薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 16.7% |
| 不限经验 | 15 | 83.3% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证;
2、相关专业,全日制本科及以上学历,有教学经验者可放宽到专科;
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务,确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解,能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
餐饮部经理(五险+包吃住)6000~6000元/月
1. 负责餐饮部工作的统筹安排。
2. 具备良好的沟通能力,与团队成员及客户保持良好互动。
任职要求:
1. 具有亲和力。
2. 有同等餐饮岗位工作经验。
3. 薪资构成:6000 提成;五险+包吃住。
学校食堂餐厅经理1万-1.2万/月
1、具有学校食堂或大型团餐管理经验,熟悉学校餐饮特点。有特色档口引进资源,能熟练使用电脑处理日常工作。
2、管理能力:具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力,能有效调动员工积极性。
3. 专业能力:餐饮服务规范;具备出色的成本控制、成本核算与数据分析能力。
4. 职业素养:责任心强,作风严谨,廉洁自律,有良好的服务意识。
5. 健康状况:身体健康,无不良从业记录。
酒店餐厅经理(五险+晋升空间)5000-8000元/月
1、负责餐厅日常运营管理和团队协调,确保服务流程高效顺畅;
2、制定并落实餐饮服务标准,提升顾客用餐体验和满意度;
3、组织菜品质量管理与成本控制,监督食品采购、及出品规范;
4、统筹员工排班、培训与绩效管理,推动团队专业能力持续提升;
5、处理客户投诉及突发事件,维护餐厅良好声誉与运营秩序;
任职要求:
1、具备良好的服务意识和职业素养,责任心强,注重细节;
2、熟悉酒店或餐饮行业运营模式,掌握餐厅前厅与后厨协作机制;
3、具有较强的沟通协调能力和团队管理经验,能有效激励员工;
4、承受一定工作压力,执行力强;薪资福利• 薪资范围:5000-8000元/月• 休息制度:保障工作与生活平衡• 员工福利:提供工作餐,日常工作便捷无忧工作地点:高邮希尔顿惠庭酒店(秦樾印象商业)我们期待经验丰富、认真负责的你加入,与酒店共同成长!
餐饮主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、男女不限,25-35岁,品貌端正,中专以上学历;
2、具有3年以上星级酒店餐饮部同等岗位管理经验;
3、普通话标准,具有较强的组织、协调、沟通及应变能力;
4、具有较强的服务意识,责任心强,细心。
5、工作地点:陵水
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
餐厅经理(保亭)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
保亭海航迎宾馆现招聘餐厅经理一名,具体要求:
1.年龄40岁以下,主动服务意识强,注意工作能力强,具有良好的管理能力。
2.由于酒店接待客户需要,要求懂本地方言,海南本地人优先。
3.具有较强的组织、协调、沟通、应变能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
连锁餐饮运营经理5000-10000元/月
一、具备多年餐饮连锁店面体系化运营管理、营销的能力与经验(快餐行业优先)。二、擅长带团队,有较强沟通能力与思维逻辑能力,成熟敏锐,积极阳光正能量,无不良嗜好。三、懂得美团点评公众号等线上平台操作的基本逻辑。四、执行力强,能够将制度运营体系等落实到门店。同时善于发现敢于发现制度体系中可以改进的方面。
服务员( 管吃+要长期)3000-4000元/月
工作要求:
1.身体健康,能适应餐厅工作节奏
2.手脚麻利,做事细致高效,责任心强,
3.有餐厅服务员或相关餐饮工作经验者优先
工作内容:
1.为进店用餐顾客提供热情、专业的服务
2.维护餐厅环境整洁,确保顾客用餐体验舒适
工作时间:下午4点-晚上12点
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

