东营营运专员
营运专员是负责协调公司日常运营活动的专业人员。他们通常负责监督和协调物流、供应链管理、库存控制、交付和配送等方面的工作。营运专员需要密切配合内部部门和外部供应商,以确保公司的运营流程高效顺畅。他们还负责制定运营计划、监督实施,并及时解决运营中的问题。此外,营运专员也要与团队合作,确保企业达到运营目标,并能够根据市场需求进行调整。在一些企业中,营运专员还可能参与决策并提供运营方面的建议,以促进企业的发展和成长。这一职位要求有良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4300 - ¥7300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务,确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解,能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证;
2、相关专业,全日制本科及以上学历,有教学经验者可放宽到专科;
3、身体健康、无不良嗜好。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.负责盟仓运营标准体系的建立、完善和维护,确保标准的科学性和可执行性;
2.制定盟仓运营流程规范和操作手册,指导和监督各盟仓的标准执行情况;
3.定期对盟仓运营数据进行分析、评估,识别问题并提出改进方案;
4.组织开展盟仓运营规范培训,提升团队标准意识和执行能力;
5.与业务部门、技术部门协同,推进盟仓运营创新和优化;
6.处理盟仓运营中的异常问题,制定应急预案和纠正措施;
7.编制盟仓运营报告,为管理决策提供数据支撑。
零担运营专员面议
1.负责零担业务运营管理,制定和执行运营计划,确保业务指标达成;
2.优化零担运输网络布局,提高运输效率和服务质量,降低运营成本;
3.协调大件业务与零担业务的衔接,处理复杂运输需求和客户问题;
4.建立和完善零担运营流程标准,推进流程优化和创新;
5.监控运营数据,进行分析评估,提出改进方案并跟踪落实;
6.加强与各部门沟通协作,确保零担业务顺利运营;
7.参与重大项目和应急事务处理。
养老运营专员5000元/月
1. 负责养老机构日常运营管理,定期组织机构从业人员进行业务技能培训,保障项目合规、高效、稳定运转。
2. 建立并完善养老服务标准化体系,定期开展服务质检、督导与优化,持续提升养老服务品质。
3. 策划、组织并落地适老化文娱活动、健康科普、公益义诊等特色活动,丰富长者精神文化生活。
4. 熟悉养老行业政策法规、长护险、医保相关规范,严格落实消防安全、食品卫生、传染病防控、养老服务合规等各项管控工作;对接民政、卫健等政府部门,完成资料上报、稽核配合、项目申报等相关工作。
二、岗位要求1. 学历专业:大专及以上学历,能力出众则不限学历。
2. 工作经验:1-3年及以上养老机构、康养社区、社区养老服务中心运营管理相关经验,熟悉养老行业运营模式、服务流程及行业政策,有养老项目筹建、标准化搭建、团队管理经验者优先。
3. 核心能力:具备优秀的统筹规划、沟通协调、问题解决及团队管理能力,擅长服务体系优化、活动策划落地及客户关系维护;具备较强的责任心、服务意识和抗压能力,细致严谨、执行力强。
4. 其他要求:认同养老行业价值,热爱康养事业,耐心、有爱心、有亲和力;熟练使用Office办公软件,可独立完成工作总结、方案编制等工作。
三、薪资待遇1. 薪资待遇:5000元+ / 月(资深运营薪资可根据经验、能力面议)。
2. 入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等基础保障。
四、工作时间与地点1. 工作时间:常规8小时工作制。
2. 工作地点:日常办公永川城区内,不定期到各服务点位(永川区内)对接工作。
1、负责国际接送产线质量监控,不断完善指标全面性和准确性体系;
2、负责推进国际接送用户体验提升,质量问题分析及改善,不断提升服务质量;
3、运用分析工具,挖掘内部可提升用户体验环节点,能独立输出质量报告,并推进闭环;
4、与跨部门团队合作,从用户角度挖掘问题及协调改进,并推进落地;
任职资格
1、本科及以上学历,专业不限,有质量、用研等经验优先;
2、具备较强的逻辑和结构思维,较强的跨部门沟通能力和数据分析能力;
3、英语听说读写流利,有海外留学或工作经验者优先;
4、自驱力强,对工作充满热情,认真严谨,注重细节。
运营专员7000-9000元/月
1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建;
2、负责存量项目的商品池管理,包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整;
3、负责主推商品,包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析;
4、负责相关商城页面日常维护,包括商品/目录调整、场景活动维护;
5、负责项目商机定向寻源管理,需求审核、关系维护;
6、负责项目企业档案维护与更新;
运营管理:全面负责药厂的生产、运营、销售等体系搭建,组织实施集团下达的生产经营计划,合理调度安排生产,确保保质保量完成生产任务,并确认安全文明生产1。质量管理:负责中药饮片的销售与指导,确保药品质量,验收储存,提供用药咨询及配伍禁忌提示,执行处方审核与调配规范,维护货架陈列与效期管理2。市场开发:负责辖区中药饮片新市场的开发和维护,收集市场信息与反馈,完成销售任务及回款账目3。销售管理:负责区域内年度、季度销售计划的制定,建立培养销售渠道,提高工作效率,通过多种销售手段完成公司销售计划及任务,对销售目标和区域损益负责4。客户关系维护:负责区域内客户(医院、社区门诊、中医馆、药店、经销商)的开发和维护,定期拜访客户,维护良好的客户关系5。设备维护:负责煎药器具的清洗消毒工作,相关设备的维护和日常保养工作,保证煎药安全、卫生6。其他任务:完成领导交办的其它工作
运营主管15-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责对应学科的课程产品运营,参与课程体系设计、讲义题库等资料研发,结合市场反馈优化教学流程,调整课程结构完善产品矩阵
2.策划线上线下招生转化活动,比如公开课、短期体验课,设计转化链路并跟踪数据效果;
搭建学科用户社群运营体系,提升用户活跃度与复购率
3.对接学员与家长,解答课程相关咨询,跟进课后服务,处理日常投诉与反馈,维护客户关系,提升续课率与转介绍率
4.带领团队开展市场推广、渠道拓展工作,整合行业资源提升机构品牌知名度,开发维护客户与合作渠道关系
5.监控运营数据,定期复盘运营成果,调整优化运营策略,解决运营过程中出现的各类问题,定期向上级汇报工作进展
【任职要求】
1.本科及以上学历,师范类、教育相关专业优先,要求具备对应学科的教学背景或K12教培行业经验,有学科产品从0到1搭建经验优先
2.熟悉对应学科知识体系,能准确提炼教学痛点,具备数据分析能力,可根据用户行为、转化数据调整运营策略
3.跨部门沟通协调能力强,能承受快节奏工作压力,对行业新变化有快速学习能力与创新意识
4.熟悉教育产品推广逻辑与机构运营渠道,具备团队管理经验,能带领团队完成业绩指标
5.具备市场敏感度,能把握行业动态调整策略,沟通协调能力、执行力强,有责任心,抗压能力出色
运营经理1-1.8万
1、统筹公司整体运营管理工作,包括APP规模运营、业务运营、新媒体运营及团队管理,制定并推动运营战略与目标落地;
2、负责新媒体矩阵(如抖音、小红书、视频号等)的整体规划、内容策略与日常运营,提升品牌曝光与用户转化;
3、搭建并优化运营流程与规范,推动跨部门协作,提升运营效率和业务增长;
4、主导各类运营方案、汇报材料等撰写工作,确保内容清晰、逻辑严谨、数据翔实;
5、带领运营团队开展日常管理工作,包括目标拆解、绩效考核、人才梯队建设与团队能力提升;
6、跟踪行业动态与平台规则变化,探索AI在运营场景中的应用(如内容生成、数据分析等),推动运营手段创新与效率提升;
7、定期带领团队进行运营数据分析与复盘,输出优化方案,以目标为导向持续改善运营效果。
知识或技能:
1、精通APP、新媒体平台运营规则与玩法,具备成功的内容策划与账号增长案例;
2、具备扎实的团队管理能力,善于目标拆解与过程管控,有10人以上团队管理经验者优先;
3、优秀的材料编写能力,能独立完成高质量的运营方案、分析报告、制度文件等;
4、熟悉数据化运营思路,熟练使用Excel、数据分析工具及AI辅助工具(如ChatGPT、AI绘图、智能投放工具等);
5、了解AI在运营链条中的应用模式,能结合业务推动AI工具落地提效。
素质要求:
1.抗压能力强,适应晚高峰或节假日直播节奏,能灵活应对直播突发状况;
2.学习意愿强,能快速掌握新产品政策及平台规则变化;
3.团队协作意识好,能与运营、客服等部门高效配合;
4.对数据敏感,有目标导向意识,能持续优化直播效果。


