佛山营运储备干部
营运储备干部是指在企业营运管理岗位上进行培训和储备的年轻新员工。他们通常需要接受全面的营运管理培训，包括生产管理、供应链管理、质量控制、人力资源管理、市场营销等方面的知识和技能培养。在完成培训之后，他们将有机会在不同的营运部门进行轮岗实习，熟悉公司的各项运营业务，并积累相关经验。营运储备干部需要具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力，以及对企业运营管理工作的热情和责任感。随着工作经验的积累，他们有机会逐步成长为企业的营运管理人才，担负起重要的管理责任，推动企业的发展和运营效率的提升。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
运营经理/品牌童装运营经理￥10000-20000
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，五年以上服装行业营运管理工作经验；
3、熟悉服装行业加盟、代理和终端店铺营运管理流程；
4、较强的沟通协调、谈判能力，思维敏捷、逻辑性强、数据分析能力强；
5、熟悉服装行业的市场发展及流行趋势，有一定的团队管理经验，具备团队领导、规划安排、决策等管理能力；
6、执行力强、责任心强、具有大局观。能适应出差。
岗位职责：
1、根据公司品牌发展战略需要，市场需求和公司盈利目标，制定营销计划；
2、完成销售目标；
3、监控并执行实施营销部制定的年度、月度、周营运销售计划；
4、负责区域内加盟商的营运管理、品牌维护、市场规划开发等重要工作；
5、接受上级领导的工作指令，有效设定工作规划，做出分解并有效达成。
1、承接和辅助各分公司属地即时零售新项目的调研、运作承接方案、述标、项目实施落地；
2、输出及辅导属地输出项目SOP文件，并不定期稽查sop的执行落地情况，纠正偏差；
3、把控项目调研、实施落地、运作风险并升级处理；
4、监控及管理项目日常运作指标，品质服务执行标准；
5、配合处理项目订单逾期、库存管理、质损管理；
6、按精益人效、坪效标准达成管理要求并落地。
文案策划￥3000-5000
1、善于揣摩粉丝心理，取得粉丝信任和喜爱；
2、擅长各类文案撰写、特别是微信文案和各类软文；
3、思维活跃，具有良好的理解能力；热爱本职工作，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、具有1年以上微信运营经验者优先；具有服装专业背景或者服装行业工作经历者优先。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。
2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。
1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规
1、负责分行跨境业务市场推动，产品推动，协同客户经理营销跨境业务重点客户；
2、负责分行跨境业务宣导、解读，培训、数据分析；
3、负责跨境方案制定、跨境收支、国际结算、出账等业务的操作；
4、对接总行及其监管机构的跨境业务的其他工作。
1、处理理赔案件各项任务包括协谈任务、医保咨询任务等；关注理赔处理卡点及时反馈并跟踪优化；
2、向客户解释理赔结果、条款依据及核定过程；
3、对接各类咨询，投诉工作处理；
4、相关运营指标跟进和优化追踪；
5、完成上级领导交办的其它工作。
计算机专业教师4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
1.胜任计算机专业相关课程的教学工作，熟悉计算机各类基本软件操作。
2.大专及以上学历。
3.有相关工作经验，擅长网络应用、动画制作软件、计算机应用与维修领域者优先。
应聘流程
1、请有意者将个人简历发送至招聘邮箱（fsssyjgxxgf@163.com），简历内容须包括个人信息、教育经历、工作经历、相关证书扫描件等，邮件主题请标明姓名、应聘岗位。应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试。
2、面试时请携带：本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证等有效证书复印件。
3、联系方式：吴老师13202849480、0757-87239518；招生咨询办公室罗老师13163746357、0757-87723995。
4、学校地址：广东省佛山市三水区芦苞镇成公路145号（官网：https://www.fssyjg.com/）。
小学英语教师7-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1）对小学教材熟练把握，有一定的教育教学思想和理念。
2）有成熟的教学方法和个人教学风格，能够引领本学科教学。
3）有教育创新的思想，有责任心，能够融合学校发展的理念。
4）有全国或省市获奖的经验，有经过个人奋斗所取得的荣誉等。
小学科任教师：全日制师范类教育大专以上学历，持有教师资格证，普通话等级证二级乙等以上水平。年龄在40岁以下，性别不限、性格开朗、具有良好的沟通能力与强烈的责任心，有较强的团队协作意识。对教育工作充满激情和活力、亲和力强，能够熟练运用多媒体应用教学。特级教师、高级教师、当地学科带头人及获国家级、省、市级以上奖励的教师优先考虑。
小学英语教师(应届生)3.5-4.5K/月
到岗时间： 2026-08-27
1、有民办工作经验优秀。
2、持有大专学历证和教师资格证。
3、能服从学校各项任务安排。
1、指标管理：负责输出与成本相关报表、内核数据分析并及时反馈，完成月度成本数据提报、分析改善追踪；
2、成本管理：负责监控主流产品成本，协助财务部门进行重点分析，并制定改进举措，实时跟进；
3、项目管理：管控产品的成本项目，督促生产单元过程实施按照成本改善计划推进，跟进实际达成情况及持续改善；
4、报告编制：定期编制成本管理报告，输出产品规格成本结果、定价分析、物料性价比、试验产品的性价比等分析测算；
5、负责所辖职责内的数据管理及信息化相关常规工作；
6、日常管理：承接领导安排的其他工作。
1.门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；
2.累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；
3.挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；
4.不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。