薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7700 - ¥12700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
热招职位
外贸业务员面议
拓展外贸市场任职要求:
1、男、女不限;
2、年龄25岁——40岁;
3、大专或本科文化程度,英语四级,且听、说、读、写流利;
4、品行端正,做事细心,沟通能力与责任心强,能服从工作安排;
5、有丰富的参展与外贸业务经验,从事过建材贸易或5年以上的外贸业务即可(从事过玻璃贸易业务者优先)。
业务主管面议
职责:带领业务团队;开发有效客户;拓展产品销售渠道。客户售后服务。要求:口才良好;有自动车床、弹簧行业经验或有此行业客源者佳。待遇:底薪+提成+分红。(待遇良好,具体面试详谈)
业务助理面议
1要求:诚实可靠,热爱销售工作,有电子生产设备销售经验者优先。良好的组织、沟通、协调能力,有责任心,工作主动,同时具有良好的应变能力。岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划、安排及更进部门销售指标;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行;
4、管理维护客户资料系统;公司提供完善的销售培训,畅通的升职机会,广阔的发展平台。
销售3000-10000元/月
门店销售代表:3名 要求,18-30岁,高中以上文化,男、女不限,积极上进,细心踏实,有良好的语言表达能力,形象气质佳,阳光积极,熟悉礼仪,有梦想,有奋斗精神。品牌营销业务员:3名要求,18-35岁,热爱销售行业的,高中以上文化,男、女不限,普通话,粤语流利,五官端正,为人热情,大气,服从安排,有积极向上的精神以上人员一经录用,试用期工资底薪2800元每月,为期三个月,转正后补每月200元,再另加绩效工资及提成,奖金,平均可达3000-30000元;每月休2天,上班时间早上8:30到下午6:30,(上班地址:东莞市莞城天宝路4号冠军磁砖店)
外贸业务员6000-10000元/月
1.大专及以上学历,国际贸易或英语等相关专业;
2.一年以上办公用品或文具类行业销售经验;
3.负责开发新的国外客户,熟悉外贸流程,能独立完成商务洽谈及业务操作;
4.英语要求四级以上,听、说、读、写精通,能单独与外商熟练交流沟通;
5.熟练操作office办公软件及ERP系统;
6.具备良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力。
业务经理8000-10000元/月
1、积极开展市场调查、分析和预测;
2、根据公司下达的目标任务及政策,合理的分配,并制定业务管理措施及办法,鼓励业务人员努力完成任务目标;
3、全面调动业务人员的积极性,每月、周对各业务客户进行分析,寻找制订下一步业务计划和新客户(新业务)机会点切入策略;
4、负责部门内部人员培养;
5、全面负责业务部客户的维护、开发,做好新客户的开发,老客户的维护。
岗位要求:
1、年龄:28-40岁,性别:不限;
2、本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业;
3、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验,3年以上业务经理任职经验;
4、具有天然气产品/化工产品/石油产品等销售经验者,有燃气行业知识者或退伍军人优先考虑;
5、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销及销售成本控管经验;
6、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;
7、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前;
8、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
9、持有C1驾驶证,能熟练驾驶汽车。
(1)负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;进行项目的甄别、投标、报价和跟踪,直至签约;
(2)通过与客户进行有效沟通了解客户需求,提高投标率和中标率,完成公司下达的销售指标;
(3)维护老客户的业务,挖掘新客户的潜力;
(4)定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1.了解市场信息:实施市场调查,广泛采集市场信息,熟悉市场行情及竞争环境,熟悉掌握可能引起的市场变动因素;
2.实施销售工作:协助部门负责人组织实施销售工作,实现公司既定销售指标,严格执行公司的销售规章制度;
3.客户服务工作:建立与维护良好的客户关系,与客户保持密切联系,及时反映客户状况、传递客户信息;及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作,及时、有效的处理客户投诉,提高客户的忠诚度;
4.市场情报收集:及时了解客户所需产品数量或者品种动态,跟踪调查销售区域内的竞争对手的销售价格和销售策略;
5.市场开拓:拜访潜在客户,拓展市场,利用媒介资源进行品牌推广。
1.协助上级制订区域销售策略、预算及营销政策,统筹落地、动态调整与复盘优化;常态化开展市场调研与竞品分析,为区域经营决策提供依据。
2.统筹区域客户开发、分层管理与服务体系搭建,聚焦核心重点客户建立长期稳定合作关系;带领销售团队做好全周期客户维护、需求挖掘及客情跟进,提升客户粘性与合作深度。
3.参与制订大区年度品牌推广计划,统筹所辖区域品牌推广落地;定期开展推广效果评估与迭代优化,强化区域品牌口碑,赋能终端销售转化。
4.统筹所辖区域销售渠道布局、开发与体系化建设,建立健全经销商准入、评价、运维及管控机制,规范渠道运营标准,优化渠道结构,提升区域渠道整体运营质量与市场覆盖能力。
5.完成上级交办的其他工作。
1、负责公司锂电池自动裁切模具的宣传、推广与销售。根据公司下达的销售计划,带领团队完成年度销售任务;
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,根据需求进行调查分析,为客户提供相应的解决方案;
3、负责整个销售流程管理,包括商务谈判、合同谈判、需求调查分析、招投标、项目进度的把握与推进、项目回款过程的监控和执行、后期维护等;
4、负责市场拓展及销售管理工作,进行客户渠道建立,与客户保持良好的合作关系。
外贸经理6000-10000元/月
1.组建公司的外贸团队。
2.规划外贸发展的方向与方案。
3.培训业务员外贸及销售技巧。
4.建立公司外贸网站,推广平台。
5.确定公司外贸推广的渠道及市场定位。
6.制定外贸部的工作体系。工作要求1、性别不限,本科及以上学历,英语,国际贸易,市场营销等相关专业,熟悉PD电源充电器,车配电子产品行业优先,有客户资源渠道更佳;
2、3-5年以上外贸工作经验, 至少3年以上外贸团队管理经验,且带过10人以上销售团队;
3、熟悉精通熟悉进出口业务流程及法律法规,能够评估国际贸易中的风险,有独立开拓国外市场的工作经验;
4、具备优秀的团队管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强;
5、能很好的带领销售团队完成公司年度业绩目标。
业务经理6000-8000元/月
职位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上自动化分拣设备销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责公司自动分拣设备的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 薪资待遇:底薪+业务提成

