防城港水电安装工
水电安装工是负责安装、维修和保养建筑物内的水电设施的专业人员。他们负责安装供水管道、卫生设备、照明设施、插座和电线等设施，并确保其符合建筑规范和安全标准。在建筑物内部，水电安装工需要理解和遵守蓝图、图纸和工程规范，使用各种工具和设备来完成水电设施的安装与维修，包括管道切割、焊接、连接电线等工作。他们需要具备对建筑、水电系统及安全的深入了解，并能够迅速解决问题。在工作中，他们需要密切与其他建筑工人、设计师和监理人员合作，以确保整体建筑物内水电设施的顺利安装和运行。水电安装工需要具备良好的技术技能和团队合作能力，以确保建筑物的水电系统能够高效、安全地运行。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
热招职位
技术总工20000-50000元/月
1、全面负责本专业的技术管理工作。
2、编制专业施工组织设计，组织各单项编制施工方案、质量计划等，组织实施建筑安装活动。
3、深入现场掌握施工动态，并及时指导解决施工中的安全技术问题。
4、组织各专业编制施工计划，并报施工管理部审核。
5、从技术方面指导和检查分项工程师技术工作满足情况。
6、对本专业施工质量在技术上全面负责。
7、组织梳理统计材料清单并组织提报。
8、组织部门施工图纸会审，对发现的问题及时反馈给技术管理部。
9、负责重要项目的安全技术交底。
10、负责现场设计变更的提出和审查。
11、负责危大工程项目清单梳理与管控措施。
12、组织负责开展工作标准、技术规范等培训。
13、负责按竣工图组织最终施工项目检查，并由参加各方签字竣工验收。
14、组织资料上传一体化平台、工程量录入、分包工程量结算资料编制。
15、完成项目部安排的其他工作。要求：有电力工程项目工作优先
1.机电设备运行维护：负责现场机械设备巡检，对设备运行情况进行记录，发现设备问题及时处理，对设备进行故障处理、5S管理、清灰等日常维护，确保设备有效受控、生产线正常运行；
2.机械设备计划性检修及技改：根据检修计划，严格执行相关技术标准进行检修，对检修中遇到的问题及时处理或汇报班直接领导，通过检修任务顺利完成及技改技措的实施等工作，保障机械设备状态的正常性能有效的持续；
3.机械设备抢修：在相关管理人员不在现场时，对机械设备突发事故进行抢修，使机械设备得到快速修复并重新投入生产。
1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量等经营信息；
2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定，负责财务所有凭证的审核，成本核算、资产核算、报表编制；
3.对相关财务人员提供业务指导，确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。
水电工（五险一金+包住）4500~5500元/月
场里设备检修，水电管理等，按照场部生产计划，进行设备的维保等
任职要求：
持有有效电工证；具备水电设备维修与保养的实际操作经验；
水电工6.7-8W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1. 水电设施安装与维修：
• 负责学校教学楼、宿舍、食堂等场所水电设施的安装、检查和维修工作，确保水电设施的正常运行。
• 及时响应并处理水电设施的故障报告，确保水电供应的连续性和安全性。
• 负责学校广播设备、会议设备等的安装和调试工作。
2. 水电设施巡查与维护：
• 定期对学校的水电设施进行巡查，包括供水管道、排水系统、电气设备等，及时发现并处理问题。
• 每周至少进行一次全面的水电设施检查，记录检查结果，确保设施的完好和安全。
3. 水电费用管理：
• 负责学校水电表的抄写和核算工作，确保水电费用的准确性和合理性。
• 协助学校与供水、供电部门的联系，处理水电费用的核对和缴纳事宜。
4. 水电安全管理：
• 负责水电设施的安全检查，排查安全隐患，确保水电使用的安全性。
• 宣传安全用电、用水知识，制定并执行节约用水用电的措施。
5. 临时任务：
• 协助学校组织的各项活动，如开学典礼、毕业典礼、考试等，确保活动期间水电设施的正常运行。
• 完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求
1. 专业资质：
• 持有有效的电工证，具备水电工相关专业资质。
• 熟悉水电设施的安装、维修和保养规程，具备一定的钳工知识。
2. 工作经验：
• 具备1-2年以上水电工相关工作经验，有学校或物业水电管理经验者优先。
3. 知识与技能：
• 熟悉水电设施的操作和维护，了解高、低压配电系统和供水、排水系统的基本知识。
• 具备较强的动手能力和问题解决能力，能够独立完成水电设施的维修和保养工作。
4. 身体素质：
• 身体健康，能够适应水电工岗位的工作强度和工作环境。
5. 个人素养：
• 具备良好的责任心和团队合作精神，工作认真负责，吃苦耐劳。
• 具备一定的沟通能力和学习能力，能够与学校各部门协调合作。
水利水电工程勘察设计月薪范围：4500-7000元
水利水电工程勘察设计岗位。要求：水利水电工程专业或水利、农田水利专业本科毕业。有勘察设计工作经验，能独立完成勘察设计工作任务。有助理工程师职称，有驾照，CAD绘图及办公软件熟练。身体健康，能吃苦耐劳。能适应省内外出差、野外工地、高原工作环境。签订正式劳动合同后买社保5险和团体意外险。
水电工程师5000-5999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1、对所有进场的给排水、电气（强、弱电）、通风（含消防）专业的材料、设备、成品及半成品行使监管职能，保证进场材料符合国家标准及施工合同的要求。
2、施工过程中对上述专业的施工质量进行质量监督，使之满足相关规范、规程及工艺要求。
3、对规范要求的抽检材料予以现场见证。
4、对于施工设计中出现的失误、错误导致的设计变更提出专业建议并按工公司相关管理程序提出设计变更要求与签证要求。
5、配合土建专业，行使（并随同）对监理公司监理人员在施工现场质量、安全管理过程中的旁站、巡视、检查、检测等工作的监督。
6、配合销售部门对客户提出的专业质询、咨询提出专业解答或意见。
7、对公司其它部门（需要时）提供专业支持。
职位要求：
1、有5年以上施工管理经历，熟悉或通过简单学习即能熟悉安装工程（水、电、通风、消防）的工艺流程及技术要求；熟悉相应的规范、规程、标准。
2、中专或以上学历。
3、良好的沟通能力、表达能力、学习能力。
4、健康的身体，能够吃苦耐劳。
5、敬业，没有不良品行。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
水电工程师（昌江）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
职位描述：
1、负责项目整体开发及单体工程内、外供电系统安装工程及变电室、电气设备、电话、有线电视、网络工程、室内外给排水管网、消防管道、煤气管道、城市排污管网等系统工程的质量、进度、安全检查、整改、验收的管理工作；
2、对分管的水电工程质量、安全负全面责任，正确处理进度与质量、安全关系，管理好项目的均衡施工和工序；
3、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收，确保水电路的走向安全、实用，有保护措施，设计要合理；
4、检查水电施工工艺流程的执行情况，给排水管路安装工艺，均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术，要求满足电工艺流程；
5、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档，所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档；
6、监督合同的执行情况，监督施工过程中，是否满足设计方案要求；
7、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映；
8、隐蔽工程及设计变更的签证，要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益，公平、公正、公开的签字；
9、负责协调各专业的衔接及外协单位，配套部门的施工穿插；
10、管理收集水、电隐蔽工程资料的签字，需提交资料员存档。
任职要求：
1、设备、电气、给排水等相关专业大专及以上学历；
2、5年以上水利水电工作经验；
3、熟练掌握国内外水利水电行业的最新技术，见解独到；
4、对施工各专业（给排水、强弱电、空调、设备、消防）有综合的认识和技术协调能力；
5、熟练使用AutoCAD、word、excel等软件；
6、具有工程现场管理技术指导经验；
7、勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直；
8、有高度责任感和敬业精神；
9、具有较强的沟通能力和协调能力。工作地点：海南昌江县
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水电工面议
1、负责公司供水管路的维护工作。
2、负责公司污水、雨水管网的维护。
3、食堂、宿舍、办公楼、车间卫生设施及照明线路的维护工作。
4、食堂、宿舍、办公楼、车间附属设施的维护工作。
5、完成上级领导布置的以及和岗位规章制度相关的其他工作。任职要求：男性，25-45周岁，熟练的水电专业技能，持电工操作证、一专多能。工作责任心强、自我管理能力强、服从领导的工作安排。
水电工程师（文昌潭牛）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
要求：
1、大专及以上，水电、给排水、电气工程等相关专业。
2、3年以上房地产企业、施工企业、监理企业、设计企业工作经历，2年以上大型房地产项目现场管理经验。
3、工程师以上职称，持注册监理工程师资格证书尤佳。
4、熟练掌握市政、给排水、电气等工程施工规范、标准和要求；精通强电、弱电、给排水等现场施工技术；具备编制计划、施工组织方案并解决施工质量、安全问题的能力。
5、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通能力。
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1、使用高精度测量设备/工具（如三坐标测量仪、干涉仪、影像仪、光学扫描仪等）对机械、光学、电子零部件进行尺寸、几何形状等参数的测量。
2、对测量数据进行分析，确保测量结果的准确性和可靠性，生成统计报告并提出改进建议，联合研发部门和SQE共同推动零件质量提升。
3、参与新产品开发过程中的图纸评审，制定测量方案，完成可行性验证和测量工艺导入。
4、公关复杂零部件的测量难题，引入新的测量方案或改进现有测量方法。
5、与研发部门、制造部门紧密合作，确保测量数据有效追溯和应用，持续优化产品质量。
6、针对精密机械或光学行业的特殊需求（如精密齿轮、电机、光学镜片等），研究并引入先进的测量技术或方法。
1.安全与合规管理：贯彻公司规章及岗位操作规程，制止违章作业与指挥，保障矿山开采顺利；依据国家法规管理矿山，办理相关证件，推动矿山合规、持续发展；
2. 制度与资源管理：协助制定完善采矿技术标准与规章制度并落实，规范开采流程；执行《水泥原料矿山管理规程》，指导现场资源开采，推动矿石综合利用与生态保护，实现计划开采；
3.测量管理：负责工程定位放线、标高控制及疑难测点处理，开展放线后复查并签字；及时归档测量记录、数据等资料；定期送检、维护保养测量仪器等计量器具；
4.质量与成本管理：协助制定矿石质量要求与搭配方案，实施全过程质量控制；优化采矿技术管理，研究节能降耗与小改小革，降低开采成本，助力完成经济指标；
5.培训与ERP管理：协助开展测量员工技能培训与安全教育；引进推广测量新技术并提供指导；承担ERP系统中石灰石、粘土生产实绩管理及生产物资需求管理工作。