生产专员需求量小

东莞车间工

车间工是在生产车间或工厂中工作的员工,他们负责操作和维护设备,执行生产任务,确保产品的质量和生产效率。车间工通常要遵守严格的安全规定,并且需具备基本的机械知识和技能,能够快速反应并解决设备故障。他们可能需要进行机器设置、装配、清洁和维护工作,以确保设备的正常运行。车间工通常要遵循生产计划,协助生产主管和其他员工完成生产任务。在一些情况下,他们可能需要参与新产品的研发和测试。总的来说,车间工在工厂生产线上扮演着至关重要的角色,为生产提供了关键的支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 山东省
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  • 河南省
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  • 陕西省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5700

中位数 ¥5300 | 区间 ¥4700 - ¥6600

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
46¥7100¥6800
80
9¥7600¥1400
78
46¥6300¥2200
78
13¥8000¥1400
77
17¥5600¥1000
76
24¥6800¥5700
76
241¥5800¥900
75
18¥6600¥1800
69
14¥6400¥1100
69
13¥7200¥1700
67

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
22.7%
不限经验17
77.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

车间工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地车间工的招聘、薪资和就业数据。

#13 宁波
1%13 个岗位
#14 嘉兴
1%13 个岗位
#15 盐城
1%13 个岗位
#16 南通
1%13 个岗位
#17 东莞
0.9%12 个岗位
#18 无锡
0.8%11 个岗位
#19 洛阳
0.8%10 个岗位
#20 海南藏族自治州
0.8%10 个岗位
#21 天津
0.8%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

生产拉长4.2-6.3K/月

东莞学历不限1-3年

1、接PMC生产计划,安排所有生产;
2、培训新进员工;

3、生产安全管理任职资格:
1、有2年以上生产拉长工作经验;
2、有新能源,储能、锂电池生产工艺经验;
3、有一线基层管理经验;
4、高中以上文化;

pmc主管7-8.5K/月

东莞大专及以上3-5年

1、根据公司生产目标,协助制定月度、周度生产计划及物料需求计划,确保计划可执行性;
2、统筹生产进度跟踪与协调,保障生产流程顺畅、均衡推进,及时应对异常情况;
3、跟进交货期、物料到货进度及库存周转,优化物料管理,降低库存积压与缺料风险;
4、负责物流、仓储、调度等环节的日常管理,指导并监督相关岗位人员工作,落实绩效考核。 任职资格: 高中或中专学历,1-3年制造业PMC工作经验,有铝型材或工业材厂计划物流经验者优先;熟悉生产计划与物料控制流程,具备良好的沟通协调能力与抗压能力;能适应单休工作制。 福利待遇:包吃包住,购买五险一金,薪资面议。 工作地点:广东东莞黄江镇(近长隆、东坑)。

pmc专员/主管6-8K/月

东莞大专及以上1-3年

职位介绍: 岗位职责:
1、负责海外客户开发与关系维护,挖掘潜在客户资源,制定并执行海外市场拓展策略,确保销售目标达成;
2、统筹参与国际行业展会及品牌推广活动,提升公司海外品牌影响力;
3、开展国际市场调研,分析行业趋势、竞争格局及客户需求,为战略决策提供数据支持;
4、主导销售团队建设,制定绩效考核体系,指导团队成员达成业绩目标,持续优化团队效能。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景优先,具备激光泵源或光电行业海外销售经验者优先;
2、5年以上海外销售管理经验,熟悉中东、欧美、南美、东亚等主要市场;
3、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及抗压能力,能独立出差,常驻深圳; 提成另计,待遇从优。

店端车间主管

东莞学历不限1年以下

1、指导推动搭建售后服务平台,协助完成信息更新。

精益生产岗-华南大区

东莞学历不限1年以下

1. 精益体系搭建:负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案,统筹精益生产,建立标准化、可视化的精益管理体系;在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升:分析各基地水泥生产流程(如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节),识别浪费环节并主导改善;通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同:协调生产、工艺、设备、安全等部门,解决影响生产效率的瓶颈问题(如设备停机、质量波动等);推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善:建立大区生产数据监控体系(如电耗、煤耗、产能利用率等),定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养:组织精益工具(如Kaizen等)培训,培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。

1. 精益体系搭建:负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案,统筹精益生产,建立标准化、可视化的精益管理体系;在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。

2. 生产效能提升:分析各基地水泥生产流程(如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节),识别浪费环节并主导改善;通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。

3. 跨部门协同:协调生产、工艺、设备、安全等部门,解决影响生产效率的瓶颈问题(如设备停机、质量波动等);推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。

4. 数据驱动改善:建立大区生产数据监控体系(如电耗、煤耗、产能利用率等),定期输出分析报告并落实改进。

5. 团队培养:组织精益工具(如Kaizen等)培训,培养精益改善骨干。

6. 领导布置的其他任务。

PACK生产主管8-10K/月

东莞学历不限5-10年

1. 根据生产计划组织车间生产,确保保质、保量、按时完成订单任务,持续提升产品合格率,降低制程损耗,优化生产效率;
2. 负责生产线人员调配与日常管理,合理安排班次,提升团队协作效能;
3. 主导现场6S管理,落实安全生产制度,确保生产环境整洁有序、操作规范;
4. 组织生产过程巡检,及时发现并协助解决工艺、设备、质量等异常问题;
5. 制定并执行生产目标与管理制度,推动流程优化与持续改进;
6. 负责生产设备的维护保养、故障处理及技术改造建议;
7. 组织全员培训计划,提升员工技能水平与安全意识;
8. 协调内外部资源,完成各类生产报告及数据汇总。 任职要求: 高中及以上学历,2年以上锂电池PACK生产管理经验,熟悉电芯组装、模组装配及成品测试流程,具备良好的沟通协调与组织能力,责任心强,能适应生产节奏,熟练使用办公软件。

ME技术员4000-6000元/月

东莞学历不限5-10年

1.了解开关电源制程工艺,熟练掌握波峰焊接机、超声波、点胶机等常用辅助工具的作用与维修。同行业有5年以上工作经验。
2.负责波峰焊机日常操作与保养。
3.负责超声波、点胶机、导电动工具的调试与维修。
4.协助工程师完成日常事物。
5.会电子元器件成型机的操作与调试。

机械设计工程师6000-10000元/月

东莞大专及以上3-5年

职位类别:机械设计/制造工程师1.自动化设备设计,非标夹具设计,三年以上相关工作经验;
2.熟练Auto CAD/E、SOLIDWORKS等机械设计软件; 
3.零配件自动化生产线系统设计;
4.对系统调试现场进行技术指导、协调与沟通;
5.有印刷,包装,纸品,手袋,玩具厂工作经验优先考虑

铝线工艺工程师12000-15000元/月

东莞大专及以上3-5年

1、制定铝线、铝带工艺规范、包括PFMEA、CP、OI、VI、MI、OCAP等2、负责设备buyoff和setup, 执行新品WB DOE确定工艺窗口3、解决实际工艺生产中的技术问题,与设备工程师或材料供应商协商解决4、产品异常处理,协助品质部门应对当站客诉,整理8D报告5、不断改善设备以优化生产工艺参数,不断提高成品率6、参与评估产品生产工艺、产能规划,参与制定新产品生产可行方案任职要求:
1、5年以上铝带/铝线工序工作经验,熟练使用ASM Hercules设备2、熟悉Solder wire 和Al Ribbon设备或工艺3、掌握FMEA、SPC、DOE、QC7tools、8D4、具备良好的沟通表达能力,学习主动性强,良好的自我管理能力

五金工模钳工面议

东莞学历不限1-3年

职位职能:  技工  钳工/机修工/钣金工 职位描述:熟练运用五金模各项技术,能独立装模、试模、修模。

制冷工程师面议

东莞本科及以上1-3年

1、负责制冷机房的规划、设计及制冷机器的安装工作;
2、解决机器运行过程中的技术问题,对产品的改进和维护提出专业意见;
3、监督制冷、维修操作人员按照操作要求规范作业;  
4、审核制冷专业图纸,与施工单位、监理单位协调沟通,确保制冷工程项目完成并符合项目要求。
任职要求:
1、制冷、低温技术专业本科及以上学历,具备制冷工程师执业资格证书为佳;
2、全面掌握制冷系统工艺流程和原理,合理运用和调配人力和生产资源;
3、有较强的沟通协调能力和统筹管理能力。有意请投递简历或致电:0769-81287089工作地址:广东省东莞市寮步镇华南工业城金富路17号鼎昊自动化孵化园A栋105号