非视觉设计需求量小

佛山方案设计

方案设计是指根据特定职位或项目的需求，从整体角度出发，制定可行的解决方案。在方案设计中，需要充分考虑职位的要求和目标，结合实际情况进行分析，明确方案的实施路径和具体步骤。通过方案设计，可以有效整合资源，提高工作效率，达到预期的绩效目标。同时，方案设计也需要考虑可能出现的风险和挑战，并提出应对的措施，保证方案的顺利实施和可持续发展。在职位方案设计中，需要注重科学性、可操作性和可持续性，为职位的顺利运行提供有力支持。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥11700

中位数 ¥10500 ｜区间 ¥9100 - ¥14300

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	28	￥16200	￥2200	88
2上海市	38	￥17000	￥6700	87
3郑州市	18	￥12100	￥1500	70
4广州市	41	￥10900	￥3800	70
5重庆市	15	￥12600	￥1700	64
6杭州市	15	￥13500	￥3800	60
7成都市	26	￥8500	￥2600	58
8深圳市	13	￥16500	￥5500	57
9无锡市	13	￥13100	￥1800	56
10江门市	8	￥13700	￥1500	53

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	18	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

方案设计岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地方案设计的招聘、薪资和就业数据。

#15 青岛		2.1%9 个岗位
#16 中山		1.9%8 个岗位
#17 北京		1.9%8 个岗位
#18 江门		1.9%8 个岗位
#19 佛山		1.9%8 个岗位
#20 石家庄		1.6%7 个岗位
#21 宁波		1.6%7 个岗位
#22 常州		1.6%7 个岗位
#23 东莞		1.4%6 个岗位