鄂尔多斯运营副总
运营副总是负责管理公司日常运营活动的高级管理人员。他们通常直接向公司首席运营官汇报，负责制定和执行公司的运营战略、政策和流程，以确保业务的高效运行和持续增长。运营副总通常需要领导和协调各部门，包括生产、物流、采购、销售和客户服务等，以保证各个部门协调合作，达成公司的整体业务目标。此外，运营副总也负责监督和考核公司的日常业务运作，确保公司在成本、效率和质量等方面保持竞争优势。另外，他们也需要与其他高级管理人员密切合作，协调资源，解决运营中的各种挑战，并持续改进和优化运营管理体系。
薪酬概览
平均月薪
¥40800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥33600 - ¥48100
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
13
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
| >10年 | 5 | 41.7% |
| 不限经验 | 3 | 25% |
热招职位
天然气压缩机维保员￥4000-8000元/月
专业要求：机械设计及自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、电气自动化技术、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车检测与维修等相关专业，其它专业亦可考虑，择优录取；技能：能吃苦耐劳、有责任心、适应出差，较强的学习能力，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，有驾驶证者以及机械维修工作经验的、持压力容器证书优先录用；工作内容：负责压缩机组、维修、保养，资料填写，巡站、驻站等工作；薪资待遇：4000-8000元/月福利保障：免费住宿、餐补、五险一金、带薪年假、节日礼金、健康体检等。
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1. 根据生产项目计划，协调相关资源，推动工作进展；
2.根据生产情况，识别可优化改善的环节，提出立项需求；
3.开发设计新工艺技术，引入新材料、新设备等，优化生产效率，降低成本，提高品质；
4.跟进项目开展，编制各阶段的交付成果,跟进项目及研发项目的量产导入；
5.参与生产异常的原因分析，制定解决对策的工作；
6.完成领导安排的其他工作；
1、负责维持产线生产工艺正常运行，维持电池片转换效率、合格率
2、协助制定并不断完善工序工艺文件和工艺管控点
3、监督并指导产线inline和各KPI指标的管控
4、组织安排制程及成品指标异常的分析及解决
5、应用SPC进行质量监控
6、负责生产成本控制，组织进行不同阶段对应的培训资料的编写
7、数据体系、工艺日报、工艺周报、各项数据监控
8、负责技术项目量产后的持续改善工作
9、其他事务：完成上级安排的其他工作
10、安全管理：执行公司各类安全管理规章制度，完成各项安全管理工作任务，根据所在的岗位对职责内的安全生产负责
11、保密要求：履行保密义务，遵守公司保密规范要求，做好所接触涉密信息的保密工作，并协助或监督他人做好日常工作保密管理，积极参与各项教育培训，配合保密检查工作开展
12、能源管理：遵照国家法律法规和集团能源管理要求，开展能源管理相关工作，参与能源改善相关培训与活动，定期开展节能自查，配合相关部门工作
1、负责设备的点检，检查工作，按照维护保养计划，按时对产线设备进行维护；
2、对产线发生的异常进行处理并总结经验，相互讨论并分享；
3、执行设备各管理制度及操作规范；
4、参与设备操作维护维修，有相应记录以便核查；
5、确保及时有效的处理设备异常，并严格执行异常上报机制；
6、完成上级安排的其他工作；
7、保密要求：履行保密义务，遵守公司保密规范要求，做好所接触涉密信息的保密工作，并协助或监督他人做好日常工作保密管理，积极参与各项教育培训，配合保密检查工作开展；
8、对存在严重隐患的设备、设施及时进行整改，严防安全及异常停机事故发生；
9、安全管理：执行公司各类安全管理规章制度，完成各项安全管理工作任务，根据所在的岗位对职责内的安全生产负责；
10、能源管理：遵照国家法律法规和集团能源管理要求，开展能源管理相关工作，参与能源改善相关培训与活动，定期开展节能自查，配合相关部门工作；
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1.协助处理车间生产设备故障维修方案并跟进处理；
2.车间生产设备定期保养的方案制定和质量监督；
3.配合主管完成车间备件使用管理，协助车间备品备件申报，返厂维修等及备件验收；
4.协助车间设备点检的方案制定和质量监督；
5.支持设备维修技术创新、设备改造、新设备调试等技术指导；
6.完成领导安排的其他工作；
1、负责设备的点检检查工作，按照维护保养计划，按时对产线设备进行维护。
2、观察发现异常点并反馈上级，降低损失
3、对产线发生的异常进行处理并总结经验，相互讨论并分享
4、执行设备各管理制度及操作规范
5、参与设备操作维护维修，有相应记录以便核查
6、确保及时有效的处理设备异常，并严格执行异常上报机制
7、对所属段产线的设备机台负责并逐级反馈
7、完成上级安排的其他工作
8、保密要求：履行保密义务，遵守公司保密规范要求，做好所接触涉密信息的保密工作，并协助或监督他人做好日常工作保密管理，积极参与各项教育培训，配合保密检查工作开展。
9、对存在严重隐患的设备、设施及时进行整改，严防安全及异常停机事故发生
10、安全管理：执行公司各类安全管理规章制度，完成各项安全管理工作任务，根据所在的岗位对职责内的安全生产负责。
11、能源管理：遵照国家法律法规和集团能源管理要求，开展能源管理相关工作，参与能源改善相关培训与活动，定期开展节能自查，配合相关部门工作
1、负责设备的点检检查工作，按照维护保养计划，按时对产线设备进行维护。
2、观察发现异常点并反馈上级，降低损失
3、对产线发生的异常进行处理并总结经验，相互讨论并分享
4、执行设备各管理制度及操作规范
5、参与设备操作维护维修，有相应记录以便核查
6、确保及时有效的处理设备异常，并严格执行异常上报机制
7、对所属段产线的设备机台负责并逐级反馈
7、完成上级安排的其他工作
8、保密要求：履行保密义务，遵守公司保密规范要求，做好所接触涉密信息的保密工作，并协助或监督他人做好日常工作保密管理，积极参与各项教育培训，配合保密检查工作开展。
9、对存在严重隐患的设备、设施及时进行整改，严防安全及异常停机事故发生
10、安全管理：执行公司各类安全管理规章制度，完成各项安全管理工作任务，根据所在的岗位对职责内的安全生产负责。
11、能源管理：遵照国家法律法规和集团能源管理要求，开展能源管理相关工作，参与能源改善相关培训与活动，定期开展节能自查，配合相关部门工作
运营总监（商贸公司）7千-1万/月
1、参与公司整体战略制定，独立负责公司伊视可品牌的互联网发展战略与营销策略；
2、深度分析消费心理，以用户体验为核心，全面负责伊视可网站的改版，确定网站的功能与流程以及UI改版需求，策划编写功能需求文档；
3、制定伊视可品牌在线上的实效营销策略，组建并带领团队高效的执行，从而完成公司制定的B2C在线业绩目标；
4、重新定义、创意和策划伊视可的互联网品牌形象，全面负责伊视可B2C垂直网站（PC端&移动端）的日常运营；
5、与技术开发团队紧密协作，跟踪开发进度，完成伊视可改版网站的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；
6、常态化跟踪伊视可网站运营，用技术化手段收集各类数据，通过定量与定性分析，持续围绕公司需求与消费体验，改善优化网站的UI及功能；
7、对网站进行持续的SEO、SEM等，日常化的进行改良，并定期向公司决策层提报相关数据；
8、开发各种外围商业资源，洽谈商务合作，不断提升伊视可品牌形象与业绩；
9、严格控制线上推广成本，不间断提高伊视可品牌在线上的KPI表现；
10、创意和策划伊视可品牌的线上推广策略，充分利用互联网思维，策动在线的事件营销、社群营销等，提高网站流量与转化率；
11、管理和激励市场营销团队，制定并实施绩效考核规范；
12、负责公司其它线上的对外宣传、广告投入等相关事宜，加强对外交流，持续推高对公司有利的知名度与美誉度。
任职资格：
1、6年以上网站运营经验，5年以上互联网营销实战经验，3年以上互联网团队管理经验；
2、熟悉网站从规划到UI设计、技术开发以及运营的全过程，在用户体验方面具有独到见解；
3、对行业具有独到见解，善于研究和提升网站的用户体验；
4、思维逻辑缜密，商业感觉优秀，文笔好且语言表达能力强，能独立撰写各类技术需求文案及互联网营销方案；
5、有出色的组织管理和协调能力，善于培养和带领团队高效完成业绩指标；
6、有创业经验和创业心态者优先。
1、统筹全部门店经营管理工作，负责所有门店的整体经营、业绩达成、考核与风控管理。
2、统筹一线业务人员业绩与考核，制定目标、拆解指标、过程追踪、结果考核与激励机制设计。
3、负责风控与合规管理，包括但不限于交易风险、合规操作、服务品质与纠纷处理，保障经营安全。
4、负责团队与体系建设，如搭建店长 / 经纪人梯队、标准化流程与运营体系，提升整体效能。
