鄂州产品销售
产品销售是指通过推动和促进产品的销售，以满足客户需求并实现企业利润的职位。产品销售人员通常负责开发客户群体、建立客户关系、了解客户需求、展示和介绍产品特性，以及谈判和达成销售协议。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和对所销售产品的深入了解。产品销售人员通常需要熟悉市场趋势和竞争对手，制定销售策略并执行销售计划。此外，他们也需要协助客户解决问题、处理订单、跟踪交付和提供售后服务。产品销售人员在不同行业和企业中广泛存在，从传统零售到在线电商都需要产品销售人员的角色。成功的产品销售人员通常能够创造并保持良好的客户关系，促进销售业绩的增长。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥14300
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货，安全将货物送到项目地点，并办理货物清点及签收手续。岗位要求：
1、男性，年龄在22岁以上，初中或以上学历；
2、身体健康，无传染病，能适应长途出差，不晕车；
3、退伍军人农村户口优先；待遇：2000～3000元/月＋补助，白班，双休，免费提供食宿。公司福利：⑴武汉有班车接送，免费提供食宿，住宿为标准间（可分单间），转正办理社保（五险）；⑵免费提供专业培训，不收取任何押金费用；⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金； ⑷每天实行8小时工作制，白班，周末双休，节假日按国家规定安排休假。
1、负责辖区内携程门店的开拓和维护，深入了解门店经营状况和客户需求，制定针对性的销售推广计划，完成区域邮轮销售指标；
2、学习和了解邮轮产品线，对门店进行产品培训和销售赋能，提高门店邮轮产品销售能力；
3、组织并跟进门店开展邮轮产品的推广和分享活动（如产品推介会、客户沙龙、门店培训等），确保活动有效落地；
4、收集并分析区域内用户对邮轮产品的需求与偏好，及时反馈市场信息至采购和运营团队，为产品优化和资源投放提供依据。
任职资格
1、本科学历，3年以上旅游行业渠道管理或门店管理经验，有邮轮行业经验者优先；
2、熟悉线下旅游产品销售渠道运营模式，具备活动组织和门店培训能力；
3、有较强的数据分析能力，能够通过销售数据发现问题并制定改进方案；
4、有团队合作精神和责任心、抗压能力强、目标导向；
5、具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能适应区域内出差安排。
工作职责
1、负责协助酒店业务经理对分管区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调（包括运营、结算、投诉等）；
2、关注市场情况，定期与同行进行酒店价格比对，及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判；
3、维护分管区域内酒店的价格以及房态，保证公司预订业务顺畅；
4、定期完成分管区域酒店的推荐工作；
5、定期完成公司指定项目及任务。
任职资格
1、2026年毕业，本科以上学历，酒店管理、旅游管理优先考虑；
2、沟通表达流畅，逻辑清晰，思维活跃，关注并热爱在线旅游行业；
3、性格开朗，有亲和力，能够快速融入充满活力的年轻团队，并快速和伙伴们建立良好的合作关系；
4、熟练操作办公软件，如在EXCEL应用或PPT制作及演示方面具备特长，可优先考虑。
财险内蒙古-兴安中支-销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责研判监管形势，分析行业市场环境，了解行业主体的竞争手段，根据经营环境变化，提出适合当地的车险、个人非车险经营策略调整建议；
（2）组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地，不断评估、改善各类方案实施效果，引导机构业务健康发展；结合公司经营导向和当地市场情况，提出公司各类车险、个人非车险政策调整及优化方案建议；
（3）负责执行经营结果进行监控纠偏，与机构渠道协调沟通、落地追踪，实现全年经营结果达成；
（4）落地公司产品及客户运营及经营管理流程及推广的各类自动化系统，提升效率、降低成本、提升用户体验；提出开展业务所需的系统、流程方面的自动化支持需求；
（5）落地公司续保全流程管理要求的落实工作，提高本机构的续保率和成交率。
（6）负责当地政企业务（含农险）的销售推动工作;
（7）负责当地政企客户（含农险）的指标追踪和经营分析工作；
（8）负责当地经纪、银行渠道的对接合作、营销推动和日常管理；
（9）负责当地政企项目管理和重大项目销售支持工作；
（10）负责当地销售队伍建设和管理工作；
（11）负责当地系统工具应用推广工作；
（12）领导交办的其他工作。
财险厦门-业务管理部-销售支持岗/中介管理岗5K-7K元/月
1、负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护；
2、根据相关办法及规定做好中介及远程出单点管理、完善相关制度；
3、负责渠道个人代理人管理；
4、销售人员培训体系及荣誉体系建设；
5、负责分公司两中心业务协同工作，跨中心产品及项目推动，协调跨中心业务管理问题；
6、负责分公司销售推动工作的策划与指导，审核渠道业务推动及激励方案，检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性。
01.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
02.负责拟订所在机构的职场训练计划；
03.负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训；
04.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；
05.协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会；
06.协助所在机构负责人推动组织发展。
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先，2年以上销售工作经验，有制造业及招聘行业销售经验优先；
2、具备良好的职业素养，形象气质较好，表达能力强；
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力；
4、有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度；
5、具备良好的销售方案制作能力；
6、熟悉制造业或人力资源行业，有成熟大客户销售经验的更佳。
工作职责
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先，2年以上销售工作经验，有制造业及招聘行业销售经验优先；
2、具备良好的职业素养，形象气质较好，表达能力强；
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力；
4、有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度；
5、具备良好的销售方案制作能力；
6、熟悉制造业或人力资源行业，有成熟大客户销售经验的更佳。
销售内勤面议
1、负责销售合同的统计，信息的传递2、负责合同产品实现过程跟踪3、负责发货跟踪4、负责电话催款5、协助领导进行产品报价等6、有多年销售工作经验，电气相关专业优先。
7、开朗、乐观、积极向上，能吃苦耐劳，善于恶疾断裂，能明确短小精悍一工作标准和计划，职责范围内的各项工作。
销售助理（五险）甘垛镇3500-5000元/月
1.对于现有客户，进行跟单服务。 例如：签订销售合同，录入公司ERP系统。汇总销售报表，打印唛头，及时做化验单，填写供应商调查问卷，提供客户需要的申明等文件。
2.了解货物的生产进度，及时跟销售经理汇报。对客户进行售前售后服务。
3.货物的一些文件性报检，根据固定版本做健康证书。
4.参与一些特殊高要求的货物验货任务。
5.负责对销售市场的信息收集，参加行业内的展会。
6.特殊情况可提供住宿。
任职要求：
1. 大专及以上，生物、贸易等相关专业优先考虑。
2.具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。
3. 事业心强，有团队合作与开拓创新精神，愿长期发展。
4.1年以上本行业或相近行业营销或管理经历优先。
5.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识。
7.无销售额压力，具备熟练的英语应用能力者优先。
销售内勤5000-7000元
1.需求捕捉与市场洞察：善于捕捉并分析客户需求、市场动态及竞争对手信息，快速响应市场变化。
2.销售目标与业绩管理：具备强烈的使命感和主人翁意识，能够在多线程任务环境下保持工作质量，推动销售目标的达成。
3.客户关系管理：具备开发新客户的能力，擅长深度经营重点客户，提升客户满意度及忠诚度。
4.商务谈判与招投标：熟悉商务谈判流程，能够独立完成报价、合同谈判、技术方案沟通及招投标工作。
5.市场策略与分析：具备基础的市场分析能力，能制定并执行销售策略，完成销售预测与计划。
6.数据管理与系统运用：熟练运用Excel进行销售数据分析，能够使用CRM/ERP系统进行客户管理与订单跟进。
二、任职要求
1.专业背景：市场营销、市场策划、市场推广等相关专业，专科及以上学历。专业符合者，优秀应届毕业生亦可。
2.工作经验优先：有大型规范企业工作经历者优先；有沿海地区工作经历者优先。
3.职业素养与能力：①具备积极向上的心态与强大的心理韧性，能够承受挫折与打击；②具备良好的自信心和职业素养，热爱销售工作，愿意不断提升专业水平。
三、员工福利
1.传统节日发放福利品；
2.入职购买五险，转正后购买一金；
3.住宿：实习期公司免费提供，转正后一年内公司与个人各承担一半租金，居住费（包括水电费、燃气费、物业费等）均由个人全额承担；
4.员工累积在公司服务满3年，可享有个人首套购房10万元无息借款；
5.本着员工职业生涯规划和公司发展规划并重原则，并根据员工自愿或部门推荐，可带薪参加公司组织的外培和内培。
备注：实习期1-3个月。
职位福利：交通补助、餐补、带薪年假、弹性双休、五险一金 。
职位亮点：人性化管理。