东莞副厂长
副厂长是指在某个生产或制造企业中担任副厂长一职的管理人员。副厂长通常负责协助厂长管理和监督工厂的日常运营、生产流程、人力资源、质量管理、安全环保等工作。副厂长需要与其他部门的管理人员紧密合作，协调各项工作，确保生产目标的实现。他们也需要处理生产中的问题、调整生产计划、提高生产效率和成本控制，以确保工厂的长期稳定运行。此外，副厂长也需要参与制定公司或工厂的发展战略，与上级管理层进行沟通和汇报工作。这一职位通常需要具备丰富的生产管理经验、领导才能、沟通能力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥19600
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥16000 - ¥23200
数据来源：谈职全网100份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位减少39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 51.8% |
| 3-5年 | 5 | 5.9% |
| 5-10年 | 20 | 23.5% |
| >10年 | 8 | 9.4% |
| 不限经验 | 8 | 9.4% |
热招职位
生产拉长4.2-6.3K/月
1、接PMC生产计划，安排所有生产；
2、培训新进员工；
3、生产安全管理任职资格：
1、有2年以上生产拉长工作经验；
2、有新能源，储能、锂电池生产工艺经验；
3、有一线基层管理经验；
4、高中以上文化；
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
PACK生产主管8-10K/月
1. 根据生产计划组织车间生产，确保保质、保量、按时完成订单任务，持续提升产品合格率，降低制程损耗，优化生产效率；
2. 负责生产线人员调配与日常管理，合理安排班次，提升团队协作效能；
3. 主导现场６S管理，落实安全生产制度，确保生产环境整洁有序、操作规范；
4. 组织生产过程巡检，及时发现并协助解决工艺、设备、质量等异常问题；
5. 制定并执行生产目标与管理制度，推动流程优化与持续改进；
6. 负责生产设备的维护保养、故障处理及技术改造建议；
7. 组织全员培训计划，提升员工技能水平与安全意识；
8. 协调内外部资源，完成各类生产报告及数据汇总。 任职要求： 高中及以上学历，2年以上锂电池PACK生产管理经验，熟悉电芯组装、模组装配及成品测试流程，具备良好的沟通协调与组织能力，责任心强，能适应生产节奏，熟练使用办公软件。
非标自动化机械设计6000-9000元/月
1.根据项目要求完成设备结构，机械部件设计及方案制定。
2.绘制设备装配图，零件加工图，BDM清单 ,气缸，电机选型。
3.3年以上非标自动化设计与制造经验，了解机械原理。
4.熟悉机械加工工艺，熟练操作CAD，Solidworks等二维，三维制图软件。
5.参与项目进度和质量跟踪，装配，调试设备。
机械工程师7000-15000元/月
1、负责自动化设备的3D设计，出工程图，BOM表；
2、能独立完成项目设计；
3、设备异常处理。
任职要求：
1、大专或以上学历，机械类相关专业；
2、有3年以上自动化设备设计经验；
3、机械设计理论经验丰富，熟悉机械制造工艺；
4、熟悉气缸、马达、滑轨丝杆等各品牌标准件选型；
5、熟练使用solidworks，autocad设计软件，能熟练使用办公软件；
6、抗压能力强、工作效率高、服从安排。
机械工程师7000-13000元/月
1、本科及以上学历，机械或机电一体化专业；
2、二年以上设备设计开发经验，具有锂电行业设备或非标自动化设备设计经验者优先；
3、熟悉机械原理、结构力学，气压知识，了解机械加工工艺；
4、熟练使用AutuoCAD、Solidworks等机械绘图软件及普通办公软件；公司福利待遇:
1.包食宿，宿舍配有空调、热水器，公司内有篮球场、羽毛球场等运动场地。
2.购买五险一金（医疗、工伤、失业、养老、生育保险及住房公积金）；
3.年度员工旅游；
研发制冷设备工程师20000-30000元/月
1、负责冰箱、冷柜、商用冷藏柜、冻肉柜、牛排柜等产品制冷研发工作；
2、制冷或相关专业，本科及以上学历；对制冷原理和家电产品的制冷系统熟悉；
3、有制冷行业（冰箱、冷库、空调类产品，制冷系统及控制系统确定及验证）三年以上工作经验，有较强的设计和动手操作能力；
4、能独立开发和设计，有5年以上制冷工作经验者优先；
5、熟悉掌握国内外制冷行业的发展趋势，具有创新能力；
6、熟练使用AutoCAD或Pro-E等绘图设计软件，熟悉相关岗位所属的计算机操作；
7、有高度的责任感和敬业精神。有产品项目开发，成功经验者优先考虑。我们在找冰箱、酒柜，疫苗柜、恒温恒湿制冷等产品结构、性能、外观等研发工程师或者相关业务产品订制非标恒温恒湿空调、加除湿设备研发工程师不知道你是否有兴趣进一步了解与沟通，如果有兴趣，欢迎随时联系沟通[OK]
蒙工技术员4500-6000元/月
1.20至40岁，身体健康，初中以上学历；
2.具有一年以上家具软体蒙面工作。熟悉塑胶件，五金件品质，样品组装熟练；
3.具有良好的团队协作能力，良好的执行力，做事认真，积极主动；
初中体育教师10-15W/年
到岗时间： 2026-08-24
一、招聘条件
1.师德优良，身体健康，热爱民办教育；
2.男教师45周岁以下，女教师40周岁以下；
3.本科及以上学历，持相应教师资格证，师范类相关专业毕业；
4.毕业班要求有相关工作经验3年以上，其他年级可考虑少数优秀应届毕业生；
5.熟悉现代教育技术，熟练操作电脑、多媒体教学设备及网络教学；
6.教育教学成果突出、有毕业班教学经验、市（县）重点学校骨干教师、市级以上优秀教师优先录用，特聘特用。
二、应聘时间
时间：近日
三、应聘程序
1.投寄个人简历；
2.笔试；
3.试讲（或说课）；
4.面试
四、应聘办法
1.“万行教师人才网”或学校官网http://www.dgshuilin.net/（建议百度一下搜素）相应栏目提交应聘简历。
2.应聘者请带复印件资料（本人身份证、学历证及学历验证报告、教师资格证及验证报告、学位证、职称证、普通话等级证、有关业绩材料等复印件）（或电子版）等个人资料及贴有近期照片的个人简历复印件寄至我校学校办公室（或将个人简历材料电子版直接发送到招聘邮箱）。
3.经审核符合应聘条件的教师，由学校办公室通知来校面试、考核。来校面试考核时请带上各种证件原件备查。
4.教师来校面试来往交通、住宿等费用自理。
5.未被录用者，恕不退回复印材料、不另作通知。