薪资福利需求量小

佛山薪酬核算专员

薪酬核算专员是负责协助公司制定和执行薪酬政策、管理薪酬事务的专业人员。主要职责包括收集和处理员工的工资、福利和奖金数据，确保薪酬数据的准确性和及时性，制定相关薪酬标准和体系，并根据公司政策和法规确保薪酬体系的合规性。薪酬核算专员通常还负责维护薪酬信息系统，协助进行薪酬调查和分析，参与薪酬谈判，以及解答员工关于薪酬福利的疑问。此外，他们还需要与财务、人力资源以及其他部门协作，以确保薪酬政策的一致性和公平性。对公司而言，薪酬核算专员的工作是非常关键的，可以帮助公司保持薪酬的合理性、合法性，同时也有助于提升员工满意度和激励员工的积极性。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9000

中位数 ¥8500 ｜区间 ¥7300 - ¥10800

数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

57.9% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	42	￥20300	￥6700	85
2苏州市	33	￥11100	￥2200	80
3广州市	28	￥10600	￥3800	78
4佛山市	19	￥9000	￥1800	77
5徐州市	9	￥13100	￥1100	73
6杭州市	14	￥13100	￥3800	69
7东莞市	18	￥11600	￥1800	68
8武汉市	20	￥9700	￥2400	67
9中山市	9	￥10600	￥1500	63
10北京市	13	￥12500	￥6900	62

市场需求

7月新增岗位

对比上月：岗位新增31

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	9	20%
1-3年	9	20%
3-5年	18	40%
5-10年	9	20%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

薪酬核算专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地薪酬核算专员的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海		6.5%42 个岗位
#2 苏州		5.1%33 个岗位
#3 广州		4.3%28 个岗位
#4 武汉		3.1%20 个岗位
#5 佛山		3%19 个岗位
#6 东莞		2.8%18 个岗位
#7 海南藏族自治州		2.6%17 个岗位
#8 大连		2.5%16 个岗位
#9 杭州		2.2%14 个岗位