薪酬数据销售鄂州产品销售
销售管理需求量小

鄂州产品销售

产品销售是指通过推动和促进产品的销售,以满足客户需求并实现企业利润的职位。产品销售人员通常负责开发客户群体、建立客户关系、了解客户需求、展示和介绍产品特性,以及谈判和达成销售协议。他们需要具备良好的沟通能力、销售技巧和对所销售产品的深入了解。产品销售人员通常需要熟悉市场趋势和竞争对手,制定销售策略并执行销售计划。此外,他们也需要协助客户解决问题、处理订单、跟踪交付和提供售后服务。产品销售人员在不同行业和企业中广泛存在,从传统零售到在线电商都需要产品销售人员的角色。成功的产品销售人员通常能够创造并保持良好的客户关系,促进销售业绩的增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥11200

中位数 ¥6000 | 区间 ¥8100 - ¥14300

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

72.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
4988¥12200¥6800
90
2079¥12400¥7100
89
2480¥11600¥5700
89
3712¥9900¥3900
88
2424¥10000¥3200
88
3706¥10000¥2200
88
3958¥9300¥2600
88
1935¥9500¥1800
86
1044¥9800¥2600
86
1708¥9700¥2200
85

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少28

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
71.4%
不限经验2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

产品销售岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地产品销售的招聘、薪资和就业数据。

#294 伊犁哈萨克自治州
0%13 个岗位
#295 儋州
0%12 个岗位
#296 吐鲁番地区
0%12 个岗位
#297 宁德
0%12 个岗位
#298 鄂州
0%11 个岗位
#299 金昌
0%11 个岗位
#300 丹东
0%11 个岗位
#301 石嘴山
0%11 个岗位
#302 和田地区
0%11 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。

送货员面议

鄂州学历不限1年以下

负责跟车送货,安全将货物送到项目地点,并办理货物清点及签收手续。岗位要求:
1、男性,年龄在22岁以上,初中或以上学历;
2、身体健康,无传染病,能适应长途出差,不晕车;
3、退伍军人农村户口优先;待遇:2000~3000元/月+补助,白班,双休,免费提供食宿。公司福利:⑴武汉有班车接送,免费提供食宿,住宿为标准间(可分单间),转正办理社保(五险);⑵免费提供专业培训,不收取任何押金费用;⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金; ⑷每天实行8小时工作制,白班,周末双休,节假日按国家规定安排休假。

销售(MJ035662)

学历不限1年以下

1、负责辖区内携程门店的开拓和维护,深入了解门店经营状况和客户需求,制定针对性的销售推广计划,完成区域邮轮销售指标;

2、学习和了解邮轮产品线,对门店进行产品培训和销售赋能,提高门店邮轮产品销售能力;

3、组织并跟进门店开展邮轮产品的推广和分享活动(如产品推介会、客户沙龙、门店培训等),确保活动有效落地;

4、收集并分析区域内用户对邮轮产品的需求与偏好,及时反馈市场信息至采购和运营团队,为产品优化和资源投放提供依据。

任职资格

1、本科学历,3年以上旅游行业渠道管理或门店管理经验,有邮轮行业经验者优先;

2、熟悉线下旅游产品销售渠道运营模式,具备活动组织和门店培训能力;

3、有较强的数据分析能力,能够通过销售数据发现问题并制定改进方案;

4、有团队合作精神和责任心、抗压能力强、目标导向;

5、具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧,能适应区域内出差安排。

工作职责

1、负责协助酒店业务经理对分管区域内酒店的开发、采购、运营及关系协调(包括运营、结算、投诉等);

2、关注市场情况,定期与同行进行酒店价格比对,及时调整工作策略及计划并与分管区域内酒店进行价格谈判;

3、维护分管区域内酒店的价格以及房态,保证公司预订业务顺畅;

4、定期完成分管区域酒店的推荐工作;

5、定期完成公司指定项目及任务。

任职资格

1、2026年毕业,本科以上学历,酒店管理、旅游管理优先考虑;

2、沟通表达流畅,逻辑清晰,思维活跃,关注并热爱在线旅游行业;

3、性格开朗,有亲和力,能够快速融入充满活力的年轻团队,并快速和伙伴们建立良好的合作关系;

4、熟练操作办公软件,如在EXCEL应用或PPT制作及演示方面具备特长,可优先考虑。

财险内蒙古-兴安中支-销售支持岗4K-6K元/月

兴安盟学历不限1年以下

(1)负责研判监管形势,分析行业市场环境,了解行业主体的竞争手段,根据经营环境变化,提出适合当地的车险、个人非车险经营策略调整建议;
(2)组织推动机构、产品、渠道差异化策略落地,不断评估、改善各类方案实施效果,引导机构业务健康发展;结合公司经营导向和当地市场情况,提出公司各类车险、个人非车险政策调整及优化方案建议;
(3)负责执行经营结果进行监控纠偏,与机构渠道协调沟通、落地追踪,实现全年经营结果达成;
(4)落地公司产品及客户运营及经营管理流程及推广的各类自动化系统,提升效率、降低成本、提升用户体验;提出开展业务所需的系统、流程方面的自动化支持需求;
(5)落地公司续保全流程管理要求的落实工作,提高本机构的续保率和成交率。
(6)负责当地政企业务(含农险)的销售推动工作;
(7)负责当地政企客户(含农险)的指标追踪和经营分析工作;
(8)负责当地经纪、银行渠道的对接合作、营销推动和日常管理;
(9)负责当地政企项目管理和重大项目销售支持工作;
(10)负责当地销售队伍建设和管理工作;
(11)负责当地系统工具应用推广工作;
(12)领导交办的其他工作。

财险厦门-业务管理部-销售支持岗/中介管理岗5K-7K元/月

厦门学历不限1年以下

1、负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护;

2、根据相关办法及规定做好中介及远程出单点管理、完善相关制度;

3、负责渠道个人代理人管理;

4、销售人员培训体系及荣誉体系建设;

5、负责分公司两中心业务协同工作,跨中心产品及项目推动,协调跨中心业务管理问题;

6、负责分公司销售推动工作的策划与指导,审核渠道业务推动及激励方案,检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性。

贵阳中支贵阳个险本部-业务员培训岗面议

贵阳学历不限1年以下

01.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;

02.负责拟订所在机构的职场训练计划;

03.负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训;

04.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;

05.协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;

06.协助所在机构负责人推动组织发展。

1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;

2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;

3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;

4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;

5、具备良好的销售方案制作能力;

6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。

工作职责

1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;

2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;

3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;

4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;

5、具备良好的销售方案制作能力;

6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。

销售内勤面议

温州本科及以上3-5年

1、负责销售合同的统计,信息的传递2、负责合同产品实现过程跟踪3、负责发货跟踪4、负责电话催款5、协助领导进行产品报价等6、有多年销售工作经验,电气相关专业优先。
7、开朗、乐观、积极向上,能吃苦耐劳,善于恶疾断裂,能明确短小精悍一工作标准和计划,职责范围内的各项工作。

业务员面议

台州学历不限1年以下

要求有较强的客户沟通能力,较广的人际关系网。有极强的团队责任感,能够独挡一面!职位要求

销售助理(五险)甘垛镇3500-5000元/月

大专及以上经验不限

1.对于现有客户,进行跟单服务。 例如:签订销售合同,录入公司ERP系统。汇总销售报表,打印唛头,及时做化验单,填写供应商调查问卷,提供客户需要的申明等文件。
2.了解货物的生产进度,及时跟销售经理汇报。对客户进行售前售后服务。
3.货物的一些文件性报检,根据固定版本做健康证书。
4.参与一些特殊高要求的货物验货任务。
5.负责对销售市场的信息收集,参加行业内的展会。
6.特殊情况可提供住宿。
任职要求:
1. 大专及以上,生物、贸易等相关专业优先考虑。
2.具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。
3. 事业心强,有团队合作与开拓创新精神,愿长期发展。
4.1年以上本行业或相近行业营销或管理经历优先。
5.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识。
7.无销售额压力,具备熟练的英语应用能力者优先。

销售内勤5000-7000元

重庆大专及以上1-3年


1.需求捕捉与市场洞察:善于捕捉并分析客户需求、市场动态及竞争对手信息,快速响应市场变化。
2.销售目标与业绩管理:具备强烈的使命感和主人翁意识,能够在多线程任务环境下保持工作质量,推动销售目标的达成。
3.客户关系管理:具备开发新客户的能力,擅长深度经营重点客户,提升客户满意度及忠诚度。
4.商务谈判与招投标:熟悉商务谈判流程,能够独立完成报价、合同谈判、技术方案沟通及招投标工作。
5.市场策略与分析:具备基础的市场分析能力,能制定并执行销售策略,完成销售预测与计划。
6.数据管理与系统运用:熟练运用Excel进行销售数据分析,能够使用CRM/ERP系统进行客户管理与订单跟进。

二、任职要求
1.专业背景:市场营销、市场策划、市场推广等相关专业,专科及以上学历。专业符合者,优秀应届毕业生亦可。
2.工作经验优先:有大型规范企业工作经历者优先;有沿海地区工作经历者优先。
3.职业素养与能力:①具备积极向上的心态与强大的心理韧性,能够承受挫折与打击;②具备良好的自信心和职业素养,热爱销售工作,愿意不断提升专业水平。

三、员工福利

1.传统节日发放福利品;

2.入职购买五险,转正后购买一金;

3.住宿:实习期公司免费提供,转正后一年内公司与个人各承担一半租金,居住费(包括水电费、燃气费、物业费等)均由个人全额承担;

4.员工累积在公司服务满3年,可享有个人首套购房10万元无息借款;

5.本着员工职业生涯规划和公司发展规划并重原则,并根据员工自愿或部门推荐,可带薪参加公司组织的外培和内培。
备注:实习期1-3个月。
职位福利:交通补助、餐补、带薪年假、弹性双休、五险一金 。
职位亮点:人性化管理。