鄂州业代
业代是企业中负责销售和推广产品或服务的人员。他们在市场上寻找潜在客户，并与客户进行沟通和谈判，以达成销售目标。业代需要了解公司的产品或服务，以便能够向客户提供准确和详细的信息，解答客户可能有的疑问和顾虑，并最终促成销售。业代需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够有效地销售和推广产品或服务，同时还需要建立和维护良好的客户关系。他们需要定期拜访客户，了解客户的需求和反馈，并及时向公司反馈市场动态和竞争情况。业代在销售过程中需要处理各种问题和挑战，包括客户的异议、竞争对手的压力等，因此需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力。通过他们的销售努力，业代能够为企业实现销售目标，推动企业的发展和增长。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥8100 - ¥14300
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货，安全将货物送到项目地点，并办理货物清点及签收手续。岗位要求：
1、男性，年龄在22岁以上，初中或以上学历；
2、身体健康，无传染病，能适应长途出差，不晕车；
3、退伍军人农村户口优先；待遇：2000～3000元/月＋补助，白班，双休，免费提供食宿。公司福利：⑴武汉有班车接送，免费提供食宿，住宿为标准间（可分单间），转正办理社保（五险）；⑵免费提供专业培训，不收取任何押金费用；⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金； ⑷每天实行8小时工作制，白班，周末双休，节假日按国家规定安排休假。
OPPO客服+朝九晚六+无销售性质3000-5000元
OPPO客服 回访专员 入职五险一金
岗位职责：
1、负责收集整理用户反馈的资料并进行判断
2、负责执行电话、短信回访用户，与用户沟通业务细节
3、能够及时响应并快速处理用户投诉与抱怨；
4、深入了解业务，洞察潜在投诉形成规律，制定方案提前有效预防批量性投诉发生；
5、主动推动内部优化、跨部门协作推动解决方案落地；
6、具有较强危机敏感意识，能够及时预警并按流程执行；
任职要求：
1、良好的服务意识，较好的逻辑思维能力及对外沟通能力；
2、普通话标准，会电脑基本操作；
3、有话务经验或客诉处理经验优先，具备较强的抗压能力；
4、个性开朗、反应敏捷，对工作富有激情，具有较强的事业心与上进心；
5、学信网可查大专及以上学历 ，专业不限。
工作时间：朝九晚六，固定班次（班次覆盖时段为9：00-22:00，班次时长为8-9小时），月度排休6-8天；
薪资：专科：试用期3700-4700，转正后4100-5700；本科：试用期3800-4800，转正后4200-5800
检测服务业务专员5000-10000元
1.根据部门规划，负责检测事业部综合业务在相关区域的推广；
2.调研市场销售和客户需求，协助服务团队进行产品研发和服务方案的策划；
3.负责辖区客户资料的管理维护；
4.负责辖区客户的客情维护及拜访；
5.负责对接客户完成项目对应的事项直至项目结束（起草服务方案、合同评审、过程跟进、回款跟踪、问题反馈、客户满意度调研等）。
6.临时交办的其他事项。
1.食品、生物、化学、营销及相关专业，本科及以上学历；2年以上销售工作经验，从事过检测相关业务优先；
2.具备较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；
3.为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强；
4.遵守国家的法律法规和公司的规章制度；
5.具有良好的职业操守，高度的敬业精神和团队合作精神；
（重庆）底薪7K 销售专员7000-14000元
我们的岗位薪资水平
● 无责底薪为7K，提成从月销售额超过4万以后开始计算，为超过部分销售额的5%。
我们为您提供
● 福利保障：入职试用期开始缴纳五险一金，您的工作地在哪，我们就帮您缴纳在哪，让您的生活更有保障；
● 完善的培训：老带新一对一线上线下相结合，如您没有生物医药类专业背景，通过培训后可以在短期内提升专业水平；
● 晋升空间：完善的晋升机制，销售代表→区域主管→ 销售经理；
● 工作时间：朝九晚五，正常双休，法定假日，带薪休假统统享有。
我们的工作内容
1、根据公司指标，完成所管辖区域销售任务；
2、积极拜访客户，理解客户需求；增加新客源，管理及维护老客户；
3、提供客户服务，解决售前、售后客户疑问；
4、及时妥善完成回款工作。
我们的要求
1、大专及以上，专业不限，经验不限；
2、工作积极，条理清晰，主次分明，以目标为重点；
3、较强人际沟通技巧，有亲和力及团队合作精神。
1.市场信息收集：实施市场调查，广泛采集市场信息、主要竞争对手信息、在供客户信息，熟悉市场行情及竞争环境，熟悉掌握可能引起的市场变动因素；
2.实施销售工作：严格执行公司的销售规章制度，协助部门负责人组织实施销售工作，实现公司既定销售指标，与生产基地做好沟通工作；
3.客情服务工作：建立与维护良好的客户关系，与客户保持密切联系，及时反映客户状况、传递客户信息，及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作，及时、有效的处理客户投诉，提高客户的忠诚度；
4.市场情报收集：及时了解客户所需产品数量或者品种动态；跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略；
5.市场开拓：拜访潜在客户，拓展市场，利用媒介资源进行品牌推广。
销售代表￥6000-8000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.负责产品的市场的推广、协助团队完成目标；
2、有良好的态度及团队意识、吃苦耐劳，积极上进；
3、有酒水销售、快消品销售管理经验者优先录用；
4、销售目标：根据销售目标，积极完成客户家数拜访考核及销量考核；
5、有相关客户渠道资源者优先录用。