东营区域销售负责人
作为区域销售负责人,您将负责管理和领导特定地区的销售团队,确保团队达成销售目标和业绩。您需要制定销售策略、计划和预算,以确保销售团队在市场中取得成功。除了与团队合作外,您还需要与其他部门如市场营销、产品开发和客户服务紧密合作,以实现全面的业务目标。您将负责监督销售活动、客户关系管理和销售渠道,确保销售流程高效并汇报给高层管理层。此外,您还需要招聘、培训和管理销售人员,以确保团队的专业能力和士气都得到维持和提升。这个职位需要对市场趋势和客户需求保持敏锐的观察,以及具备良好的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6700 - ¥10900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 5 | 35.7% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 5 | 35.7% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证;
2、相关专业,全日制本科及以上学历,有教学经验者可放宽到专科;
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务,确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解,能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作,并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责;
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广,承担起公司与网点之间的纽带作用,并能够与公司各相关部门做好沟通工作;
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立;
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求:
1、三年以上工作经验,有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用;
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力;
3、工作认真负责、吃苦耐劳,具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识;
4、能够独立开展工作,抗压力能力强,并愿意接受外部各方面的挑战;
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
一、招聘岗位
区域销售代表(农资零售行业)
二、岗位职责
1.客户与渠道管理:负责所辖区域农资零售客户开发、拜访与维护,深耕本地渠道,建立稳定客情关系,提升渠道覆盖率与活跃度。
2.业绩目标达成:承接公司下达的区域销售任务,制定个人工作计划,确保销量、回款等核心指标落地,对区域业绩结果负责。
3.田间试验与宣传:按公司标准执行田间示范试验,规范记录数据、拍摄产品效果视频 / 图片,及时提报宣传素材,助力市场推广。
4.会议与活动执行:独立策划、组织、开展区域零售商会议、推广会、观摩会等,推动年度销售计划与市场动作落地。
5.市场信息反馈:收集区域竞品动态、农户需求、市场行情等信息,及时上报并提出合理化建议。
三、任职要求
1.年龄 40 岁以下,特别优秀者可适当放宽;
2.农资行业2–5 年及以上销售经验,熟悉寿光、青州本地农资零售市场,有现成渠道资源、客户资源者优先;
3.具备较强的市场开拓、客户管理、统筹执行能力,沟通表达顺畅,能独立跑市场、做推广;
4.人品正直、责任心强、吃苦耐劳,认同农资行业,愿意长期深耕本地市场;
5.会使用智能手机拍摄视频、整理素材,有驾驶证、能自带交通工具者优先。
四、薪资待遇
薪资面议
区域销售经理面议
**岗位职责:**
1、负责指定区域销售团队的管理与业绩目标达成,制定并实施区域市场拓展策略;
2、主导重点客户开发与关系维护,推动大客户项目签约及长期合作;
3、深入洞察行业客户需求,提供专业化解决方案,提升客户满意度与忠诚度;
4、统筹协调技术、产品、交付等内部资源,保障项目高效落地与回款进度;
5、跟踪行业趋势与竞争动态,定期输出市场分析报告,助力公司战略优化。
**任职资格:**
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业,3年以上销售管理经验,有行业解决方案销售背景者优先;
2、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能承受高强度工作压力;
3、熟悉教育信息化、智慧政务或企业数字化领域者优先,具备一定行业认知;
4、学习能力强,逻辑清晰,擅长数据分析,结果导向,执行力强。 **福利待遇:** 周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖、各类补贴。
华东地区销售经理面议
1、丰富的客户资源及销售渠道(必备条件)。
2、三年以上发电行业(输配电、核电)、化工、信息技术、采矿、冶金、石油和天然气、食品和饮料、制药与生命科学、造纸业、半导体行业、铁路交通、水务管理、市政工程等相关行业经验 ,拥有以上其中之一行业经验即可。
3、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,有市场预测及战略发展的能力,并对所辖区域内的经济及市场状况有较深了解。
4、能够独立创造业绩,同时具有较好的协作能力,能够扶植团队完成销售任务。
5、具有较强的沟通、组织和协调能力,责任心强,工作积极主动,实干、高效,敢于开拓创新,勇敢执着。
6、能够在压力下工作并能适应出差。
7、大专以上学历,熟悉企业过程控制流程及实时/历史数据处理者优先。
8、有软件行业背景和国网信息化相关经验者优先。
9、了解海外市场拓展,与上海电气有过合作的优先。
区域销售经理底薪4000-6000元
1、年龄20-45岁。
2、形象好、气质佳、热情、有进取心、积极向上、诚信、勇敢、勤奋。
3、表达沟通能力强,谈吐大方。岗位工资底薪:4000-6000元月度利润提成+津贴+绩效+年度奖金(1-5万)
区域销售专员(五险+法定假日等)5000-8000元/月
• 负责指定区域的市场开发、客户拓展与销售工作,执行公司销售策略,完成个人及区域月度、季度、年度销售业绩指标。• 开发区域内新客户、新渠道,维护老客户关系,跟进客户需求、报价、签约、回款等全流程工作,保障区域业绩稳定增长。• 调研负责区域的市场行情、竞品动态、客户需求变化,及时反馈市场信息,结合区域实际情况优化销售推广方式。• 负责区域客户的日常对接、售后跟进、问题协调处理,建立良好的客户合作关系,提升客户满意度与长期合作率。• 按时完成销售报表、客户档案整理、工作总结与计划,积极配合销售总监完成团队各项工作部署与市场推广活动。• 深耕区域市场,挖掘潜在业务机会,持续扩大品牌在区域内的影响力与市场占有率。任职要求• 大专及以上学历,1-3年销售相关工作经验,有相关行业区域销售经验者优先,优秀应届生可放宽条件。• 具备良好的市场开拓能力、商务谈判能力与沟通表达能力,思维灵活,善于挖掘客户需求。• 热爱销售工作,目标感强,敢于挑战高薪,抗压能力强,工作积极主动、执行力高。• 熟悉基础办公软件操作,具备基本的数据分析和工作总结能力,有良好的客户服务意识。• 可适应区域内出差,具备良好的职业素养和团队协作精神。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先,有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇及福利薪资体系:底薪+社保+个人提成 + 月度/季度业绩奖 + 出差补贴福利体系:五险、带薪年假、法定节假日,低空经济发展潜力巨大,行业风口,发展空间大。
"1、客户开发与关系管理
精准定位各行业头部企业决策层(CEO、CFO、COO 等高层),通过高层资源对接、商务拓展等方式建立深度合作关系;
制定头部客户年度开发计划,完成从需求挖掘、方案定制到合同签署的全流程销售闭环;
维护现有头部客户关系,定期开展高层商务拜访,挖掘二次销售及转介绍机会。
2、销售策略与目标达成
针对头部企业定制化需求,联合产品、技术团队设计行业解决方案,推动千万级以上项目签约;
制定头部客户销售目标与预算,定期分析销售数据,优化策略以确保业绩达成;
主导高层商务谈判,协调内部资源(如法务、交付团队)推进合同落地与项目执行。
3、市场洞察与资源整合
跟踪行业头部企业战略动态、业务痛点及采购趋势,为公司产品迭代与市场策略提供决策支持;
整合行业资源与高层人脉,策划高端行业沙龙、闭门会议等活动,提升公司在头部客户中的品牌影响力。"


