薪酬数据建筑珠海工程副总
工程项目管理需求量小

珠海工程副总

工程副总是企业工程部门的管理者和领导者,负责监督和协调项目的规划、设计、施工和运营。工程副总通常需要具备丰富的工程行业经验和扎实的专业知识,具备组织协调能力和团队管理技巧。他们需要负责项目的整体进度控制、预算管理和资源分配,确保工程项目按时完成、质量可靠且符合相关法规标准。同时,工程副总也承担着与客户、供应商、监管机构等多方沟通和协调的工作。工程副总在企业中的作用是至关重要的,他们需要在项目管理、人员领导和技术支持方面发挥积极作用,推动工程部门的发展和实现企业的发展战略。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥37100

中位数 ¥41700 | 区间 ¥30300 - ¥44000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
36¥30200¥5700
86
28¥22000¥2600
84
21¥26800¥1800
81
14¥34300¥1700
79
11¥36000¥1400
76
23¥31600¥3900
74
22¥23900¥6800
70
54¥14200¥0
70
10¥24400¥1700
70
16¥23000¥3200
64

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

19

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年19
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

工程副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地工程副总的招聘、薪资和就业数据。

#66 芜湖
0.7%5 个岗位
#67 温州
0.7%5 个岗位
#68 衡水
0.7%5 个岗位
#69 三亚
0.7%5 个岗位
#70 珠海
0.7%5 个岗位
#71 重庆
0.7%5 个岗位
#72 保定
0.7%5 个岗位
#73 嘉兴
0.7%5 个岗位
#74 湘潭
0.7%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

结构工程师10000-15000

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责电池模组及相关电气、电子等产品的结构设计;
2、按照项目进度进行产品结构设计输出,确保产品结构设计输出及时、准确 ;
3、绘制结构3D图,并进行出图;
4、结构物料的认证及BOM的编制及完善;
5、产线结构相关数据收集分析并提供改善措施。
任职资格:
1、本科及以上学历(能力优秀者可大专),两年以上相关工作经验;
2、熟悉机械、电子类产品的研发设计,熟悉应力分析,熟悉各种工程材料特性;
3、熟悉塑胶,五金类产品的生产和加工工艺,掌握产品设计基本软件(Pro-e/CAD);
4、有PCS、BMS、EMS等储能、动力结构或智能硬件产品或开发经验优先考虑。

模拟版图工程师面议

珠海学历不限1年以下

1、负责IC顶层及模块级版图设计及物理验证;

2、为版图IP设计提供技术指导和支持,并针对电路设计反馈意见;

3、负责版图寄生参数的提取、优化版图设计;

4、撰写版图设计自动化设计脚本语言。

助理土建工程师

珠海学历不限1年以下

1. 土建项目管理:负责公司新建、改扩建土建类工程项目全过程现场管理,包含施工进度管控、施工质量监督、安全文明施工管理、现场工序验收、隐蔽工程验收,跟进项目施工落地,把控施工工艺及工程质量,确保项目按计划、按标准完工交付。
2. 零星土建维修管理:对接公司各内部需求部门,收集、梳理厂区/办公区各类土建零星维修需求(墙体、地面、屋面、门窗、地坪、排水沟、构筑物修补、防水修缮、场地整改等),现场核查维修问题、核实工程量,制定合理维修方案及施工计划。
3. 外部单位对接:负责对接土建施工单位、维修班组,完成施工交底、现场协调、进度督办、质量巡检、问题整改督促,把控维修及施工全过程合规性,杜绝施工质量隐患及安全问题。
4. 资料与成本管控:负责土建项目、零星维修工程的工程量核算、现场签证、施工台账、验收资料整理归档,核对施工工程量与结算资料,配合完成工程对账、结算初审工作,严控维修及施工成本。
5. 日常巡检维护:定期对公司厂区、办公楼、配套土建设施开展日常巡检,排查土建破损、渗漏、开裂、设施老化等问题,提前预判隐患并统筹安排维修整改,保障厂区土建设施正常使用。
6. 其他工作:配合完成工程验收、安全检查、上级交办的各类土建相关专项工作。

高中生物教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.生物学专业毕业,大学本科及以上学历;
·身心健康,热爱教育事业,关爱学生;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

高中数学教师(骨干教师)8-15K/月

珠海本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1.全日制本科或以上学历(工作经验丰富者可适当放宽),相关科系专业毕业, 具有教师资格证 ,有多年的高中相关科目教学经验,至少带过两届以上毕业班, 能胜任班主任者优先考虑。

2.熟悉广东省新高考政策,能抓住高考命题方向授课。

3.电脑操作熟练,能熟练使用各种办公软件。

4.语言表达具感染力,普通话标准,口齿伶俐。

5.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广。

6.热爱教育事业,有良好的职业道德,工作积极主动、责任心强。

小学信息技术管理与维护教师12-20W/年

珠海本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(一)基本条件

1. 热爱教育事业,对学生有爱心;

2. 遵纪守法、有良好的职业道德与责任心;

3. 身体健康,具有良好的心理素养。


(二)资格条件 

1. 具有大学本科及以上学历,年龄要求在40周岁以下;曾获得过县(区)级及以上的学科带头人、名师或同等荣誉的优秀教师年龄可放宽至45周岁以下;

2. 持有执教学科学段的教师资格证书;

(三)提供材料
本人有效的资质材料的原件和复印件。其中,复印件按以下顺序装订:
①个人简历;
②有效期内的二代身份证;
③学历、学位证书;
④教师资格证;
⑤职称证书;
⑥普通话水平测试等级证书,报考英语的教师需提供英语等级证书;
⑦荣誉证书。

招生文员5.5-6K/月

珠海大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求:

1. 熟悉初、高中就读普通中学政策;
2 .熟悉自媒体运营,如:微信公众号、微信视频号、抖音号等自媒体运营;

3. 根据学校目标,渠道拓展、市场工作,能独立完成并制定执行招生宣传推广计划,完成招生纳新工作;

4.全日制大专或以上学历,2年以上招生专员经验者优先录用;

5.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;

6.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力。

工作福利:

1.教师工资面议,工资随工作量、教学贡献同步增加;

2.招生专员工资待遇面议;

3.教职工办理全套社会保险、缴纳公积金;

4.符合条件可办理珠海经济特区户口迁移;

5.教职工子女就读集团学校(包括幼儿园)享受优惠政策;

6.提供午休房、工作餐。
上班时间:6天制

高中英语教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.英语专业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

高中化学教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.化学专业毕业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

高中地理教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.地理专业毕业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

生活教师8-10W/年

珠海大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责:

1. 负责学生日常生活管理(宿舍纪律、卫生、安全等);

2. 协助学生养成良好的生活习惯,培养自理能力;

3. 关注学生身心健康,及时沟通并反馈异常情况;

4. 配合班主任、家长做好学生教育工作;

5. 组织课余活动,营造积极向上的生活氛围;

6. 完成学校安排的其他相关工作。


二、任职要求:

1. 年龄25-50岁,专科及以上学历(师范、护理、心理学专业优先);

2. 热爱教育事业,责任心强,有耐心和亲和力;

3. 具备学生管理经验或相关工作经验(如幼教、保育、军训教官等);

4. 熟悉基本急救知识,能应对突发情况;

5. 身体健康,无不良嗜好,需提供健康证明。

生活老师录用前需进行试工一天,可以接受再进行简历投递

急 工程总监

上海学历不限1年以下

1.搭建管理体系:负责建立并完善公司工程管理体系和标准化制度,制定完善全国物流园区工程运营管理统一标准,统筹园区日常运营监督管理

2.统筹大型项目建造:统筹公司重点物流园区项目的全过程工程管理,负责大型复杂项目(10万㎡以上)的项目总体计划编制与执行监控

3.土建设计施工把关:审核项目规划方案、施工图纸和技术规格书,组织图纸会审和设计优化,提前发现问题并提出建设性解决方案;负责物流园区土建工程的技术把关,推广应用快速建造技术和绿色施工工艺,提升施工效率、降低成本

4.成本控制:建立项目动态成本跟踪控制体系,负责全周期成本测算与监控,确保项目成本控制在目标范围内

5.智慧园区:组织工程团队参与智慧园区标准化体系建设,推动智慧园区各产品模块的建设与优化;
配合信息部门推进智慧安防、智慧消防、冷链IoT平台、设施设备管理系统等智慧化应用在工程建设和运营管理中的落地

6.团队管理:领导工程管理团队,明确团队成员职责分工,确保团队高效协作,培养专业技术人才
岗位要求:

1.本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑学或相关专业背景,持有国家一级建造师、高级工程师职称者优先考虑

2.10年以上工程管理相关工作经验,其中3年以上物流地产、产业地产或大型公建项目工程管理经验,具备平台化工程管理经验,有总部或区域工程平台管理经历,熟悉工程标准化体系建设

3.独立负责过大型物流园区或工业厂房项目(单个项目建筑面积10万㎡以上)的全过程工程管理,熟悉政府项目报建流程;熟悉国家建筑规范、安全施工标准及绿色建筑要求,了解物流地产行业相关法规政策

4.精通土建工程技术,熟悉钢结构、预制装配式结构、大跨度厂房等物流建筑的特殊技术要求,熟悉物流园区智慧化建设趋势,了解IoT平台、设备管理系统等技术应用,具备装配式建筑、绿色建筑、LEED认证项目管理经验者优先

5.具有团队管理经验,能够领导10人专业团队完成复杂项目任务,具备良好的统筹协调能力和跨部门沟通能力

海外工程总监薪资:20000~30000

深圳学历不限1年以下

1. 负责海外酒店项目工程建设的全过程管理,统筹项目规划、设计、招投标、施工、验收及交付等各阶段工作,确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 制定并优化海外工程管理体系、技术标准及操作规程,确保各项目严格遵循公司规范及当地法律法规执行。
3. 牵头组织海外项目的工程技术方案评审,针对重难点工程问题提供决策支持,把控技术风险与施工安全。
4. 统筹海外项目进度、质量、成本与安全指标的动态监控,定期组织巡检与节点评估,及时纠正偏差并推动改进。
5. 建立并维护与海外项目业主、设计院、施工单位、监理单位及当地政府部门的有效沟通,推动关键事项协调解决。
6. 负责海外工程团队的组建、培养与绩效管理,打造高执行力的属地化与中方协同团队,持续提升团队专业能力。
7. 调研并引入适配属地条件的新技术、新工艺、新材料,持续推动海外工程建设效率与效益的优化提升。
8. 组织编制海外项目工程管理报告,向管理层汇报整体进展、存在问题及改进策略。