鄂州打荷
打荷通常指在商业和零售环境中从事装卸货物和管理库存的工作岗位。打荷主要的工作包括卸货、装货、搬运货物，同时需要对货物进行分类、标记和储存，确保货物的安全和顺利流通。打荷员通常需要遵守安全操作程序，使用物流设备如叉车或手推车，并确保遵循公司的仓储流程。另外，打荷员也可能需要处理相关的文件和记录，例如在安排货物上车前进行清点核对。这个职位通常需要良好的身体素质和耐力，以完成物流任务，同时需要准确、高效地处理货物以确保库存的正常运作。
薪酬概览
平均月薪
¥3800
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3300 - ¥4200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 50% |
| 不限经验 | 6 | 50% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
送货员面议
负责跟车送货，安全将货物送到项目地点，并办理货物清点及签收手续。岗位要求：
1、男性，年龄在22岁以上，初中或以上学历；
2、身体健康，无传染病，能适应长途出差，不晕车；
3、退伍军人农村户口优先；待遇：2000～3000元/月＋补助，白班，双休，免费提供食宿。公司福利：⑴武汉有班车接送，免费提供食宿，住宿为标准间（可分单间），转正办理社保（五险）；⑵免费提供专业培训，不收取任何押金费用；⑶每年享有工龄工资、调资及年终奖金； ⑷每天实行8小时工作制，白班，周末双休，节假日按国家规定安排休假。
面馆切配4000-4500元/月
1. 负责食材切配，按标准准备各类菜品原料2. 协助厨师完成烹饪前的准备工作，如配菜摆盘3. 保持工作区域卫生整洁，遵守厨房安全规范4、包吃不包住，有年终奖，吃苦耐劳任职要求1. 有餐饮行业配菜/打荷工作经验优先2. 熟悉各类食材特性，掌握基本切配技巧
小吃店后厨工（包吃+全勤）3200-4200元/月
（岗位职责）：
按标准包馄饨，协助整理食材，保持工作区干净
任职要求：
身体健康，认真负责，无经验可教
工作时间：9:00-14:00，17:00-21:00 ，需要长期工，暑假工勿扰
厨工2800-3000元/月
1. 负责厨房日常食材加工与菜品制作
2. 保持操作区域清洁，遵守食品安全规范
3. 配合主厨完成菜单执行与出品质量把控 任职要求
1. 根据菜肴品种和质量要求切洗干净2. 负责员工餐厅整体卫生
3. 为进餐员工按量打菜 任职资格身体健康，吃苦耐劳时间上一天一夜休息一天，然后再上半天休息半天
厨房厨工/打荷（东津民发瑞际）2800-3200
民发瑞际酒店招聘招聘岗位：厨房厨工2名岗位要求：吃苦耐劳，有厨房打荷经验最佳工作内容：协助厨师进行菜品初加工
切配师5000-6500元/月
负责每日食材验收，切配，腌制工作，按菜品标准要求保证刀工均匀，分量精准，熟悉仙居本地菜，海鲜及融合菜的配菜方式，严格执行后厨卫生标准，做好砧板，刀具，操作台，冰箱的日常清洁与消毒。配合主厨研发新菜品，提供配菜方面的专业建议，高峰期协助打荷，传菜等后厨其他工作，服从工作安排，团队协作意识强。
后厨帮厨长期工3000-6000元/月
需要招聘一名后厨帮厨
一名暑假工
工资3000+包3餐
工作时间 早9点-2点 晚5点-11点
每月15号发工资不拖欠
有无厨房工作经验均可
后厨帮厨3000-3500元/月
协助厨师完成后厨各项帮厨工作，确保菜品制作高效、有序进行。
岗位要求：有厨房经验，爱好美食，爱干净，干活利落，后厨工作不会干了管教。
上班时间 ：下午1点一10点。