薪酬数据高级管理鄂州片区经理
区域负责人需求量小

鄂州片区经理

片区经理是负责管理特定地区内业务运营的管理者。他们通常负责监督和指导特定区域内的各种业务活动,如销售、营销、客户服务、物流、库存管理等。片区经理通常需要制定并执行该地区的业务发展战略,确保业绩目标的达成,并监督下属员工的工作表现。他们也需要与总部或其他地区的管理层进行沟通和协调,以确保整体业务目标的一致性和协调性。此外,片区经理也负责处理该区域内的问题和挑战,确保公司政策和标准的执行,协助解决客户投诉和员工矛盾,以提高业务运营的效率和盈利能力。片区经理需要具备领导能力、沟通协调能力、商业洞察力和团队管理能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14000

中位数 ¥14800 | 区间 ¥11100 - ¥16900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥14600¥1600
87
279¥16500¥6800
87
364¥15800¥3900
87
211¥18400¥7100
87
87¥16200¥1500
86
306¥16900¥3200
86
269¥14300¥1600
83
228¥13500¥1700
83
486¥14400¥2600
83
155¥14000¥1800
83

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
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5月新增岗位

26

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

片区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地片区经理的招聘、薪资和就业数据。

#285 汕尾
0.1%5 个岗位
#286 河源
0.1%5 个岗位
#287 迪庆藏族自治州
0.1%5 个岗位
#288 六安
0.1%5 个岗位
#289 鄂州
0.1%5 个岗位
#290 定西
0.1%5 个岗位
#291 北海
0.1%5 个岗位
#292 巴音郭楞蒙古自治州
0.1%5 个岗位
#293 三亚
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;

6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。

地区经理-杭州

杭州学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

省区经理-川贵45935

贵阳学历不限1年以下

1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;

2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;

3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;

4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;

5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;

6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。

地区经理-核心BU-长沙

长沙学历不限1年以下

1、根据部门下达的任务,分解到本区域制定销售计划,进行分解和制定,并完成销售任务;
2、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
4、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
5、协助上级领导完成市场开拓工作。

1.统筹区域内咨询合同的履行,指导片区经理对各片区组织实施、专业间协调和质量管理工作;协助片区经理履行项目咨询服务合同的造价咨询工作;

2.动态掌握片区内咨询项目实施状况,统筹督促检查各咨询子项和各专业的进度,研究解决存在的问题;

3.对咨片区经理进行质量校核;负责对项目成果进行复核;

4.复核咨询成果报告及其总说明、总目录,确保成果文件格式规范、表述清晰和满足使用需要;

5.配合公司经营部收取咨询费,负责咨询服务费的结算;将必须归还委托方和归档的资料,及时整理,收集齐全,分别办理归还和移交归档手续;

6.负责与业主沟通协商,协调解决项目难题;

7.完成领导交办的其它工作。

美团充电宝业务-区域经理

北京学历不限1-3年

1-根据公司总体战略和战区目标,制定并实施区域的月度、季度及年度业务发展计划、预算和销售目标;2-深入分析区域内市场动态、竞争格局及用户需求,及时调整经营策略,确保业务竞争力3-建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系,推动业务合作4-搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地

快乐猴-华南片区经理

广州学历不限1年以下

1.负责线下超市(大于10家门店)小区的日常运营管理工作,包括人员调配、库存管理、销售数据分析等。
2.负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作。
3.负责制定并执行营销促销活动,提升线下超市的知名度和盈利能力。

快乐猴-华北片区经理

北京学历不限1年以下

1.负责线下超市(大于10家门店)小区的日常运营管理工作,包括人员调配、库存管理、销售数据分析等。
2.负责招聘、培训和管理团队成员,确保团队高效运作。
3.负责制定并执行营销促销活动,提升线下超市的知名度和盈利能力。岗位要求:

【招聘岗位】
地区经理 / 医学信息沟通专员(若干名)
【工作城市】
一线城市:北京、天津、上海、广州、深圳
省会及重点城市:成都、武汉、郑州、杭州、南昌、长沙、沈阳、西安、南宁、昆明、合肥、石家庄、太原、济南、兰州、福州
其他城市:佛山、温州、厦门、苏州、台州、丽水、徐州、襄阳、宁波、无锡、阜阳、东莞、南阳、金华、盐城、洛阳、泉州、湛江、江门、衢州、中山、菏泽、咸阳、大同、漳州、邯郸、临沂、湖州
【产品领域】
呼吸与儿科领域,核心产品包括:泛福舒、仙璐贝、沐舒坦等。
【岗位要求】

1.呼吸/耳鼻喉/儿科领域医院学术推广,负责重点科室的信息沟通、专家关系维护与市场活动执行。

2.本科及以上学历,医药、临床医学等相关专业优先,35岁以内,具备良好的沟通与学术推广能力。

3.3年以上相关领域销售或推广经验,有外企或国内大型医药企业背景者优先考虑。

4.地区经理需具备3年以上团队管理经验,带领团队完成目标,并确保合规运营。

5.学习能力强,富有团队合作和结果导向精神,能够适应出差工作要求。
【招聘岗位】
地区经理 / 医学信息沟通专员(若干名)
【工作城市】
一线城市:北京、天津、上海、广州、深圳
省会及重点城市:成都、武汉、郑州、杭州、南昌、长沙、沈阳、西安、南宁、昆明、合肥、石家庄、太原、济南、兰州、福州
其他城市:佛山、温州、厦门、苏州、台州、丽水、徐州、襄阳、宁波、无锡、阜阳、东莞、南阳、金华、盐城、洛阳、泉州、湛江、江门、衢州、中山、菏泽、咸阳、大同、漳州、邯郸、临沂、湖州
【产品领域】
呼吸与儿科领域,核心产品包括:泛福舒、仙璐贝、沐舒坦等。

【岗位要求】

1.呼吸/耳鼻喉/儿科领域医院学术推广,负责重点科室的信息沟通、专家关系维护与市场活动执行。

2.本科及以上学历,医药、临床医学等相关专业优先,35岁以内,具备良好的沟通与学术推广能力。

3.3年以上相关领域销售或推广经验,有外企或国内大型医药企业背景者优先考虑。

4.地区经理需具备3年以上团队管理经验,带领团队完成目标,并确保合规运营。

5.学习能力强,富有团队合作和结果导向精神,能够适应出差工作要求。

大区经理(商务)-华南

深圳学历不限1年以下

1、按照部门年度商业计划及销售计划,组织制定和实施本大区产品销售发展战略规划;
2、贯彻落实部门渠道管理体系及政策在大区的分解执行;
3、协助统筹全国渠道运营工作;
4、落实事业部及部门各项规章制度的执行以及跨部门协调沟通;
5、制定并落实本大区人员管理体系及梯度人才培养体系;
6、落实并执行事业部合规相关要求;

地区经理-消化-金华

金华学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

运营管理部副总经理

学历不限1年以下

1.协助贯彻公司战略,制定运营计划,确保运营活动与公司长期目标及短期业绩有效衔接。
2.参与建立健全产供销大运营体系,深化精益管理,降本增效,并推动卓越运营的标杆管理与实践推广。
3.协助统筹产供销综合调度,组织S&OP会议,协调产供销计划衔接,跟踪执行并督促改进。
4.参与各部门及业务单元业绩合同制定与考核,牵头经营分析会,对重大偏差提出预警与解决方案。
5.协助建立运营数据指标体系,深度分析运营状况,生成分析报告,为管理层提供数据与决策支持。
6.推动数据驱动的运营文化,培养团队数据能力,促进运营管理的数字化转型与智能化升级。
7.完成上级交办的其他工作。

财务管理中心副总经理

上海学历不限1年以下

1、财务管理、会计等相关专业统招本科及以上学历,持注册会计师优先;
2、熟练掌握财会专业知识,能够统筹区域公司预算、资金、税务及内控管理;
3、熟悉物业行业经营属性,具有管理思维,有较强的经营意识及经营影响力(关注收入、利润、现金流等);
4、熟练运用物企业财数据分析,能快速识别区域经营动态,寻求经营困境突破,对未来发展趋势有清晰判断;
5、有清晰的团队搭建及团队管理思路。