东莞工厂副厂长
工厂副厂长是工厂的一名高级管理者，直接向工厂厂长汇报。他们负责监督和协调工厂的日常运营，确保生产线顺利运转并达到生产目标。副厂长在厂长的指导下制定生产计划和工作流程，同时负责监督原材料的采购、设备的维护和人力资源的管理。他们需要与部门经理、工人和其他管理人员密切合作，协调各个部门之间的工作，解决生产中出现的问题和矛盾。此外，副厂长还需要确保工厂的生产安全、质量控制和成本管控，同时推动工厂的改进和优化工作。这个职位需要有较强的领导和沟通能力，以及对生产管理和工厂运营的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥19600
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥16000 - ¥23200
数据来源：谈职全网100份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位减少39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 51.8% |
| 3-5年 | 5 | 5.9% |
| 5-10年 | 20 | 23.5% |
| >10年 | 8 | 9.4% |
| 不限经验 | 8 | 9.4% |
热招职位
生产拉长4.2-6.3K/月
1、接PMC生产计划，安排所有生产；
2、培训新进员工；
3、生产安全管理任职资格：
1、有2年以上生产拉长工作经验；
2、有新能源，储能、锂电池生产工艺经验；
3、有一线基层管理经验；
4、高中以上文化；
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
PACK生产主管8-10K/月
1. 根据生产计划组织车间生产，确保保质、保量、按时完成订单任务，持续提升产品合格率，降低制程损耗，优化生产效率；
2. 负责生产线人员调配与日常管理，合理安排班次，提升团队协作效能；
3. 主导现场６S管理，落实安全生产制度，确保生产环境整洁有序、操作规范；
4. 组织生产过程巡检，及时发现并协助解决工艺、设备、质量等异常问题；
5. 制定并执行生产目标与管理制度，推动流程优化与持续改进；
6. 负责生产设备的维护保养、故障处理及技术改造建议；
7. 组织全员培训计划，提升员工技能水平与安全意识；
8. 协调内外部资源，完成各类生产报告及数据汇总。 任职要求： 高中及以上学历，2年以上锂电池PACK生产管理经验，熟悉电芯组装、模组装配及成品测试流程，具备良好的沟通协调与组织能力，责任心强，能适应生产节奏，熟练使用办公软件。
PIE马达设备工程师4000-6000元/月
主要职责：
1.6年以上电器设备维修工作，熟悉DC MOTOR设备的调较与维护；
2.具备电工操作上岗证，熟悉电子线路板与电器控制线路的维修；
3.具备PLC编程经验，熟悉PLC控制、伺服控制、触摸屏设备的维护；
4.具备液压系统、气动控制系统、测试设备的维修经验。
其他要求：
1.大专以上学历，工科专业；
2.对DC和AC马达制程熟悉；
3.工作态度积极、认真负责，有团队精神，服从管理。
机械工程师5000-8000元/月
1.会使用CAD绘图软件，瓦楞纸板生产设备图纸的设计，描图，零件解剖图，装配图等制作2.会2D/3D CAD绘图.，能看懂机械图纸，机械相关专业3.男，23岁-40岁，大专及以上学历，机械设计自动化等相关专业4.二年及以上工作经验，熟练运用CAD和SOLIDWORKS等软件。
钣金工面议
1、有3年以上的主流4S店钣金工的经验
2、有良好的业绩证明，具有良好的服务意识
3、能很好的带领团队，促进目标的达成
4、有汽车4S店等经验，持有技术等级证（中级以上）优先考虑
铝线工艺工程师12000-15000元/月
1、制定铝线、铝带工艺规范、包括PFMEA、CP、OI、VI、MI、OCAP等2、负责设备buyoff和setup, 执行新品WB DOE确定工艺窗口3、解决实际工艺生产中的技术问题，与设备工程师或材料供应商协商解决4、产品异常处理，协助品质部门应对当站客诉，整理8D报告5、不断改善设备以优化生产工艺参数，不断提高成品率6、参与评估产品生产工艺、产能规划，参与制定新产品生产可行方案任职要求：
1、5年以上铝带/铝线工序工作经验，熟练使用ASM Hercules设备2、熟悉Solder wire 和Al Ribbon设备或工艺3、掌握FMEA、SPC、DOE、QC7tools、8D4、具备良好的沟通表达能力，学习主动性强，良好的自我管理能力
小学心理健康教师9-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、遵纪守法，师德高尚，身心健康，乐于学习，勇于探索。
2、认同伊顿办学理念，具备优秀的专业素养和团队协作精神，拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想，致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历，相关证件齐全，具有扎实的专业功底。
4、持相应学段教师资格证。
市场部助理面议
1、大专,有一年相关工作经验或市场营销专业优先；
2、能吃苦耐劳，工作细心，责任心强，协调能力强，有较好的沟通协调及团队合作能力；
3、熟悉常用办公软件操作；
岗位职责：
1、负责对市场部总监的公文通知拟稿以及日常交办事项的传达及执行，催办落实与信息反馈；
2、收集汇总日常所需的各类文件以及所需资料数据的整理工作及拟稿申请；
3、对每期的促销活动的拟稿申请及实施情况进行实时跟进及反馈；
4、协助部门组织各项市场推广活动；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、完成市场部总监以及公司交办的其它工作。
7、协作并完成巡检门店日常营运工作。