薪酬数据产品东莞产品负责人
产品管理需求量小

东莞产品负责人

产品负责人是负责产品规划、设计、开发和推广的专业人员,他们通常在公司的产品开发部门工作。产品负责人需要对市场和用户需求有深刻的理解,能够与团队合作制定产品开发策略并监督产品的全生命周期。他们需要调查市场需求、竞争对手和行业趋势,以便确定最佳的产品方向。在产品开发过程中,他们需要与设计、研发、市场营销和销售团队协作,确保产品的质量、时效性和成本控制。产品负责人还需要与客户和用户保持沟通,收集反馈并持续改进产品。总之,产品负责人需要具有强大的组织能力、分析能力和沟通能力,以及对市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥18700

中位数 ¥18000 | 区间 ¥14400 - ¥22900

数据来源:谈职全网211份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60.2% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
627¥22100¥6800
88
413¥20800¥7100
87
258¥23400¥5700
84
211¥18700¥1800
84
226¥17800¥2200
82
345¥17300¥3200
80
120¥21300¥1700
78
119¥18300¥3800
76
173¥17900¥2200
76
93¥17500¥1600
75

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

6月新增岗位

174

对比上月:岗位减少156

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届121
61.4%
1-3年11
5.6%
3-5年44
22.3%
5-10年8
4.1%
>10年5
2.5%
不限经验8
4.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

产品负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地产品负责人的招聘、薪资和就业数据。

#4 南京
5.5%345 个岗位
#5 广州
5.5%343 个岗位
#6 深圳
4.1%258 个岗位
#7 苏州
3.6%226 个岗位
#8 东莞
3.4%211 个岗位
#9 合肥
2.9%179 个岗位
#10 宁波
2.8%173 个岗位
#11 重庆
2.7%170 个岗位
#12 青岛
2.3%141 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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交易银行跨境产品经理

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1、负责为分行公司客户跨境业务经营管理活动提供政策解读和咨询意见,向总、分行提供外汇政策合规信息和建议,负责分行公司客户跨境产品及业务的政策合规协审。
2、密切关注外汇及跨境人民币法规/监管文件/工作通知的下发,传达落实监管部门及总行外汇政策,及时准确解读并指导分行跨境业务开展。
3、负责分行跨境业务的推动和业务政策培训宣导,研究跨境业务的新场景、新模式。
4、组织分行跨境业务合规评审检查/调研,撰写检查报告/调研报告;开展跨境业务日常合规监控。 决方案

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3、协助分行业务团队开展客户营销,设计业务方案,推动业务实施落地。

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1、高中或以上专业毕业,身体健康、五官端正、品德良好;
2、东莞本地户口或能讲流利的粤语优先,良好的语言表达能力、思想积极进取、做事踏实、能吃苦耐劳;
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东莞大专及以上3-5年

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4、对试用期员工的工作状态进行跟进,为招聘工作提升改善;
5、招聘渠道的开拓,如:学校、招聘机构等,并维护良好的合作关系;
任职要求1、专科以上学历,行政管理、人力资源相关专业优先;
2、熟悉当地招聘环境,两年以上制造型企业招聘管理工作,较丰富的基层人员招聘、面试经验;
3、较强的沟通及语言表达能力,思路清晰原则性强,熟悉相关劳动法律法规;

外贸专员8000-12000元/月

东莞大专及以上1-3年

1. 
8.5小时工作制:08:30-12:00,13:30-18:00,中午1.5个小时休息,爱睡睡,爱玩玩;
2.单双休,五个工作日制:星期一至星期五;
3. 国家法定节假日以及带薪年假(满一年5天,其后每年增加2天,上限15天。);
4. 自由下午茶,聊天,吃零食,吃水果,喝茶喝咖啡,看电影,啥都可以;
5. 团队活动,吃喝玩乐,看电影,旅行,k歌;
6. 各种各样的分享和培训,一对一指导,全方位成长和提高。
[谈苦逼]1. 一切靠自己!一切靠自己!一切靠自己!;
2. 底薪,提成,居行业领先水平;
3. 加班,早到,都随意,爱早就早,爱加就加,有订单,就可以!;
4. 不断学习,不断挑战,成长无限,提高无限;
5. 主要看人品,其次看业绩;
6. 想到就要做到,做到争取做到更好!7. 老板很幽默很啰嗦,稍微完美主义倾向;
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3. 负责海外客户日常沟通,客户售后服务协助,客户关系维护;
4. 负责通过google/sns社交媒体等等平台开发客户;
5. 负责海外客户的来访准备和接待工作;
6. 协助区域负责任实施有建设性的营销策略,拓展市场和客户。
[谈岗位要求]1. 英语听说读写流利,英语专业4级/非英语专业大学6级;
2. 计算机及其办公软件能够熟练掌握;
3. 勤劳,有耐心,做事认真负责;有进取心;
4. 专业:国际贸易,英语,小语种等专业优先;
5. 从事纺织制衣皮革饰品外贸的优先。
6. 对有志长期从事外贸行业并踏实积极,善于学习的应聘者,将予以进一步培养。[说工作地点]广东省东莞市东城区梨川工业区红川路1号[说简历投递]投递中英文简历请发送到2850786323@qq.com。
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1、英语水平CET-4以上,口语流利,能熟练地与国外客户进行面对面的交流或者电话沟通;
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电子技术员4500-5000元/月

东莞学历不限1-3年

1、1年或以上电子数码产品维修工作经验;

2、熟练掌握相关电子专业知识与应用,掌握相关维修技巧及理论应用, 具有一定的基础电子电路分析能力,动手能力强,工作职责: 
1、负责电子生产线不良品的确认与维修;
2、客户端返修的不良品PCBA分析与维修;
3、维修记录报表的准确填写;
4、参与生产线品质改善;
5、发现品质问题或异常的及时反馈;
6、完成上级交待的其它工作任务。

天猫运营经理6500-12000元/月

东莞大专及以上1-3年

1.负责天猫店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量;负责网络营销及推广的方案制订并实拖完成店铺销售目标。
2.通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。
3.负责天猫的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量。
4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升公司品牌。
任职要求:
1.大专以上,2年以上天猫店铺运营管理经验;
2.对数据敏感,具有一定数据分析能力;
3.对市场敏感,了解消费者心理,具有活动策划和组织能力;
4.思维活跃,敏捷,创新意识强,学习能力强,注重团队合作,沟通协调能力强,易相处,服从上级安排。
5.有天猫商城企业级店铺管理经验者优先。
6.薪资可面议。

PIE马达设备工程师4000-6000元/月

东莞大专及以上5-10年

主要职责:
1.6年以上电器设备维修工作,熟悉DC MOTOR设备的调较与维护;
2.具备电工操作上岗证,熟悉电子线路板与电器控制线路的维修;
3.具备PLC编程经验,熟悉PLC控制、伺服控制、触摸屏设备的维护;
4.具备液压系统、气动控制系统、测试设备的维修经验。
其他要求:
1.大专以上学历,工科专业;
2.对DC和AC马达制程熟悉;
3.工作态度积极、认真负责,有团队精神,服从管理。

模具设计助理5000-6000元/月

东莞学历不限1-3年

1.熟悉基本CAD.UG.软件2.懂模贝结构.接受能力强3.协助设计师出2D工程图纸

零售信贷产品经理(LC)

东莞学历不限1-3年

1、总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等;
2、队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动其重点产品发放目标超额达成,队伍产能提升作为核心考核指标;
3、合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。