福州工厂经理
工厂经理是负责管理和监督工厂运营的高级管理人员。工厂经理负责制定和执行生产计划、管理生产流程、监督生产设备的维护和运行、管理员工、监控成本和质量控制等任务。他们需要确保生产效率和生产质量达到公司设定的标准,并且需负责制定预算、计划改进生产流程、协调与其他部门的沟通和协作。此外,工厂经理还负责确保工厂的安全性和环境保护。工厂经理需要具备良好的领导能力、沟通能力和决策能力,以及对生产过程和设备等方面的专业知识。同时,他们也需要具备卓越的问题解决能力和应对突发情况的应急能力。
薪酬概览
平均月薪
¥17000
中位数 ¥15000 | 区间 ¥13300 - ¥20700
数据来源:谈职全网23份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
43.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少54
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 20% |
| 5-10年 | 8 | 80% |
热招职位
机械厂生产厂长10000元/月
1、在总经理的领导下,全面负责工厂的生产运营;
2、协助总经理编制公司发展规划,制定应急预案;
3、协调各部门工作,确保生产计划按时完成;
4、负责抓好安全生产教育,做好即时监督检查,确保生产安全;
5、抓好车间人员的业务指导和专业培训工作;
6、在确保提高产量和质量的前提下,积极减少厂区的成本;
7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科以上,机械相关专业毕业。
2、30-45岁,熟悉机械设备的供应链,机械设备生产器械,具有5年以上的机械设备厂长的工作经验。
3、对企业忠诚度高、人际能力、沟通协调能力强。
4、熟悉机械产品质量与技术标准,熟悉生产材料定额、标准工时核算方法。
5、具有良好的工厂管理能力、计划与决策能力、执行能力。
车间主管¥8000-10000
1.根据生产中心下达的生产任务,安排好车间生产,做好车间管理工作。
2.按照生产制单,核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误。
3.按技术工艺单要求组织操作,坚持均衡生产,保持流水线畅通。
4.对于生产中出现的原辅料或其它问题应及反馈。
5.对有质量问题的产品要积极配合品检,尽早做好返修工作,并且做好隔离工作。
6.负责生产车间行政管理工作,做到安全生产并保证车间清洁、标示清楚。
7.完成公司领导交办的其它工作任务。
岗位要求:
1.三年以上生产现场管理经验,熟悉生产作业流程,掌握生产工艺流程。
2.熟知车间内生产设备的性能工艺技术要求。
3.3年以上同岗位工作经验,会使用办公软件。
4.具备良好的沟通协作能力,具有一定领导能力、团队合作意识。
5.具备一定的判断分析解决问题的能力,成本控制能力。
1、协助4S店搭建售后服务平台;协助完成信息更新;
2、4S店内开展售后服务与技术培训;
3、依据公司及客户要求执行实施售后服务;
4、向客户提供服务支持,解答疑问;
5、收集客户对新能源车的使用反馈,统一整理汇总提交公司总部。
生产组长6000-8000元/月
1.协助主管推动组内各项事务;
2.人员\设备\生产状况\6S\品质掌控;
3.作业过程管控,挖掘潜在问题隐患及时对策改善;
4.维修良率及维修材料耗损管理,降本增效;
5.培养部署工作能力,保住重要岗位作业人员便于现
场工作持续稳定;
6.现场相关问题点及时有效的处理
7.课内各项KPI达成。
任职要求:
1、身体健康
2、工作经验:三年以上工作经验;
3、技能要求:掌握基本设备理论知识;
4、能力素质:极需领导指挥、工作计划、组织协调、督导控制、沟通表达、团队工作、细致工作、分析判断能力。
生产主管8000-10000元/月
工作时间:
根据生产安排
岗位内容:
1. 督导生产线的生产进度,并按照计划安排生产工作。
2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。
3. 负责检查设备设施运转情况,随时协调处理问题。
4. 参与制定生产计划,提前预测物料储备和生产风险。
5. 实行标准化管理,不断提升生产效率和产品质量。
任职要求:
1. 5年以上生产管理经验,熟悉生产工艺和质量体系。
2. 有较强的沟通和协调能力,能有效解决问题并追求效益。
3. 具备团队管理经验,能够指导员工做好各项工作。
后车工(包吃包住+全勤奖+工龄奖+工资准时+有月休)5000-7500元/月
上班时间:
早班:8:00-20:00
晚班:20:00-8:00(两班倒)
福利待遇:
1:工资5000,超过按计件算,平均到手5000-6500,
2:提供包吃包住,(宿舍环境好,内配有独立卫生间,阳台,热水器,空调,免费wifi)
3:工龄奖金300元,全勤奖金300元,
4:每年年终奖金,开年红包,老员工享有500元/年的路费补贴,
5:每月8日准时发放工资,
6:月休贰天,遇法定假期可休叁天
岗位职责:
1、服从管理、
2、布料合格的审核、
3、定型机调整
有意者投递简历后拨打电话联系
包装员(包吃住+满勤奖+节日福利+年终奖)3500-6000元/月
投递后请直接打电话
上班时间:
常白班,中间休息吃饭1h
岗位要求:
勤劳能干,听从安排
岗位职责:负责厂里流水线包装,
薪资待遇计件工资,多劳多得,包吃包住
有意者投递简历后拨打电话联系'
装卸工(免费培训)5000元/月
工作时间
上班时间早上7:00 - 9:30
下午14:00 -晚上21:00
岗位职责
1. 负责货物装卸,确保操作安全与高效
2. 完成搬运任务,遵循流程轻拿轻放
3. 做好工作区域清洁,保持环境整洁
机修工(五险+包吃包住+话补+年底双薪+加班补助+节日福利+带薪年假+定期体检)7000-10000元/月
工作时间:
八小时常白班
月休肆天
岗位职责:
1、负责设备日常维护;
2、负责对设备、设施进行安全检查;
3、进行综合维修的日常工作;
任职资格:
1、身体健康
2、相关工作经验2年以上;
3、具有高压电工操作证;
4、具有一般水暖维修经验。
5、具备良好的个人素养及职业道德。
中车工(包吃包住+全勤奖+工龄奖+各项补贴)6500-8500元/月
上班时间:
早班:8:00-20:00
晚班:20:00-8:00(两班倒)
福利待遇:
1:保底工资6500,超过按计件算,平均到手6500-7500,
2:提供包吃包住,(宿舍环境好,内配有独立卫生间,阳台,热水器,空调,免费wifi)
3:工龄奖金300元,全勤奖金300元,
4:每年年终奖金,开年红包,老员工享有500元/年的路费补贴,
5:每月8日准时发放工资,
6:月休贰天,遇法定假期可休叁天
有意者投递简历后拨打电话联系
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
