薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥9000 | 区间 ¥9500 - ¥15200
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
1.战略规划与目标管理:承接总部战略,通过内外部环境分析,组织制定大区五年战略规划及年度目标,并定期进行战略检讨与修订;
2.商业计划与经营分析:组织编制、评审并报批大区及基地的年度商业计划;通过召开月度经营分析会、编制经营管理报告,监控经营状况并提出管理建议;
3.专项报告与数据审核:根据控股、国资委等内外部管理需要,统筹完成各类专项报告与管理报告的编制、审核与上报工作,确保数据准确合规;
4.执行跟踪与对标管理:定期跟进商业计划及经营分析中重点工作的落实情况,实现管理闭环;并统筹开展大区对标分析与竞争力盘点,推动持续改进。
岗位职责:
1.负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力;
7.掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。
网站推广专员4500-6000元/月
1、营销分析、市场调查、竞争对手分析;
2、用户体验调查、网站页面结构及内容优化;
3、负责网站的线上线下推广与合作、执行;
4、与策划文案一起策划各种营销活动;
5、执行部分网站编辑工作。
任职要求:
1、计算机、市场营销相关专业;
2、具有SEO优化经验,懂WEB结构优先;
3、了解当前主流电商平台推广和运营方式;
4、有丰富的网络推广经验,有成功案例;
5、对网络推广具有独特的见地和方法。
6、有淘宝或行业网站工作经验优先考虑。
营销员面议
1、限男性;年龄23-30岁;
2、有制造企业业务/营销工作经验3、英语6级、日语2级,并具备英语、日语口语沟通能力;
4、性格开朗,沟通及协调能力强5、适应出差(拜访客户)
市场部助理面议
1、大专,有一年相关工作经验或市场营销专业优先;
2、能吃苦耐劳,工作细心,责任心强,协调能力强,有较好的沟通协调及团队合作能力;
3、熟悉常用办公软件操作;
岗位职责:
1、负责对市场部总监的公文通知拟稿以及日常交办事项的传达及执行,催办落实与信息反馈;
2、收集汇总日常所需的各类文件以及所需资料数据的整理工作及拟稿申请;
3、对每期的促销活动的拟稿申请及实施情况进行实时跟进及反馈;
4、协助部门组织各项市场推广活动;
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6、完成市场部总监以及公司交办的其它工作。
7、协作并完成巡检门店日常营运工作。
营销主管5000-30000元/月
1、性别不限,有一定相关行业经验;
2、有销售及管理销售团队工作经验,团队合作能力强,具备较强的销售意识;
3、制定团队发展计划,监督执行,完成公司制定的业务目标;4,责任心强,富有工作激情,有良好的沟通能力,积极上进,工作主动;
营销部经理面议
1.大专以上学历;
2.在酒店同等岗位任职过,有相关工作经验;
3.具有较强市场开拓及策划酒店各种营销计划能力;
3、服从工作安排,遵守公司的各项规章制度。
初中物理教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间: 2026-08-25
岗位职责:
1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3、本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号有初三带班经验者优先;
高中语文教师(优秀应届生)18W/年
到岗时间: 2026-08-31
总体要求
1、认同集团办学理念,具备良好的专业素养和团队合作精神;
2、身心健康,师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,勤于钻研,善于学习,乐于分享;
3、本科及以上,硕士优先,相关证件齐全(本科及以上学历证,教师资格证,职称证,普通话证,获奖证书等);
4、熟练Office,WPS,希沃一体机等日常办公软件;
5、年龄原则上在50周岁以内,优秀教师可适当放宽。
招聘对象
优秀应届毕业生
1、省,部级重点师范院校或211,985院校以及国内外名校毕业的应届本科毕业生,硕士研究生,博士研究生(特别优秀的本科生可放宽学历要求);
2、北京大学,清华大学硕士毕业生。
招聘时间与招聘流程
时间:2026年6月13日上午
面试流程:线下笔试、试讲、面试
学校将电话通知入围教师,应聘者按通知来校参加专业笔面试,通过考核者,进入校长面谈。
品牌策划经理6000-9000元
1.品牌战略规划:结合企业战略及行业情况,制定公司中长期品牌规划、定位与传播策略,搭建品牌视觉、话术、价值标准,构筑品牌核心优势。
2.全案项目统筹:统筹研学、素养课程、公益、新品上线等全品类品牌活动,负责方案策划、落地执行与效果复盘。
3.内容矩阵运营:统筹短视频、图文、宣传片、研学手册等全品类宣传内容创作,确保品牌视觉统一性,搭建高传播、高转化内容体系。
4.全域传播推广:规划线上线下传播渠道,运营新媒体、对接媒体、管控舆情,策划各类营销活动,提升品牌知名度与行业口碑。
5.资源成本管控:维护媒体、合作方、供应商资源,统筹物料制作,管控营销推广成本,提升投放收益。
6.数据迭代优化:定期分析曝光、转化、口碑等数据,复盘营销效果,迭代品牌策略与营销方案。
二、 任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,营销、广告、中文、新媒体等相关专业优先。
2.工作经验:3 年及以上全盘品牌策划经验,1 年以上团队管理经验,教育 / 文旅 / 研学 / 文创行业经历优先。
3.专业技能:精通品牌体系搭建、全案策划与活动落地,文案、创意、审美能力突出,可独立完成全套策划与宣传物料。熟悉品牌管理的全流程,对数字营销、内容营销、事件营销有深入理解。
4.综合素质:市场敏感度强,具备用户思维;擅长跨内外沟通、资源整合与项目统筹推进。熟悉团队管理、目标拆解与进度管控,抗压性强,以结果为导向,可带队完成年度品牌指标。
三、福利待遇
1.薪资结构优厚:基础底薪 + 绩效工资 + 超额提成/奖励 + 年终奖金 + 福利保障,优秀者可面谈
2.工作氛围轻松:年轻化团队,不限定死板工装,可自由展现个人气质与咖啡专业风格;
3.完善基础保障:正式入职缴纳五险、周末双休、法定节假日正常放假;
4.专属咖啡福利:定期新品咖啡豆品鉴、员工内部低价购咖福利;
5.校企资源加持:深耕重庆、成都、深圳渠道,优质校企资源扶持。
四、工作性质:
全职,工作时间:09:30-18:00
品牌策划专员6000-8000元/月
1. 负责品牌视觉体系搭建与传播策略制定
2. 策划并执行产品推广方案,提升品牌认知度
3. 协同市场团队完成创意内容输出与落地 任职要求
1. 大专及以上学历2. 熟悉品牌策划流程,具备良好审美能力
3. 具备较强文案撰写与沟通协调能力
4. 有2年品牌策划工作经验。