佛山短视频摄影
短视频摄影是运用摄影技巧和剪辑技术,制作短时间内能够吸引观众注意力的视频内容的职位。短视频摄影师需要具备创意思维和敏锐的观察力,能够捕捉到生活中的精彩瞬间并将其转化为有趣的故事片段。他们需要熟练使用摄影设备和视频编辑软件,能够拍摄和剪辑出高质量的短视频作品。短视频摄影师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和团队成员合作,按照需求创作出符合要求的短视频作品。他们通常在广告公司、影视制作公司或自媒体机构等行业就职,为企业、个人或品牌提供专业的短视频拍摄和剪辑服务。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6000 - ¥9100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 16 | 100% |
热招职位
1、负责"AI+软件交付端到端"项目的产品规划与落地——通过AI重塑软件交付全过程,覆盖产品经理、程序员、测试三个角色的工作;
2、负责AI产品经理智能体的建设与运营:包括AI需求收集、AI原型绘制、AI PRD生成能力的产品设计与持续迭代;
3、 负责AI测试用例生成、智能体评测能力的产品设计与落地;
4、对接各事业部,推动AI提效能力在电控软件领域落地推广;
5、妥善完成业务、组织、领导、同事交予的其他工作。
1、统筹制定厨热品类产品策略,提升产品规划和通路布局能力;
2、协同前端业务,制定具体市场操作规划,推动各项工作的推进落地;
3、协同研发,制定产品开发计划,进行产品线生命周期管理。
1、负责开拓节能改造项目,挖掘项目信息;
2、负责拓展工业、公建等客户,维护客户关系;
3、制定合同能源管理方案,参与投标与商务谈判;
4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;
5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;
6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。
1、 策略规划与体系搭建:深入理解司机群体的生命周期、行为动因及核心诉求,制定司机侧拉新、促活、留存及价值提升的全局运营策略路线图;构建并持续完善司机全景画像与标签体系,整合行为数据、偏好数据、信用数据与交易数据,为精细化运营提供数据基础;通过数据分析与用户研究,挖掘司机行为背后的深层意图(如偏好线路、期望收入、工作节奏等),并设计产品机制与策略来精准满足。
2、 核心产品与机制设计:司机意图满足体系, 设计并优化基于司机画像与实时意图的货源推荐、订阅、提醒及个性化服务,提升司机找货效率与接单体验;计划型/合约型运力合作机制,主导设计与迭代针对稳定车队、高频司机的长期合作计划、预约承运、专属货源池等产品方案,锁定优质运力,提升供给确定性;司机收入保障与增长产品,设计并负责司机收入相关的保障性产品(如保底收入、单价保护、高峰奖励)及成长性产品(如技能认证、等级权益、积分体系),提升司机收入的安全感与成长感。
3、 全周期体验与忠诚度建设:关注司机从注册、认证、找货、履约到结算、提现的全流程体验,识别痛点并推动产品化解决方案;设计并运营司机社区、荣誉体系、关怀计划等非交易类产品,增强司机的归属感与平台认同;协同客服与线下运营团队,建立高效的司机反馈与问题响应闭环。
4、 数据驱动与实验优化:定义并监控司机侧核心指标(如:司机留存率、月活率、人均接单量、平均收入、NPS等),建立数据监控仪表盘;通过A/B测试、定向实验等方法,科学评估不同运营策略与产品功能对司机行为和生态健康度的影响;定期输出司机生态健康度分析报告,为业务决策提供策略建议。
5、 跨部门协同:作为司机生态的“产品代言人”,与算法团队协作优化司机侧的推荐与匹配模型;与市场拉新、线下运营、客户服务、风控及财务等团队紧密配合,确保策略的端到端落地与司机体验的一致性。
一、物料计划与需求管理
1. 统筹销售订单与预测分析,主导MRP运算逻辑设计,确保物料需求计划精准输出;
2. 建立并优化物料齐套管理机制,制定周/日物料到位计划,保障产线连续运转;
3. 主导BOM、替代料、工程变更(ECN)数据维护体系,确保需求更新及时准确;
二、库存管控与成本优化
1. 建立库存管理模型,设定安全库存与最高库存标准,控制呆滞与积压风险;
2. 统筹盘点体系,确保账、物、卡、系统一致,处理库存差异;
3. 主导呆滞/超期物料分析与处置,推动替代、返工、降价或报废处理,提升库存周转率;
三、生产协同与齐套保障
1. 统筹工单发料与齐套管理,确保物料消耗、退料、换料闭环;
2. 主导生产异常处理机制(缺料、不良、工程变更),快速协调采购/品质/工程资源,最小化停线损失;
3. 统筹成品入库与出货衔接,确保物料与订单匹配,保障准时交付;
四、数据分析与决策支持
1. 建立物料管理指标体系(齐套率、缺料清单、库存周转率、呆滞金额、到料达成率),汇报物料状态、风险预警与改善方案;
2.负责物控团队日常管理、任务分配,建立物控作业标准与流程规范,推动团队能力提升;
1、负责家用分体式空调的产品设计和优化工作;
2、负责新品开发各个阶段的评审、试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作,并解决过程出现的技术问题;
3、负责样机试制,改模,并按照确定的改模方案出改模资料,保证改模效果的达成;
4、负责编写新品开发过程中的各种技术文件,确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准。
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)应届毕业生,需具备全日制本科及以上学历,211、985及双一流院校优先考虑;
(二)专业对口,具备与应聘教学岗位相对应的教师资格证;
(三)具有丰富的学生干部经验的优先考虑;
(四)实习期间无薪资,学校免费提供自助餐及住宿。
到岗时间: 该职位为储备状态
(一)应届毕业生,需具备全日制本科及以上学历,211、985及双一流院校优先考虑;
(二)专业对口,具备与应聘教学岗位相对应的教师资格证;
(三)具有丰富的学生干部经验的优先考虑;
(四)实习期间无薪资,学校免费提供自助餐及住宿。
港澳台联考数学教师(骨干教师)10-15K/月
到岗时间: 2026-08-13
岗位内容:
1. 执行学校分配的教学任务,负责港澳台联考数学的授课工作;
2. 遵照学校的教育发展规划,按照港澳台联考大纲要求组织完成教学计划,积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作;
3. 积极与学生和家长沟通,切实关怀、辅导学生提高学习成绩,巩固教学成果、营造良好的学习氛围;
4. 配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作;
5. 支持学校其他活动安排,包括但不限于招生活动、大型活动安排等;
6. 完成上级交办的其他事项。
任职要求
1.本科或以上学历,理科相关专业优先,有港澳台联考课程教学经验,有丰富的毕业班教学经验优先;
2. 持有对应科目教师资格证;
3. 国语标准,沟通意识、语言表达能力强,具有高度责任心及亲和力;
4. 具有良好的职业道德和进取精神,热爱教育行业,擅于与学生和家长沟通,能胜任班主任工作尤佳。
高中化学教师15-25K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作内容
1.执行学校分配的教学任务,承担中学化学学科相应科目授课任务;
2.遵照集团和学校的教育发展规划,积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作;
3.积极与学生和家长沟通,切实关怀、辅导学生提高学习成绩,巩固教学成果、营造良好的学习氛围;
4.配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作;
5.根据学校和学部的要求协助筹划大型活动,比如运动会、校园艺术节或学科相关的校园活动开展;
6.有义务承担学校学生导师制工作任务;
7.执行上级安排的其他相关工作。
职位要求
1.本科或以上学历,相关专业优先,熟悉DSE或其他国际课程体系,有三至五年国际学校任教经验优先考虑;
2.持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书;
3.国语/粤语标准,沟通意识、语言表达能力强,具有高度责任心及亲和力;
4.具有良好的职业道德和进取精神,热爱教育行业,擅于与学生和家长沟通,能胜任班主任工作尤佳。
小学英语教师(应届生)18-24W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
基本条件:
1.钟爱小学教育事业,具有良好的职业道德,爱岗敬业,责任感强。
2.身心健康,乐于奉献,充满正能量。
3.具有较强的学习创新能力、沟通协调能力、团队合作能力。
4.全日制本科毕业及以上学历,具有教师资格证书。
5.语文学科普通话达到二级甲等及以上,其他学科达到二级乙等及以上。
6.有大型民办学校工作经验者且过往成绩优秀者优先考虑。
具体条件:
优秀应届毕业生:
知名师范大学本科及以上优秀毕业生。
招生顾问15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、招聘岗位:招生顾问
2、工作职责
(1)招生计划执行:根据学校招生目标,落实年度招生计划,完成招生指标。
(2)推广与宣传:策划并执行招生推广活动,提升客户资源量和到访量;更新官网、微信等平台的招生信息。
(3)渠道管理:拓展和维护招生渠道,与相关机构及个人保持良好合作。
(4)咨询与接待:接听招生咨询电话,接待来访家长,统计并分析招生数据;通过邮件、电话等方式高效沟通,确保信息安全。
(5)新生入学支持:安排入学考试,跟进录取通知及收费事宜;协助新生家长准备入学材料,处理特殊需求。
(6)家校关系维护:与在读学生及家长保持良好沟通,提升满意度;协助处理家长投诉及退学跟进。
(7)其他任务:完成上级交办的其他相关工作。
3、任职要求
1)本科或以上学历,有海外留学经验优先;
2)具备相关国际教育行业招生工作经验1年或以上;
3)专业且认同学校的使命和价值观;
4)有热情,有团队合作精神,有责任心和毅力;
5)致力于持续性的专业发展和积极参与学校组织的各项招生活动;
