佛山零售运营经理

1、善于揣摩粉丝心理，取得粉丝信任和喜爱；
2、擅长各类文案撰写、特别是微信文案和各类软文；
3、思维活跃，具有良好的理解能力；热爱本职工作，责任心强，能够承受一定的工作压力；
4、具有1年以上微信运营经验者优先；具有服装专业背景或者服装行业工作经历者优先。

广东浪登服装有限公司

1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。

2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1、承担重要客户英文讲解工作，针对不同客户来访人员需要，输出定制化的讲解方案。

2、商务接待的统筹与组织，全流程统筹客户来访，设计客户接待体验方案及实施。

美的集团股份有限公司

机械/制造

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，五年以上服装行业营运管理工作经验；
3、熟悉服装行业加盟、代理和终端店铺营运管理流程；
4、较强的沟通协调、谈判能力，思维敏捷、逻辑性强、数据分析能力强；
5、熟悉服装行业的市场发展及流行趋势，有一定的团队管理经验，具备团队领导、规划安排、决策等管理能力；
6、执行力强、责任心强、具有大局观。能适应出差。
岗位职责：
1、根据公司品牌发展战略需要，市场需求和公司盈利目标，制定营销计划；
2、完成销售目标；
3、监控并执行实施营销部制定的年度、月度、周营运销售计划；
4、负责区域内加盟商的营运管理、品牌维护、市场规划开发等重要工作；
5、接受上级领导的工作指令，有效设定工作规划，做出分解并有效达成。

佛山市卡尔菲特服饰有限公司

1、承接和辅助各分公司属地即时零售新项目的调研、运作承接方案、述标、项目实施落地；

2、输出及辅导属地输出项目SOP文件，并不定期稽查sop的执行落地情况，纠正偏差；

3、把控项目调研、实施落地、运作风险并升级处理；

4、监控及管理项目日常运作指标，品质服务执行标准；

5、配合处理项目订单逾期、库存管理、质损管理；

6、按精益人效、坪效标准达成管理要求并落地。

美的集团股份有限公司

机械/制造

到岗时间： 2026-09-01

一、应聘条件及要求

1.热爱教育事业，为人正直，责任心强，有团队合作精神及良好的职业操守。

2.本科或以上学历，相关学科毕业，专业基础扎实，有教师资格证（未取得教师资格的应届毕业生，必须于2027年7月31日以前取得相应的教师资格证，否则予以解聘）。

3.身心健康，品行端正，身体条件适应岗位要求。

4.计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级（语文老师要求二甲或以上等级），语言表达能力强。

5.服从学校安排的工作和岗位调配。

二、招聘流程
01投递简历：应聘者请将个人简历、佐证材料（扫描件或照片）、个人近期生活照1张、等材料打包压缩，以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件，发送到邮箱：tyhsyzx@126.com。
02资格审查：学校将对应聘材料进行审查，并电话通知审查通过者参加面试。
03考核面试：以通知时间为准。考核内容包括面试、笔试、试讲、答辩、专业能力测试（体育、艺术类学科）等。
04签约录用：面试通过后，签订合同，按约定时间入职。

佛山市听音湖实验中学

到岗时间： 2026-08-15

需要生物学科师范类毕业生，需专业基础扎实，成绩优异者、有高三教学经验者优先。

佛山市南海区南执高级中学

1、热爱教育事业，喜欢与小孩子相处；

2、三年以上工作经验，有佛山知名中小学相关工作经历者优先；

3、善于沟通，表达能力强，具有团队意识。

佛山市南海区梅沙双语学校

到岗时间： 该职位为储备状态

任职要求：

1、全日制本科或以上学历，专业对口，持教师资格证（应届毕业生需在入职后一年考取）；

2、热爱教育事业，有较强的责任心与执行力，思维创新活跃，团队协作能力强。

3、高级教师职称或区级以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人优先考虑。


报名方式

1、双选会现场提交个人简历；

2、将个人简历（含个人近照）发至邮箱deshengschool@desheng-school.com, 邮件标题格式：“最高学历毕业学校+姓名+顺德校区+学段+学科/岗位名称”

广东顺德德胜学校

到岗时间： 2026-08-01

岗位职责：

1、负责高中语文科目的教学工作；

2、根据学生实际情况制定适宜的教学方案，进行学习指导，培养学习习惯，提高学生成绩；

3、主动与学生、家长、班主任进行沟通反馈，因时制宜调整教学方法及进度；

4、积极参加教研交流活动，提高教学水平；

岗位要求：

1、具有适应岗位要求的身体条件；

2、本科及以上学历；

3、具有高级中学教师资格（或中等职业学校、高等学校教师资格证书）

4、大学所学专业与求职职位专业一致，具有从事相关专业教学的素质和能力，具有二年及以上工作经历。（注：优秀应届毕业生不受工作经历限制）

5、应聘者具有中高级职称或且有海外留学背景的优先；

6、具有较强的表达能力，普通话标准，口齿伶俐；

7、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面广；热爱教育事业，工作积极主动、责任心
强。

佛山市辰美艺术中等职业学校

到岗时间： 2026-09-01

一、应聘条件及要求

1.热爱教育事业，为人正直，责任心强，有团队合作精神及良好的职业操守；

2.本科或以上学历，相关学科些业，专业基础乱实，有教师资格证(未取得教师资权的应届生，必须干2027年7月31日以前取得相应的教师资格证，否则予以解聘)；

3.身心健康，品行端正，身体条件适应岗位要求；

4.计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级 (语文老师要求二甲或以上等级)，语言表达能力强；

5.服从学校安排的工作和岗位调配。

招聘流程
01投递简历:应聘者请将个人简历、佐证材料(扫描件或照片)、个人近期生活照1张、等材料打包压缩，以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件，发送到邮箱: tyhsyzx@126.com。02资格审查:学校将对应聘材料进行审查，并电话通知审查通过者参加面试
03考核面试:以通知时间为准。考核内容包括面试、笔试、试进、答辩、专业能力测试(体育、艺术类学科)等.
04签约录用: 面试通过后，签订合同，按约定时间入职。

佛山市听音湖实验中学

服装城市经理，管理经验，直营管理

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；

2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。

福利发展：

1、年度绩效奖金；

2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；

3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；

4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；

5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。

服装城市经理，管理经验，直营管理

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；

2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。

福利发展：

1、年度绩效奖金；

2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；

3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；

4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；

5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。

安踏（中国）有限公司

【岗位职责】
一、线下零售策略与数据分析

1、分析区域、店型、单店及品牌的流水达成和运营KPI表现，识别问题与机会点，优化线下零售策略，并制定有效行动计划。

2、定期收集竞品数据，分析竞品整体规模、同场表现及其他关键维度，输出竞品分析报告。

3、针对巡店等活动进行区域、店铺、商品等多维度数据分析，输出报告；将巡店反馈的问题转化为可落地的改进举措，跟进重点议题及点状问题的解决。

二、零售运营效率提升与区域赋能

1、根据区域个性化需求，提供针对性支持并推动落地实施。


2、通过巡店和区域互动，支持店铺运营需求，并挖掘和满足零售终端需求，提升人货场运营效率
三、运营标准与流程建设

1、制定零售运营常规流程，明确商品、服务、陈列等店铺运营的标准。

2、整合终端运营手册，跟进落地执行情况，根据一线反馈持续更新升级。

3、整合区域需求，联动总部各职能团队赋能终端。

四、项目规划与跨部门协作

1、输出品牌重点项目规划方案，包括终端业务改善项目、品牌战略项目及其他需终端落实的项目。

2、定期组织跨部门协作会议，按节点跟进完成情况，反馈需总部支持的问题，输出解决方案并推动解决。

【任职条件】

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2、8年以上零售运营经验，其中至少3年管理岗经验，有运动户外、服装、快消等行业背景者优先。

3、精通零售终端运营全流程，整合终端运营手册并推动落地迭代。

4、优秀的跨部门沟通协调能力，能有效赋能区域团队，推动全国策略落地。

【岗位职责】
一、线下零售策略与数据分析

1、分析区域、店型、单店及品牌的流水达成和运营KPI表现，识别问题与机会点，优化线下零售策略，并制定有效行动计划。

2、定期收集竞品数据，分析竞品整体规模、同场表现及其他关键维度，输出竞品分析报告。

3、针对巡店等活动进行区域、店铺、商品等多维度数据分析，输出报告；将巡店反馈的问题转化为可落地的改进举措，跟进重点议题及点状问题的解决。

二、零售运营效率提升与区域赋能

1、根据区域个性化需求，提供针对性支持并推动落地实施。


2、通过巡店和区域互动，支持店铺运营需求，并挖掘和满足零售终端需求，提升人货场运营效率
三、运营标准与流程建设

1、制定零售运营常规流程，明确商品、服务、陈列等店铺运营的标准。

2、整合终端运营手册，跟进落地执行情况，根据一线反馈持续更新升级。

3、整合区域需求，联动总部各职能团队赋能终端。

四、项目规划与跨部门协作

1、输出品牌重点项目规划方案，包括终端业务改善项目、品牌战略项目及其他需终端落实的项目。

2、定期组织跨部门协作会议，按节点跟进完成情况，反馈需总部支持的问题，输出解决方案并推动解决。

【任职条件】

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2、8年以上零售运营经验，其中至少3年管理岗经验，有运动户外、服装、快消等行业背景者优先。

3、精通零售终端运营全流程，整合终端运营手册并推动落地迭代。

4、优秀的跨部门沟通协调能力，能有效赋能区域团队，推动全国策略落地。

安踏（中国）有限公司