薪酬概览
平均月薪
¥17400
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥14200 - ¥20600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
高中数学教师(需线下面试)8-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、学历：具有本科及以上学历
二、工作经验：不限，具有多年中学教学经验，持有中学二级及以上职称证者优先
三、职位详情：
1、具有本科及以上学历，相关专业，取得学科相应教师资格证书。
2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，服从工作安排，有奉献精神。
3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。教师岗位应持有相应学科教师资格证，并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代教育技术应用能力；具备胜任组织初高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。
4、教育教学工作经验丰富，中学特级教师、高级教师、省市骨干教师、学科带头人优先
四：应聘资料：
1、有教学履历的老师请带教师资格证书、普通话等级证书、身份证、职称证书。
2、 应、往届毕业生带自荐书、就业推荐表、教师资格证书、普通话等级证书、身份证及有关证书（件）
3、到校参加面试和试讲（面试、试讲时间报名后另行通知），一经录用即办理签约手续。
4、个人对填写的信息的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
小学语文教师7-10K/月
到岗时间： 2026-08-22
职责描述：
1.按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
2.遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率。
3.根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺。
4.服从学校的工作安排，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序。
任职要求：
1.本科及以上学历，学科或教育相关专业背景，持学科教师证；
2.有学校教学实习经验，对学科教学以及教育有自己的理解和认知，对孩子热爱且尊重；
初中物理教师(须有教学经验)8-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、学历：具有本科及以上学历
二、工作经验：不限，具有多年中学教学经验，持有中学二级及以上职称证者优先
三、职位详情：
1、具有本科及以上学历，相关专业，取得学科相应教师资格证书。
2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，服从工作安排，有奉献精神。
3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。教师岗位应持有相应学科教师资格证，并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代教育技术应用能力；具备胜任组织初高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。
4、教育教学工作经验丰富，中学特级教师、高级教师、省市骨干教师、学科带头人优先
四：应聘资料：
1、有教学履历的老师请带教师资格证书、普通话等级证书、身份证、职称证书。
2、 应、往届毕业生带自荐书、就业推荐表、教师资格证书、普通话等级证书、身份证及有关证书（件）
3、到校参加面试和试讲（面试、试讲时间报名后另行通知），一经录用即办理签约手续。
4、个人对填写的信息的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
学校高中副校长13-20K/月
到岗时间： 2026-07-31
1、统筹学校教学与德育管理工作，全方位建设个性化、科技化、多元化高中；
2、全面负责高中教育教学工作，制定符合高考改革方向的教学规划，优化教学流程，建立科学的教学质量监控体系，定期组织月考、联考等学业测评，分析数据并制定改进措施；
3、统筹高中课程设置，优化国家课程、校本课程及选修课程的融合，根据在校生整体情况（如普通高考、艺体特长生等）的学习需求，制定教学分层管理，推动教学质量稳步提升；
4、主导教师队伍建设与培养，推动学科教研组建设，组织教研活动、外出学习等方式提升教师专业能力；
5、建立教师考核评价体系，优化绩效管理，提升教师工作积极性和教学水平，激励教师成长；
6、关注高考政策变化，调整教学策略，推进高三备考工作，制定科学的复习策略，统筹模拟考试、质量分析及个性化辅导；
7、具备学校危机处理能力，搭建家校共育平台，通过家长会、教学开放日等活动，向家长传递教学理念与成果，解答教育困惑，形成教育合力；
8、协助校长完成学校其他工作事项。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，教育管理类相关专业，持有教师资格证，10年以上高中教学经验，5年以上学校教学管理经验，有校长任职资格证、高级及以上职称者优先；
2、熟悉高中新课标、高考改革政策及教学管理流程，熟练运用现代教育技术，具备较强的教研能力，能主导课程开发与教学改革，曾在市级示范高中或优质民办高中有成功提升高考成绩的案例者优先；
3、有较强的团队管理与协调能力，能有效凝聚教师团队，调动教师积极性，推动教学目标落地；
4、具有良好的职业道德与敬业精神，抗压能力强，能以身作则树立教学示范标杆；
5、擅长沟通协作，能与家长、教师、学生建立良好关系，妥善处理教学相关矛盾与问题。
旅游顾问（应届生优先）5-9K
岗位内容：
1. 负责旅游线路的咨询、规划与销售工作，为客户提供专业的出行建议。
2. 处理签证申请材料的核对、递交与进度跟踪，确保流程顺利。
3. 办理机票查询、预订、出票及后续改签、退票等业务操作。
4. 完成部门安排的其他事务性工作，保持工作高效与准确。
任职要求：
1. 做事认真细致，具备良好的责任心和服务意识。
2. 勤劳踏实，能够服从团队的工作安排与调度。
3. 具备良好的沟通能力和学习能力，应届毕业生优先考虑。
4. 本岗位招聘女性。
保安4-5K
岗位内容：
1. 负责指定区域内的安全巡逻与监控，及时发现并处理安全隐患。
2. 维护出入口秩序，对来访人员进行登记、核实与引导。
3. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃等，并按照应急预案执行相应措施。
4. 检查并确保安防设备（如监控、门禁等）正常运行，做好日常记录。
任职要求：
1. 具备良好的身体素质和体能，能适应轮班制工作。
2. 责任心强，有较强的观察力和应急处理能力。
3. 具备基本的沟通能力，能礼貌对待来访人员。
4. 无犯罪记录，品行端正，遵守规章制度。
电子硬件工程师
岗位职责
1.参与汽车电子产品前期客户技术交流，深入理解新产品技术要求、客户标准等，方案细节评审，硬件器件选型，方案评审，设计指导，问题改善，进度跟踪等；
2.沟通客户硬件需求，制定开发计划，完成产品框架、详细及接口设计；以及客户及生产硬件技术相关问题技术支持;
3.汽车电子控制器（MCU、PWM、DC-AC、LIN\CAN）硬件设计、元器选择和成本控制、方案审核；
4.车载控制产品的硬件选型，原理图设计；车载控制产品的硬件整体方案设计，参与软件评审；可行性评估，故障分析，开发过程支持，实验计划编写;
5.电子产品的元器件库数据收集和各种标准的建立；
6.支持商务/销售/产品开展竞标工作，如：技术交流，客户TR，BOM核价等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，CET4及以上，电子、通信等相关专业；
2.具有3年以上电子硬件工程师工作经验；
3.掌握电路图原理/设计，PCB设计；
4.熟练运用Cadence,ALTIUM DESIGNER等制图软件进行电路图制作；
5.了解五大工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）及其运用，具备分析问题、解决问题的基本思路；
6.有汽车整车厂或汽车电子零部件相关工作经验优先。
包装工艺
岗位职责：
1.根据产品的特性和市场需求，设计或优化包装方案，确保产品在运输和存储过程中的安全性和完整性；
2.根据产品的特性和客户需求，制定包装方案，评估包装成本，协助竞标工作；
3.确保包装设计符合相关的行业标准和法规要求，如国际安全运输协会（ISTA）标准、危险货物运输规定等；
4.研究并选择合适的包装材料，考虑成本效益、可持续性、法规要求以及产品的特殊要求；
5.进行包装的物理性能测试，如跌落测试、振动测试、压力测试等，以确保包装能够承受预期的运输和存储条件；
6.评估包装方案的成本效益，通过优化设计、材料替代或采购策略等方式降低成本，制定并监控包装项目的预算；
7.推动包装材料的回收和再利用；
8.关注行业动态和技术发展趋势，引入新的包装技术和理念；
9.制定内部包装标准，推动公司内包装平稳可持续的发展。
岗位要求：
1.本科及以上学历，CET4及以上，包装工程相关专业；
2.具有3年以上制造业包装相关经验；
3.掌握运输木箱包装设计知识、缓冲设计相关知识、包装运输试验知识、纸箱设计知识、包装辅材相关知识；
4.掌握包装相关国内外标准及行业标准知识:
5.熟练运用3D软件进行包装设计；
6.有海外工作学习背景或外语（英语/德语/日语等）口语流利者优先。
职责范围：
1、配合主机厂同步设计汽车玻璃及其总成产品，提供电子数据，图纸以及其它设计文件；
2、负责完成报价资料的消化，出具报价消耗清单；进行技术评审，同客户技术交流，编制产品报价技术方案；
3、负责按技术标准及进度要求进行产品的同步设计，含技术交流、建数模、出二维图纸等；
4、负责组织设计评审并输出设计评审检查表、问题点清单、DFMEA、DVP、特殊特性清单等；
5、负责技术资料向制造部移交，对试制产品进行设计状态确认；
6、负责量产前所有的设计变更确认及发放；
7、参与客户装车技术评判，制定整改措施并跟踪落实；
岗位要求：
1、理工科专业本科及以上学历，3年及以上相关经验；
2、具备三维软件（UG/CATIA等）操作能力，包含3D建模及2D图纸绘制；
3、具备一定英语能力优先；
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
1、负责小微客户的市场拓展与营销，深耕本地商圈、专业市场，挖掘客户融资及综合金融需求，提供全方位的业务咨询与定制化金融服务方案；
2、聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。