东营餐饮项目经理
餐饮项目经理是负责管理餐饮项目的专业人员，他们负责规划、组织和监督餐饮项目的运营。餐饮项目经理通常需要协调各个部门的工作，包括餐厅管理、厨房运营、食品采购、销售和营销等。他们需要确保项目的日常运营顺利进行，同时也负责制定和执行项目计划和预算。餐饮项目经理还需要与员工合作，确保他们拥有必要的培训和资源，以提供高品质的餐饮服务。此外，他们还需要与客户沟通，解决问题并确保客户满意度。餐饮项目经理需要有出色的组织能力、团队管理能力和沟通技巧，以确保项目的成功运营。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 16.7% |
| 不限经验 | 15 | 83.3% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证；
2、相关专业，全日制本科及以上学历，有教学经验者可放宽到专科；
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务，确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解，能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记：接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接，并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度，审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等，对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验：对费控系统失败的发票进行人工查验（在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验）。对系统发生发票红冲等问题的，及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询，顺畅报销流程；对费用复核岗退回初审的单据，及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档：负责及时将报销单原始单据整理移交归档，负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题，分类给予优化方案：涉及制度宣导的，配合做好培训及宣导配合；涉及系统优化的，提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
餐厅经理（保亭）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
保亭海航迎宾馆现招聘餐厅经理一名，具体要求：
1.年龄40岁以下，主动服务意识强，注意工作能力强，具有良好的管理能力。
2.由于酒店接待客户需要，要求懂本地方言，海南本地人优先。
3.具有较强的组织、协调、沟通、应变能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
连锁餐饮运营经理5000-10000元/月
一、具备多年餐饮连锁店面体系化运营管理、营销的能力与经验（快餐行业优先）。二、擅长带团队，有较强沟通能力与思维逻辑能力，成熟敏锐，积极阳光正能量，无不良嗜好。三、懂得美团点评公众号等线上平台操作的基本逻辑。四、执行力强，能够将制度运营体系等落实到门店。同时善于发现敢于发现制度体系中可以改进的方面。
酒店餐厅经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
至少有三年以上餐饮管理工作经验，会使用电脑及相关办公软件，服从上级领导安排，肯吃苦、适应能力强，善于沟通，能妥善安排下级工作；具有宏观把控意识，可单独管理中心的运营情况；有相关餐饮管理工作经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
学校食堂餐厅经理1万-1.2万/月
1、具有学校食堂或大型团餐管理经验，熟悉学校餐饮特点。有特色档口引进资源，能熟练使用电脑处理日常工作。
2、管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能有效调动员工积极性。
3. 专业能力：餐饮服务规范；具备出色的成本控制、成本核算与数据分析能力。
4. 职业素养：责任心强，作风严谨，廉洁自律，有良好的服务意识。
5. 健康状况：身体健康，无不良从业记录。
酒店餐厅经理（五险+晋升空间）5000-8000元/月
1、负责餐厅日常运营管理和团队协调，确保服务流程高效顺畅；
2、制定并落实餐饮服务标准，提升顾客用餐体验和满意度；
3、组织菜品质量管理与成本控制，监督食品采购、及出品规范；
4、统筹员工排班、培训与绩效管理，推动团队专业能力持续提升；
5、处理客户投诉及突发事件，维护餐厅良好声誉与运营秩序；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和职业素养，责任心强，注重细节；
2、熟悉酒店或餐饮行业运营模式，掌握餐厅前厅与后厨协作机制；
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工；
4、承受一定工作压力，执行力强；薪资福利• 薪资范围：5000-8000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！
餐饮主管5000-5300元/月
1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效执行
2. 监督员工工作表现，提升团队协作与服务质量
3. 协调供应商对接，保障食材供应及时准确
中州/苏滁大王美团骑手/外卖员/送餐员7000-12000元/月
系统派单非抢单不熟悉周边路线的有老员工带。站点会给员工下载骑手专用APP导航。可以根据导航送餐。任职要求：1：招聘人数：50人2：会使用智能手机3：学历不限，经验不限，吃苦耐劳，服从安排，有赚钱欲望！4：会驾驶电动车，摩托车（持证），能熟练操作智能手机APP（外卖手机自带导航）5:薪资构成：新人满800单，超过800单，按照5元/单，多劳多得，正常出勤月工资6000左右，6:日均4500单以上，人均35单以上，单量有保证，工资有保障。7: 晋升渠道: 骑手 组长 指导员 站长 城市
厨师/配菜（多家店面可就近安排工作）6500-7500元/月
厨师6500-7500配菜工4000元一4500元包包子师傅3900-4200 早班厨工3900-4200早班豆浆师傅3900-4000炸油条师傅 3900-4000售饭人员3800-4000收银员4300-4500服务员3800-4200早班晚班小时工。王店长185 3237 9772吕店长15130879609 全勤+奖金。