防城港水电暖工
水电暖工主要负责安装、维修和保养建筑物的水、电和暖气设施。在建筑项目中,他们负责安装水管、电线和暖气系统,并确保设施运行良好。在维修工作中,水电暖工会诊断并修复水管、电路和暖气设备的故障,以确保建筑物的正常运作。此外,他们还负责安装和维护空调系统、热水器和雨水收集设备等。水电暖工需要具备良好的技术技能和对安全规范的了解,确保工作过程中不会造成危险。这个职位要求他们能够熟练操作各种工具和设备,并在各种环境下进行高效的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5200 - ¥8000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
热招职位
技术总工20000-50000元/月
1、全面负责本专业的技术管理工作。
2、编制专业施工组织设计,组织各单项编制施工方案、质量计划等,组织实施建筑安装活动。
3、深入现场掌握施工动态,并及时指导解决施工中的安全技术问题。
4、组织各专业编制施工计划,并报施工管理部审核。
5、从技术方面指导和检查分项工程师技术工作满足情况。
6、对本专业施工质量在技术上全面负责。
7、组织梳理统计材料清单并组织提报。
8、组织部门施工图纸会审,对发现的问题及时反馈给技术管理部。
9、负责重要项目的安全技术交底。
10、负责现场设计变更的提出和审查。
11、负责危大工程项目清单梳理与管控措施。
12、组织负责开展工作标准、技术规范等培训。
13、负责按竣工图组织最终施工项目检查,并由参加各方签字竣工验收。
14、组织资料上传一体化平台、工程量录入、分包工程量结算资料编制。
15、完成项目部安排的其他工作。要求:有电力工程项目工作优先
1.机电设备运行维护:负责现场机械设备巡检,对设备运行情况进行记录,发现设备问题及时处理,对设备进行故障处理、5S管理、清灰等日常维护,确保设备有效受控、生产线正常运行;
2.机械设备计划性检修及技改:根据检修计划,严格执行相关技术标准进行检修,对检修中遇到的问题及时处理或汇报班直接领导,通过检修任务顺利完成及技改技措的实施等工作,保障机械设备状态的正常性能有效的持续;
3.机械设备抢修:在相关管理人员不在现场时,对机械设备突发事故进行抢修,使机械设备得到快速修复并重新投入生产。
1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量等经营信息;
2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定,负责财务所有凭证的审核,成本核算、资产核算、报表编制;
3.对相关财务人员提供业务指导,确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。
水利水电工程设计工程师6-10K/月
水利水电工程设计工程师(本科,海南-海口市-龙华区) 工作职责:
1.可独立完成水利水电工程/市政给排水工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计;
2.参与项目现场踏勘、技术交底,配合解决施工过程中的设计问题;
3.依据国家及行业规范,确保设计成果的合规性、经济性与可实施性;
4.配合完成设计成果的校审、修改及归档工作;
5.与业主、施工方及其他相关单位进行技术沟通与协调。
岗位要求:
1.学历专业:本科及以上学历,水利水电工程、农田水利工程、水文与水资源工程、给排水科学与工程、环境工程(给排水方向)等相关专业。
2.专业技能:熟练使用AutoCAD、天正(给排水或水利版)、ZDM(水利)等专业制图软件;熟悉相关设计规范、标准图集及设计流程;熟练使用相关专业设计软件;能运用Office等办公软件完成设计说明、计算书等文档编写。
3.职业素养:工作严谨、责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作精神。
4.优先条件:具有中级及以上职称者优先;应届毕业生具有硕士研究生及以上学历者优先;持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先;具有注册土木工程师(水利水电/给排水);同时掌握BIM(如Revit)、GIS等软件者优先;有大型项目设计经验或设计院工作背景者优先。
其他说明1.工作地点:常驻海南省海口市,根据项目需要安排出差。
2.薪资待遇:根据个人能力定职定岗,具体面议(提供行业内有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 项目提成)。
水电工(五险+包吃住)4000~6000元/月
水电工
常年驻扎在新疆 老板也在新疆 缴纳东台保险 具体薪资可以面议协商的
岗位职责:
负责水电线路的安装、维护与检修工作,确保水电供应稳定安全。定期检查水电设施,及时发现并处理故障,预防事故发生。根据施工图纸进行水电线路的铺设,保证施工质量符合标准。协助其他部门进行水电相关设施的改造与升级。
任职要求:
具备扎实的水电安装、维修技能,持有相关资格证书。熟悉水电安全规范,有丰富的实践经验。工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作精神。能适应户外及高空作业,具备较强的问题解决能力。
水电工(综合维修工)3500-4000元/月
;持有电工证,熟练掌握小区内电气设备的原理及实际操作与维修;工作内容:巡查公共区域的门窗、墙面、地面、玻璃、标志牌、指示牌、广告牌等设施,若发现不正常,须报告及进行修理负责处理公共区域的日常维修及各项特约服务事项负责审核业主装修方案并现场管理工作按时完成各项设施设备的日常维修保养工作。(持有电梯管理证,消防证等优先)
水电工程师(昌江)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:
1、负责项目整体开发及单体工程内、外供电系统安装工程及变电室、电气设备、电话、有线电视、网络工程、室内外给排水管网、消防管道、煤气管道、城市排污管网等系统工程的质量、进度、安全检查、整改、验收的管理工作;
2、对分管的水电工程质量、安全负全面责任,正确处理进度与质量、安全关系,管理好项目的均衡施工和工序;
3、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收,确保水电路的走向安全、实用,有保护措施,设计要合理;
4、检查水电施工工艺流程的执行情况,给排水管路安装工艺,均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术,要求满足电工艺流程;
5、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档,所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档;
6、监督合同的执行情况,监督施工过程中,是否满足设计方案要求;
7、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映;
8、隐蔽工程及设计变更的签证,要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益,公平、公正、公开的签字;
9、负责协调各专业的衔接及外协单位,配套部门的施工穿插;
10、管理收集水、电隐蔽工程资料的签字,需提交资料员存档。
任职要求:
1、设备、电气、给排水等相关专业大专及以上学历;
2、5年以上水利水电工作经验;
3、熟练掌握国内外水利水电行业的最新技术,见解独到;
4、对施工各专业(给排水、强弱电、空调、设备、消防)有综合的认识和技术协调能力;
5、熟练使用AutoCAD、word、excel等软件;
6、具有工程现场管理技术指导经验;
7、勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;
8、有高度责任感和敬业精神;
9、具有较强的沟通能力和协调能力。工作地点:海南昌江县
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
水电工面议
1、负责公司供水管路的维护工作。
2、负责公司污水、雨水管网的维护。
3、食堂、宿舍、办公楼、车间卫生设施及照明线路的维护工作。
4、食堂、宿舍、办公楼、车间附属设施的维护工作。
5、完成上级领导布置的以及和岗位规章制度相关的其他工作。任职要求:男性,25-45周岁,熟练的水电专业技能,持电工操作证、一专多能。工作责任心强、自我管理能力强、服从领导的工作安排。
水电工程师(文昌潭牛)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
要求:
1、大专及以上,水电、给排水、电气工程等相关专业。
2、3年以上房地产企业、施工企业、监理企业、设计企业工作经历,2年以上大型房地产项目现场管理经验。
3、工程师以上职称,持注册监理工程师资格证书尤佳。
4、熟练掌握市政、给排水、电气等工程施工规范、标准和要求;精通强电、弱电、给排水等现场施工技术;具备编制计划、施工组织方案并解决施工质量、安全问题的能力。
5、具备良好的计划、组织、协调、分析、判断及沟通能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
机电一体化/电气工程专业教师(电气信息系)(鼎新领军人才)30-50W/年
到岗时间: 2026-08-01
通用基础招录要求
政治素养:拥护中国共产党领导,热爱职业教育,品行端正,无违法违纪、失信记录。
履职能力:身体健康,可独立完成理论授课、实训实操指导、技能竞赛辅导、校企合作对接、学生顶岗实习管理全流程工作。
专业素养:熟悉现代职业教育育人规律,具备优秀课堂授课、沟通协调、团队教研协作能力。
产教认同:认同产教融合办学理念,主动参与专业群建设、新课程开发、实训校本教材编写。
择优原则:拥有国家级教研、竞赛、技术成果者优先录用,同等条件下直接匹配更高人才层级。
分层招录核心要求:
匹配对应层级学历标准;熟悉整套自动化控制系统调试;具备工厂电气设备运维、项目改造经验优先
鼎新领军人才
学历要求
国内软科前200院校、海外QS前150院校全日制博士。
资质荣誉要求
具备国家级成果可直接认定;无国家级成果需满足两项及以上省级及以上条件:
主持国家级教研/科研子课题或省级重点纵向项目,核心参与国家级专项;
拥有光学、智能制造领域授权发明专利2项及以上,具备完整企业量产转化落地案例;持有国家级技能类奖项、全国技术能手证书优先;
持有正高级工程师、高级技师资格,拥有3年以上行业头部光电/自动化企业研发总监、产线项目负责人管理经验;
全国职业技能大赛三等奖及以上指导教师、省级技能大赛一等奖指导教师、省级教学能力大赛二等奖及以上获奖者;
北大核心及以上期刊专业论文3篇及以上,能够牵头申报省级高水平实训基地、主导专业群整体建设。
产业实操与教学实绩
精通光学镜头检测、精密注塑模具、工业机器人整线工作站、自动化控制系统开发任一核心赛道,具备大型企业产线升级、新产品研发完整落地项目经验。
可独立统筹省级技能大赛承办运营、自主开发成套产教融合特色课程,牵头校企联合技术攻关,具备国赛、省赛一等奖梯队长期备赛指导能力。
完整应聘流程
简历筛选:重点核查院校学历层次、国家级/省市级项目、专利、职称技能资质、企业核心岗位履历、国赛/省赛指导获奖成绩,初步划分三大人才层级;持有国家级成果优先拔高定级。
联合初试:人事+用人部门联合一面,开展专业理论笔试、实训现场试讲、设备实操综合考核,实地核验技术实操与授课能力。
资格复审:统一收集学历证明、院校排名佐证、职称/技能等级证书、专利、各级项目立项文件、赛事获奖证书、企业工作实绩等佐证材料。
综合复试:校领导、职教专家、行业企业技术专家联合二面,重点评估成果价值、产业转化能力,确定最终人才层级与对应薪酬。
入职时间:2026年8月初统一入职。
投递方式
简历命名:姓名+应聘系部+专业+申报人才层级(鼎新领军人才/卓识骨干人才/砺技青年人才)
B01818_液冷连接器主管技术员 B01818_液冷连接器主管技术员
岗位职责:
主要负责公司液冷连接器研发方案设计、结构设计、工艺、量产。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械相关专业;
2、3年以上相关产品设计工作经验;
3、掌握必要的设计与质量知识,如FMEA;掌握Solidworks、Office等相关软件
岗位职责:
主要负责公司液冷连接器研发方案设计、结构设计、工艺、量产。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械相关专业;
2、3年以上相关产品设计工作经验;
3、掌握必要的设计与质量知识,如FMEA;掌握Solidworks、Office等相关软件
