鄂州业代
业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户,并与客户进行沟通和谈判,以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务,以便能够向客户提供准确和详细的信息,解答客户可能有的疑问和顾虑,并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够有效地销售和推广产品或服务,同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户,了解客户的需求和反馈,并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战,包括客户的异议、竞争对手的压力等,因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力,业代能够为企业实现销售目标,推动企业的发展和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥6000 | 区间 ¥8100 - ¥14300
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货,安全将货物送到项目地点,并办理货物清点及签收手续。岗位要求:
1、男性,年龄在22岁以上,初中或以上学历;
2、身体健康,无传染病,能适应长途出差,不晕车;
3、退伍军人农村户口优先;待遇:2000~3000元/月+补助,白班,双休,免费提供食宿。公司福利:⑴武汉有班车接送,免费提供食宿,住宿为标准间(可分单间),转正办理社保(五险);⑵免费提供专业培训,不收取任何押金费用;⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金; ⑷每天实行8小时工作制,白班,周末双休,节假日按国家规定安排休假。
OPPO客服+朝九晚六+无销售性质3000-5000元
OPPO客服 回访专员 入职五险一金
岗位职责:
1、负责收集整理用户反馈的资料并进行判断
2、负责执行电话、短信回访用户,与用户沟通业务细节
3、能够及时响应并快速处理用户投诉与抱怨;
4、深入了解业务,洞察潜在投诉形成规律,制定方案提前有效预防批量性投诉发生;
5、主动推动内部优化、跨部门协作推动解决方案落地;
6、具有较强危机敏感意识,能够及时预警并按流程执行;
任职要求:
1、良好的服务意识,较好的逻辑思维能力及对外沟通能力;
2、普通话标准,会电脑基本操作;
3、有话务经验或客诉处理经验优先,具备较强的抗压能力;
4、个性开朗、反应敏捷,对工作富有激情,具有较强的事业心与上进心;
5、学信网可查大专及以上学历 ,专业不限。
工作时间:朝九晚六,固定班次(班次覆盖时段为9:00-22:00,班次时长为8-9小时),月度排休6-8天;
薪资:专科:试用期3700-4700,转正后4100-5700;本科:试用期3800-4800,转正后4200-5800
检测服务业务专员5000-10000元
1.根据部门规划,负责检测事业部综合业务在相关区域的推广;
2.调研市场销售和客户需求,协助服务团队进行产品研发和服务方案的策划;
3.负责辖区客户资料的管理维护;
4.负责辖区客户的客情维护及拜访;
5.负责对接客户完成项目对应的事项直至项目结束(起草服务方案、合同评审、过程跟进、回款跟踪、问题反馈、客户满意度调研等)。
6.临时交办的其他事项。
1.食品、生物、化学、营销及相关专业,本科及以上学历;2年以上销售工作经验,从事过检测相关业务优先;
2.具备较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力;
3.为人正直,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强;
4.遵守国家的法律法规和公司的规章制度;
5.具有良好的职业操守,高度的敬业精神和团队合作精神;
(重庆)底薪7K 销售专员7000-14000元
我们的岗位薪资水平
● 无责底薪为7K,提成从月销售额超过4万以后开始计算,为超过部分销售额的5%。
我们为您提供
● 福利保障:入职试用期开始缴纳五险一金,您的工作地在哪,我们就帮您缴纳在哪,让您的生活更有保障;
● 完善的培训:老带新一对一线上线下相结合,如您没有生物医药类专业背景,通过培训后可以在短期内提升专业水平;
● 晋升空间:完善的晋升机制,销售代表→区域主管→ 销售经理;
● 工作时间:朝九晚五,正常双休,法定假日,带薪休假统统享有。
我们的工作内容
1、根据公司指标,完成所管辖区域销售任务;
2、积极拜访客户,理解客户需求;增加新客源,管理及维护老客户;
3、提供客户服务,解决售前、售后客户疑问;
4、及时妥善完成回款工作。
我们的要求
1、大专及以上,专业不限,经验不限;
2、工作积极,条理清晰,主次分明,以目标为重点;
3、较强人际沟通技巧,有亲和力及团队合作精神。
1.市场信息收集:实施市场调查,广泛采集市场信息、主要竞争对手信息、在供客户信息,熟悉市场行情及竞争环境,熟悉掌握可能引起的市场变动因素;
2.实施销售工作:严格执行公司的销售规章制度,协助部门负责人组织实施销售工作,实现公司既定销售指标,与生产基地做好沟通工作;
3.客情服务工作:建立与维护良好的客户关系,与客户保持密切联系,及时反映客户状况、传递客户信息,及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作,及时、有效的处理客户投诉,提高客户的忠诚度;
4.市场情报收集:及时了解客户所需产品数量或者品种动态;跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略;
5.市场开拓:拜访潜在客户,拓展市场,利用媒介资源进行品牌推广。
销售代表¥6000-8000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.负责产品的市场的推广、协助团队完成目标;
2、有良好的态度及团队意识、吃苦耐劳,积极上进;
3、有酒水销售、快消品销售管理经验者优先录用;
4、销售目标:根据销售目标,积极完成客户家数拜访考核及销量考核;
5、有相关客户渠道资源者优先录用。
