薪酬数据供应链佛山配送站长
运输需求量小

佛山配送站长

配送站长是负责管理和协调配送站点运营的主管,通常在物流公司或电商平台的配送部门工作。配送站长负责监督配送团队的日常运作,包括车辆调度、员工管理、货物装卸、路线规划等工作。他们需要确保配送任务按时、安全地完成,遵守相关的法律法规和安全标准。此外,配送站长也负责与客户沟通,解决配送中的问题和投诉,以确保客户满意度。配送站长需要具备良好的团队管理能力、沟通能力和解决问题的能力,以应对日常的挑战和突发情况。他们需要密切关注配送业务的运营情况,不断优化流程,提高效率和服务质量。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8500

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6900 - ¥10000

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

69.2% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
135¥7600¥1800
90
172¥7800¥6800
89
202¥7500¥3900
88
76¥7600¥2200
84
71¥9600¥1500
83
55¥8900¥2700
83
128¥6200¥5700
83
116¥6900¥1800
82
46¥7800¥1000
82
64¥6500¥1700
80

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

配送站长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地配送站长的招聘、薪资和就业数据。

#71 铜川
0.3%13 个岗位
#72 芜湖
0.3%13 个岗位
#73 唐山
0.3%13 个岗位
#74 衢州
0.3%13 个岗位
#75 佛山
0.3%13 个岗位
#76 九江
0.3%12 个岗位
#77 徐州
0.3%12 个岗位
#78 洛阳
0.3%12 个岗位
#79 平顶山
0.3%12 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
供应链类高薪榜单

热招职位

1. 负责到码头接货验收工作;

2. 负责散、袋装水泥发货工作;

3. 负责出入库等相关报表的填报;

4. 与客户、承包商、车队、销售员沟通协调出入库等相关事项。

设备管理高级工程师-现场

佛山学历不限1年以下

1、阀装配、线圈相关新设备导入,设备方案检讨,设备投资立项采购;

2、设备调试跟进,试制试产,工程鉴定量产;

3、设备日常维护保养及体系建立;

4、组建自动化设备自建项目

团险业务客户经理(佛山)

佛山学历不限1-3年

1、协助业务经理完成保险销售渠道推动及客户服务工作;
2、协助完成保单售后服务工作,包括但不限于宣讲、保全、理赔、咨询等。

非车理赔岗

佛山学历不限经验不限

1、负责非车险的定损、核损、核赔等案件处理;
2、处理案件的受理咨询、调解协谈、跟踪回访;
3、完成领导安排的工作等。

工程主管/经理 项目管理类

佛山本科及以上1年以下

负责公司生产管理板块工作。

人力资源专员 人力资源类

佛山本科及以上1年以下

1、数据管理与分析:协助进行年度人力预算成本的管控及分析,定期输出数据报告,对行业、竞争对手等相关数据进行整合和研究分析。

2、薪酬福利政策制定与实施‌:协助制定薪酬福利政策及方案,据经营计划和人力资源需求,合理控制人力成本‌。

3、薪酬体系搭建与维护‌:协助集团薪酬绩效体系的搭建,制定、修改管理制度和流程。

4、员工激励:协助组织制定员工激励制度及措施,确保激励机制的有效性。

5、其它工作:‌根据团队工作需要,配合完成对应工作。

小学体育教师(高年段)4-5K/月

佛山本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

有相应教师资格证书、热爱学生、胜任教学工作

高中化学教师(骨干教师)20-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

应聘基本条件:
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:
(一)基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具备良好的品行和职业道德。

4、具备岗位所需的专业或者技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位任职要求:

1、学校管理岗位人员(中层行政、级组长等):具有本科或以上学历,必须持有效教师资格证。曾担任学校中层行政或年级组长,具有丰富的学校部门管理经验或年级管理经验。

2、各类名师名班主任:具有本科或以上学历,必须持有效教师资格证。教育教学成绩优秀,各级学科带头人、骨干教师或有高三教学经验、备课组长经验、班主任经验者优先考虑。

3、学科专任教师(含应届毕业生):具有本科或以上学历,必须持有效教师资格证。在职教师教育教学成绩优秀;应届毕业生学习成绩优秀,综合素质高,党员、团委学生会干部或参加社会实践经历者优先考虑。


报名方式:

1、通过电子邮件投递到“fsnhzxfx@163.com”,邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+电话号码”的格式(附件请使用word文档,使用相同标题,毕业生就业推荐表,简历及身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件放在同一个word文档中)。


2、联系地址:佛山市南海区九江镇沙头城区民康路南海中学分校行政办公室,联系方式:欧阳老师、江老师0757-86919207

招聘流程:

1、资格审查:按招聘公告的“招聘条件”进行资格性审查,所有符合条件者均可参加面试,并电话通知面试时间、方式。

2、面试:学校将进行线下面试,面试分为专业面试(说课或者讲课)、德育管理面试两轮进行。

3、面谈考察:学校将电话通知通过面试者到校进行面谈考察。

4、办理聘用手续:考察、体检合格者,学校将按照有关规定办理聘用手续,与聘用人员签订聘用合同,并严格履行合同条款。

DSE物理教师(骨干教师)15-25K/月

佛山本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容

1.执行学校分配的教学任务,承担中学物理学科相应科目授课任务;

2.遵照集团和学校的教育发展规划,积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作;

3.积极与学生和家长沟通,切实关怀、辅导学生提高学习成绩,巩固教学成果、营造良好的学习氛围;

4.配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作;

5.根据学校和学部的要求协助筹划大型活动,比如运动会、校园艺术节或学科相关的校园活动开展;

6.有义务承担学校学生导师制工作任务;

7.执行上级安排的其他相关工作。


职位要求

1.本科或以上学历,相关专业优先,熟悉DSE或其他国际课程体系,有三至五年国际学校任教经验优先考虑;

2.持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书;

3.国语/粤语标准,沟通意识、语言表达能力强,具有高度责任心及亲和力;

4.具有良好的职业道德和进取精神,热爱教育行业,擅于与学生和家长沟通,能胜任班主任工作尤佳。

生活老师/生活主管5.5-7W/年

佛山学历不限经验不限

到岗时间: 2026-08-01

【岗位职责】

1、与班主任、学生处配合,共同负责学生的思想教育和日常生活管理;

2、管理学生的纪律和生活,执行学生生活作息制度;

3、关注学生的健康状况,并在学生生病时采取正确的安排;

4、配合、协助学生处管理、组织生活老师日常工作,督促其及时完成上级安排的任务;

5、积极参与学校日常活动,完成上级其他安排的任务。


【任职要求】

1、专科及以上学历,有教育行业工作经验者优先;

2、有护理专业相关资格证书者优先;

3、责任心强,工作认真仔细,善于沟通和协调,;

4、身体健康,有爱心。

园长10-15K/月

佛山大专及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

幼儿园园长,全盘管理。

地址:广东韶关

仓库配送3000-5000

十堰学历不限经验不限

1、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点工作2、执行物料出入库操作、确保流程规范、数据准确3、维护仓库环境整洁、提高工作效率

小象超市-配送时效运营管理

北京学历不限1年以下

1. 负责全国范围内配送时效的监控、分析与优化,制定并执行时效提升策略。
2. 建立并完善配送时效运营指标体系,定期输出时效分析报告,推动问题闭环解决。
3. 协同前置仓相关链路等环节,优化配送服务标准与支持能力,提升整体履约时效交付能力。
4. 针对异常时效问题开展根因分析,制定改进方案并推动跨部门落地实施。
5. 持续跟踪行业趋势与行业动态,探索新技术或新模式在时效管理中的应用。