薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9300 - ¥14600
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、完成领导下达给各系列的相关工作;
2、根据系列企划,确定产品需求,制定计划并落实打样工作,落实各风格产品开发工作;
3、在产品开发设计过程中,能提出合理的意见,及时调整方向,优化产品;
4、根据产品的下单及上架计划,及时跟踪产品进度;
5、完成上级领导交办的其他相关工作。
工业设计师8000元/月
1、本科以上学历,工业设计专业毕业,2~3年以上工作经验,具备系统的设计分析能力;
2、熟练运用设计软件,专业能力强;
3、设计理念活跃,灵感丰富,对工业产品的审美观符合大众性、行业性、能较敏锐的洞察及吸收新的流行元素,对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知把握能力;
4、具备较强的独立天能力,项目理解能力和客户沟通能力;
5、创新意识强,具有良好的协作精神,性格开朗,做事积极主动,勤奋踏实;
6、善于思考以及独立解决问题,熟悉钣金工艺。
1、负责公司各品牌线上线下服装及配饰3D静物精修图;
2、公司各品牌线上线下人像精修图;
3、还原产品质感,统一色彩,处理褶皱、瑕疵与透视;
4、跟进项目进展并及时汇报工作情况。
视觉设计师薪资:10000~11000
1、美术指导与视觉创意:主导营销活动、重要发布等场景的视觉方向,定义画面调性与风格体系,把控整体美术质量2、活动与传播物料设计:负责活动、KV、海报、视觉延展、社交媒体视觉等3、AIGC 与动态视觉产出:熟练运用 AIGC 工具辅助创意与生产,可完成 AI 动态视频的制作,为品牌传播提供更丰富的动态表达
UI设计面议
1、负责网站页面创意设计,为网站页面提供设计方案,提供完整的平面、Flash交互效果。
2、产品图片修改、切图、发布,网站页面更新与维护总负责;具备实战动手制作能力,能够独立完成网站的规划和静态页面制作;
3、手机UI界面设计,了解设计流程,熟悉Android、Iphone等手机平台特性,1年以上手机相关行业UI工作经验者优先;
4、有较强的图标界面设计功底,有较强的色彩把握能力,极具设计创意。
岗位要求:
1、大专以上学历,美术或设计相关专业,两年以上工作经验;
2、设计软件运用熟练,精通图片处理,熟练使用 Photoshop, Flash,Dreamweaver等设计软件,熟悉Html,css代码;
3、对于网页及移动终端的美工及色彩的搭配有着独到的见解和体会;
4、对色彩的把握独到,设计有较强的针对性,把握和突出品牌理念;
5、学习能力强,具有团队协作精神,责任心强,沟通表达与理解能力好。
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户,销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求,对团队的整体销售业绩负责;
2、引进和保留优秀的销售人才,对下属给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态;
3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理;
4、督导下属销售顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持销售人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导销售人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,具备一定的团队管理能力,掌握销售团队管理的方法与技巧;
3、适应短期出差,具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;
4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;
工作职责
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;
岗位描述:
1、 负责客户项目试产、量产过程中与客户沟通与协调;
2、客户PM/AM接口人,负责项目信息的双向传递与沟通协调;
3、 跟踪项目的执行情况,确保可制造性需求落实并验证,保证订单履行准备到位;
4、 建立试产量产阶段性良率管控机制,在不同阶段严格监控良率来提升质量。
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语、韩语、理工类等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、成绩优良,沟通良好,具有实习、社团等经历优先。
4、具备日语/韩语/西班牙语/越南语/德语等语言能力优先
岗位描述:
1、完成服务器、存储、网络等相关设备配置和上架部署;
2、保障系统及网络稳定;
3、对系统及网络资产梳理,异常故障处置;
4、负责集团标准化、规范化文档编写;
5、数据中心机房管理及环控检查。
岗位要求:
1、计算机应用、网络工程、软件工程、信息技术等IT类相关专业本科以上学历;
2、较强的逻辑、沟通、表达及抗压能力;
3、熟悉Windows及Linux等系统运维;
4、熟悉网络OSI模型;
5、对运维自动化工具及语言有一定了解;
6、具有MCSE或CCNP同等证书优先。
岗位描述:1、参与ID产品外观的可生产性设计评审;
2、负责产品整机结构或产品堆叠设计,确保整机性能;
3、负责产品结构的零件设计,评审结构设计的合理性,维护结构工艺清单;
4、负责产线作业指导书和现场组装指导;
5、跟踪原模/复制模开发,保证模具质量;
6、进行产品的失效问题分析,解决通讯类产品在加工过程、组装中和测试中出现的问题;
7、完成通讯类产品结构件图纸和文件整理归档和标准化;
8、熟练应用一款3维设计软件和2维设计软件。
岗位要求:
1、机械、材料、自动化、电气工程、工业设计相关专业;
2、英语CET4/CET6,熟练使用办公软件,英语口语熟练优先;
3、本科及以上学历;
4、主动性强,逻辑思路清晰,抗压能力强。
方案设计师+双休+五险一金7000-12000元
1、根据策划案及现场数据,独立完成空间平面布置,精准构建展厅的三维空间模型、参观动线。
2、参与展厅空间效果图的设计建模,精准契合展厅整体氛围。
3、领导安排的其他临时工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,一年以上展厅空间设计工作经验;
2、熟练使用CAD、3Dmax、su等设计软件;
3、具备优秀的责任心、执行力和团队协作能力;
4、具备一定的抗压能力,能适应短期出差。
负责面向AI智算中心光互联的各种国产化技术方案,除了传统可插拔光模块外,特别是AI时代新型光互联——NPO(近封装光学)/CPO(共封装光学)技术规格制定、光电协同设计、样机调试、系统集成及量产导入,并保障后续上线后的稳定性保障工作。
具体工作职责与任务:
1.光互联芯片方案选型和技术规格制定
NPO/CPO技术规格和交互文档:负责NPO/CPO光引擎的技术规格设计,具体包括定义光引擎与ASIC芯片(例如交换芯片)的边界条件:例如form factor、连接器信号定义、功耗、散热、EEPROM等。编写技术规格书,明确定义光接口和电接口指标,确保满足相应的OIF或IEEE标准,以及可靠性要求等;编写对系统设备的软硬件设计要求文档,输入给系统设备软硬件开发团队以确保软硬件兼容性。制定规格前需通过测试等各种手段确定技术规格的可用性。
关键器件选型与评估:主导核心光电芯片的选型工作,包括硅光芯片(PIC)、电芯片(EIC/Driver/TIA)、外置CW laser及光纤阵列(FA)等。
2. 硬件研发
原理图与PCB设计:负责审核光引擎载板及测试板的原理图设计,审核Layout工程师进行高密度互连(HDI)PCB和高速信号完整性设计。
DFx审查与优化:审核可制造性设计(DFM)、可测试性设计(DFT)和可装配性设计(DFA)。
3. 调测试与问题攻关
样机Bring-up:负责NPO/CPO样机的上电调试(Bring-up)。
高速信号完整性调试:使用示波器、误码仪等专业设备,对高速链路进行眼图测试和误码率(BER)分析。针对信号衰减或反射问题,调整均衡参数(CTLE/DFE)或优化走线。
系统集成测试:按照系统规格进行整机测试,确保NPO/CPO在系统内的软硬件功能和性能的兼容性满足要求。
4. 供应链协同与量产导入
供应商技术对接:作为技术接口人,对接国内光电芯片厂商、光模块厂商,确保供应商的供应交付,接收厂商的PCN并进行判断是否导入和如何导入。
产线良率监控指导:深入产线分析不良品(FA),定位失效根因(如耦合效率低、芯片虚焊),并推动工艺改进,将直通率(FPY)提升至量产标准;当发生批次性质量问题时负责问题跟进和解决方案。
5. 线上运营支持和保障
有丰富的光模块故障和问题定位经验,精通光模块生产流程和各生产工艺,熟悉光模块质量管理流程和方法,熟悉光模块和激光器可靠性模型。对批量上线的NPO、CPO的运行质量进行跟踪,若发生不符合预期的链路质量问题,协助运营同学进行定位和分析,找到根因并提供解决方案,以保障智算网络的链路稳定性。

