薪酬数据技术东莞调试售后工程师
售后工程师需求量小

东莞调试售后工程师

调试售后工程师是一种技术性强的职位,主要负责为客户提供现场技术支持和解决问题。这类工程师需要具备深入的产品知识和技术专长,以便能够理解客户的问题并提供相应的解决方案。他们还可能需要在现场进行设备的调试和故障排除,与客户沟通并解释解决方案,确保客户对产品使用有良好的体验。此外,调试售后工程师还可能参与产品研发和改进过程中,提供使用和售后的建议。最后,这类工程师通常需要有很强的沟通能力和团队合作精神,能够在压力下与客户和团队协作解决问题。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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平均月薪

¥9700

中位数 ¥10000 | 区间 ¥7900 - ¥11600

数据来源:谈职全网50份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

78% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥11300¥1100
79
78¥9100¥2200
73
50¥9700¥1800
72
9¥10500¥1200
72
15¥9600¥1200
71
32¥10200¥1700
71
19¥9600¥1600
69
13¥10400¥5700
68
7¥10400¥1600
63
7¥11900¥1400
60

市场需求

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6月新增岗位

59

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
28%
1-3年23
46%
3-5年8
16%
不限经验5
10%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

调试售后工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地调试售后工程师的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
21.3%78 个岗位
#2 东莞
13.6%50 个岗位
#3 无锡
8.7%32 个岗位
#4 常州
5.2%19 个岗位
#5 襄阳
4.1%15 个岗位
#6 深圳
3.5%13 个岗位
#7 宜春
3%11 个岗位
#8 盐城
2.5%9 个岗位
#9 上海
2.2%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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蜂巢传动-硬件工程师20723

东莞学历不限1年以下

1.新能源汽车DCDC,OBC或电机控制器产品电路原理图设计, DJF撰写,协助PCB工程师制成板设计;

2.负责开发阶段产品的硬件设计,自测,解决测试问题;

3.负责开发过程阶段的验证问题解决。

系统工程师46723

东莞本科及以上1年以下

系统工程师:工作职责:

1. 建立系统架构开发的流程和方法论,并建立系统设计规范;

2. 负责电机控制器,DCDC或OBC的系统架构设计;

3. 利用EA或Rapsody进行系统建模及仿真;

4. 对系统架构设计的输出进行inspection 和walkthrough评审,保证系统架构设计的正确性和完整性;

5. 系统架构设计培训;

项目工程师5000元/月

东莞大专及以上1-3年

1)三年到五年压铸工程师工作经验2)熟悉模具制造装备与相关铝合金压铸模具设计与制造工艺,熟悉压铸工艺实现过程及控制的改善方法,对现场对缺陷进行分析同事进行解决;有高度的标准化意识,并能身体力行的进行归纳总结和推行。3)熟悉压铸机构及工作原理,能进行较复杂问题的解决和产品调机;同时对压铸件的各种后处理方法有深刻认识,并能灵活加以任用;有独立分析产品质量问题和产生原因的控制方法;任职资格:1)30-45岁以上工作经验;2)工作积极责任心强,能承受一定的工作能力;3)良好的沟通能力和团队意识;

项目工程师4500-6000元/月

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1、有数据线开发及试产跟进工作经验三年以上;
2、熟练使用CAD/OFFICE/PPT软件制作相关资料及报告;
3、会制作承认书,工程图纸及作业指导书。
岗位职责:
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4、新产品量试主导及量产改善。

店端机电技师

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1、严格遵守工艺操作程序和维修手册技术指导完成车辆维修保养工作;
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人事主管面议

东莞大专及以上3-5年

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈;
5、办公用品安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章等重要资料;
6、管理公司公共环境卫生和安全;
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作,组织员工的活动,协助对外联络与接待工作;
8、五官端正,形象气质优秀,谈吐优雅。

采购助理4000-5000元/月

东莞大专及以上1-3年

岗位职责:1物料、设备采购及跟进;2新物料及设备开发;3应对账款对账,采购数据统计及供应商管理。任职资格:1男女不限,年龄20-35岁,大专及以上学历;2有1年以上相关工作经验,熟悉采购流程,有良好的沟通能力;3电脑办公软件操作熟练;4良好的成本控制意识与职业操守。5性格开朗、有责任心、工作细心踏实;

人事助理3500-4500元/月

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要求中专(高中)及以上学历,能熟练操作电脑办公软件,沟通能力强,能出差,会开车,自带车者优先考虑

高中心理健康教师(骨干教师)25-50W/年

东莞本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01

一、岗位条件
(1)大学本科及以上学历,持有与应聘岗位相应的教师资格证
(2)年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽年龄),身心健康,遵纪守法,无不良记录
(3)五年及以上教龄
(4)同等条件下,符合以下条件之一者可优先聘用
①省级名师、特级教师,正、副高级教师
②市级或以上名班主任工作室主持人、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等:
③参加地市级学科优质课赛、基本功大赛或班主任技能大赛等获一等奖及以上
④硕士研究生以上学位
二、招聘流程

1.投递简历:请于2026年3月15日前将毕业证、学位证、身份证、教师资格证、普通话证、职称证、获奖证书的电子扫描件发至邮箱:yhywgyxx@163.com,邮件标题:姓名+岗位。

2.初审:招聘小组对应聘资料进行第一轮初选,初选审核后通知现场笔试。

3.笔试:笔试内容为学科专业知识。具体时间及地点以邮件通知为准。笔试合格者进入面试环节。

4.面试:应聘人员携带有关反映个人信息的原件参加面试,面试以片段教学等方式(现场确定教学内容,试讲时间每人限15分钟以内),面试具体时间以通知为准。

5.体检:面试合格者,安排体检,体检费用由应聘者自理。

6.签约:体检合格,按规定程序办理聘用手续,拟聘用人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,签约时需提供原单位离职证明或解除劳动关系证明。学校按相关规定为其办理社保、公积金等手续。应聘者须确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。

小学数学教师(骨干教师)6-7K/月

东莞本科及以上1-3年

核心任职要求

• 学历:本科及以上,师范类优先

• 资格:持有小学及以上对应学科教师资格证

• 经验:3年及以上小学教学+教研经验,有课题研究、课程开发、教师培训经验优先

• 年龄:45周岁以下;中级职称可放宽至50岁

• 能力:熟悉新课标、能牵头备课/磨课/听评课、撰写教研方案、组织校本培训

培训部课程顾问6-12W/年

东莞大专及以上经验不限

到岗时间: 立即到岗

岗位职责:

1.负责集团民办学校校内生源开发、信息登记、意向跟进与维护

2.负责校内引流、外培项目转化、招生活动执行

3.跟进家长咨询,提升报名转化率

4.配合团队开展宣讲会、家长会、开放日等招生工作

5.会进行抖音、公众号等视频和图文发布,配合校区招生宣传。

6.具备较强的执行力、表达沟通力,能吃苦耐劳。
工作待遇:10万+

小学语文教师(骨干教师)6-7K/月

东莞本科及以上1-3年

核心任职要求

• 学历:本科及以上,师范类优先

• 资格:持有小学及以上对应学科教师资格证

• 经验:3年及以上小学教学+教研经验,有课题研究、课程开发、教师培训经验优先

• 年龄:45周岁以下;中级职称可放宽至50岁

• 能力:熟悉新课标、能牵头备课/磨课/听评课、撰写教研方案、组织校本培训