核对出入库货物的数量、品名、价格等。负责退货的盘点及数据的录入。
4.ERP系统数据审核,确认单据打印工作,保证ERP系统帐目的准确性;
5.每日审核仓管递交的单据,确认是否与相关手写单据及系统数据相符;
6.仓库盘点与报表管理:库存物料每月进行盘点,负责仓库进出库账务处理及盘点工作,定期汇总各项管理报表,并根据报表改进仓库运作;
7.仓库工作与人员管理:监督、检查下属仓管人员的工作质量及考核本部门员工评定工作
任职要求:
1.学历:专科以上文凭,物流、仓储、供应链相关专业优先。
2.经验:2年及以上同行业仓库管理经验,有团队管理经验优先。
3.能适应加班、现在作业。
4.素养:品行端庄、责任心强、执行力强、抗压能力好,无不良记录。
5.熟练使用仓储管理系统SAP、ERP、进销存;熟练使用office办公软件。
6.熟悉货品分类、库位规划、5S现场管理、消防安全、防潮/防盗/防损管理。
1. 负责仓库日常运营管理,包括货物入库、出库、盘点及库存管理。
2. 制定并优化仓储作业流程,提升仓库运作效率与准确性。
3. 管理并指导50人仓储团队,进行排班、培训及绩效考核。
4. 监控仓储安全规范执行,确保作业环境符合安全标准。
5. 协同物流、采购及配送部门,保障供应链高效运转。
6.负责商品分拣出库管理等工作。
1.负责冻品仓储业务运营,包括收、存、分、发的操作管理;自有及外包人员的培养及管理;
2.负责冻品仓流程优化和模式创新;
3.负责冻品仓仓储成本的控制优化。
仓库经理8000-12000元
1. 统筹仓库日常运营管理,包括货物收发、存储、盘点及出入库流程的全链路把控,确保仓储作业高效合规。
2. 主导仓库布局优化与流程标准化建设,制定并落地仓储管理制度,提升空间利用率与作业效率。
3. 管理仓储团队,负责人员排班、技能培训及绩效评估,打造高执行力的仓储作业团队。
4. 监控库存数据,定期组织盘点,确保账实相符,及时处理库存异常与货物破损问题。
5. 协调与运输、客服等部门的协作,保障货物周转衔接顺畅,满足业务交付需求。
任职要求
1. 大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上仓储管理经验,熟悉仓储作业流程及WMS系统操作,有货运物流行业经验者优先。
3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力,能有效统筹现场作业与跨部门协作。
4. 掌握库存管理方法,具备数据分析能力,能通过数据优化仓储运营效率。
5. 具备较强的问题解决能力,能快速响应并处理仓储现场的突发状况。
仓库主管4000-5000元/月
1.负责制定仓储部的工作规范,包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;
2.负责制定仓储部的工作流程,并监督执行;
3.根据企业仓库的特点及业务特性,在相关人员的协助下进行仓库储位规划;
4.根据公司货物的性质合理决策存放区域,确定货物的存放位置;
5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理,对出入库货物进行安全质量检验;
6.根据作业要求,配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率;
7.运用科学的仓储管理方法,提高仓库各项资源的利用率,降低物流仓储成本;
8.定期检查仓库5S推行情况,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、受损;
9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账,对于出入库货物及时进行登记;
10.定期组织库存货物的盘点工作,及时账务盘盈与盘亏情况;
11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警;
12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理;
13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗等安全防范工作;
14.组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;
15.负责本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。
仓储主管(缴纳五险+节日福利)6000元/月
薪资待遇:
1.薪资:6000元
2.交纳五险;
3.国家法定节假日正常休息;
4.传统节日福利
工作内容:
1.协助仓储经理做好仓库的现场管理工作。
2.定期检查仓库保管员的账目,核对账目记录是否清晰、完整,余额相符 ;如发现差异,查明差异原因,及时向仓库经理汇报,并提出改正建议,处理财务结账时有关仓库的调整事宜。
3.对仓库叉车等工具进行管理。
4.负责在ERP系统中上传原材料的数据及更新等数据管理。
加强与相关部门的沟通与协调,保证工作顺利运转。
5.负责仓库的数据分析
6.监督每期存货盘点工作,对盘点差异做出分析报告,经请示上级领导批准后及时进行处理"
任职要求:
1.大中专以上文化程度
2.物流、仓储管理等专业
3.3年以上岗位经验,熟悉仓储部工作流程方法
4.具备良好的沟通和协调能力,能够有效与各部门和团队合作,善于解决问题。
5.具备一定的领导能力,能够指导和激励员工,保持工作效率和团队凝聚力。
6.具备一定的数据分析能力,能够准确汇总和分析数据,提出改进建议
工作时间;8小时
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仓库主管面议
主导仓库管理工作,全面协调及管理公司几个仓库:配件库、成品库、半成品库,管理下属:全体仓管员,保证公司仓库帐目完整、准确,保证生产及时供应;要求会开叉车、熟练操作ERP系统。
仓管员4500-5000元/月
到岗时间:尽快岗位职责:
1. 负责仓库物资的接收、发放及登记工作,确保账物相符。
2. 执行仓库日常整理与盘点,维护库区环境整洁有序。
3. 熟练操作电脑系统进行出入库数据录入与管理。
4. 配合部门完成其他仓储工作任务。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力。
2. 熟练掌握电脑办公软件操作,思路清晰,做事严谨。
3. 具有仓储物流相关工作经验者优先考虑。
4. 身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,服从工作安排。
仓库文员(包吃住)5500-6000元/月
1. 负责工厂内部加工产品的流转出入库工作,确保产品准确、及时地完成出入库流程。
2. 对产品进行存档管理,保证各类产品档案资料的完整性与准确性。
3. 定期开展产品盘点工作,做到账实相符,保障库存数据的精确性。
任职要求:
1. 有从事仓管库管理2年以上工作经验2. 熟练掌握仓管工作流程与相关技能,能够高效完成各项工作任务。工作地址:省新茂盛西路(奥飞前面)薪资待遇:5500-6000元,提供包吃包住福利,有意者请直接电话联系。