薪酬数据建筑德阳工程副总
工程项目管理需求量小

德阳工程副总

工程副总是企业工程部门的管理者和领导者,负责监督和协调项目的规划、设计、施工和运营。工程副总通常需要具备丰富的工程行业经验和扎实的专业知识,具备组织协调能力和团队管理技巧。他们需要负责项目的整体进度控制、预算管理和资源分配,确保工程项目按时完成、质量可靠且符合相关法规标准。同时,工程副总也承担着与客户、供应商、监管机构等多方沟通和协调的工作。工程副总在企业中的作用是至关重要的,他们需要在项目管理、人员领导和技术支持方面发挥积极作用,推动工程部门的发展和实现企业的发展战略。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥21900

中位数 ¥0 | 区间 ¥17600 - ¥26100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
36¥30200¥5700
86
28¥22000¥2600
84
21¥26800¥1800
81
14¥34300¥1700
79
11¥36000¥1400
76
23¥31600¥3900
74
22¥23900¥6800
70
54¥14200¥0
70
10¥24400¥1700
70
16¥23000¥3200
64

市场需求

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7月新增岗位

2

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

工程副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地工程副总的招聘、薪资和就业数据。

#27 昆明
1.1%8 个岗位
#28 桂林
1.1%8 个岗位
#29 眉山
1%7 个岗位
#30 济南
1%7 个岗位
#31 德阳
1%7 个岗位
#32 宁波
1%7 个岗位
#33 福州
1%7 个岗位
#34 兰州
1%7 个岗位
#35 天津
1%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

工程项目管理10-12K/月

德阳学历不限经验不限

熟悉建设工程各阶段流程,有独立项目管理经验,有相关证书优先。

2、工作内容:组织设计和制订工程建设计划;配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;

3、薪资可面谈,非诚勿扰。

店端销售顾问

德阳学历不限1年以下

1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。

德阳分行个贷经理(自营)

德阳学历不限1-3年

1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护;
2.聚焦商机营销和存量客户经营,包括意向客户挖掘转化、业务经办承接;
3.负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理,为客户提供综合服务,提升存量客户续借复贷等;
5.落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规。

自动化技术员面议

德阳学历不限经验不限

1 高中及以上学历;
2 对机械有相关维护经验;
3 服从安排,适应白夜班。

销售经理5-20W/年

德阳大专及以上经验不限

1. 负责产品在全国范围内各区域及各行业的市场渠道开拓与销售工作;
2. 实时把握客户需求,保持良好沟通,为客户提供主动、热情、满意的服务;
3. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职要求:
1. 电气工程、自动化等相关专业;
2. 思维活跃,勇于接受挑战,具有很好的承压能力;
3. 具有较强的社交能力,语言表达能力强;
4. 能够适应长期出差并服从公司的调配。

热处理操作工面议

德阳学历不限经验不限

1、机械制造行业2年以上热处理工作经验,能独立作业;
2、熟练掌握热处理工工作流程及工艺;
3、对产品质量负责,吃苦耐劳,善于学习,有积极的工作热情。、

高中政治教师(成熟型骨干教师)18-35W/年

德阳本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.教师资格:具备专业对口的教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。

2.学历要求:本科及以上。

3.积极向上、正直诚信,有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良,在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能,多才多艺者优先。

高中地理教师(成熟型骨干教师)18-35W/年

德阳本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.教师资格:具备专业对口的教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。

2.学历要求:本科及以上。

3.积极向上、正直诚信,有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良,在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能,多才多艺者优先。

高中化学教师(成熟型骨干教师)18-35W/年

德阳本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-15


1.教师资格:具备专业对口的教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。

2.学历要求:本科及以上。

3.积极向上、正直诚信,有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良,在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能,多才多艺者优先。

高中语文教师(清北名师)18-35W/年

德阳本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-15

基础要求

1. 拥护中国共产党的领导,热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,全面贯彻党和国家的教育方针。

2. 身心健康、以生为本,对学生具备耐心、爱心和责任心,尊重学生个性,关注学生身心发展。

3. 无违法、违规、违纪等行为,无师德、师风失范记录。

岗位需求清北名师

1. 大学本科学历及以上,年龄不超过45周岁,全国百强重点高中就职工作经历;

2. 近5年有不少于5个本人亲自培养的学生成功考入清华、北大的成熟教师;

3. 有班主任工作经历者优先;

4. 特别优秀者,可适当放宽条件。

高中英语教师(成熟型骨干教师)18-35W/年

德阳本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.教师资格:具备专业对口的教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)及以上。

2.学历要求:本科及以上。

3.积极向上、正直诚信,有志于在民办教育领域长期发展。

4.成绩优良,在院系年级排名前40%;获得过院校级以上奖学金。

5.积极参加学校社团活动、有学生工作经验者优先。

6.一专多能,多才多艺者优先。

工程总监面议

西安本科及以上经验不限

招聘要求:
1.大学本科及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业。房地产行业或建筑行业八年以上从业经验,同等职位三年以上管理工作经验。有高级工程师职称者优先。
2.熟悉项目开发管理工作、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能。
3.熟悉房地产行业政策法规和行业标准,相关工程标准,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批。
岗位职责:
1.协助工程副总进行项目管理工作,编制项目开发及施工进度计划。
2.对项目进行整体规划(质量、进度、供方资源、管理模式等)。
3.控制施工质量、进度、成本及现场安全文明施工。.4.组织工程实施中各关联部门、关联单位的综合协调。
5.参与选择供方并参与供方评估,协调处理现场各供方关系。
6.配合现场销售,按时按质提交销售所需场所。
7.组织项目工程竣工验收、备案,并组织项目各类专项验收。
8.上级安排的其他工作。

海外工程总监薪资:20000~30000

深圳学历不限1年以下

1. 负责海外酒店项目工程建设的全过程管理,统筹项目规划、设计、招投标、施工、验收及交付等各阶段工作,确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 制定并优化海外工程管理体系、技术标准及操作规程,确保各项目严格遵循公司规范及当地法律法规执行。
3. 牵头组织海外项目的工程技术方案评审,针对重难点工程问题提供决策支持,把控技术风险与施工安全。
4. 统筹海外项目进度、质量、成本与安全指标的动态监控,定期组织巡检与节点评估,及时纠正偏差并推动改进。
5. 建立并维护与海外项目业主、设计院、施工单位、监理单位及当地政府部门的有效沟通,推动关键事项协调解决。
6. 负责海外工程团队的组建、培养与绩效管理,打造高执行力的属地化与中方协同团队,持续提升团队专业能力。
7. 调研并引入适配属地条件的新技术、新工艺、新材料,持续推动海外工程建设效率与效益的优化提升。
8. 组织编制海外项目工程管理报告,向管理层汇报整体进展、存在问题及改进策略。