达州采购部经理

到岗时间： 2026-08-25

职位要求

（一）基本要求：

1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务。

2.全日制大学本科及以上学历，有教师资格证。

3.无师德师风失范行为，无违法犯罪记录。

4.身心健康、积极向上，充满正能量。

5.认同天立核心价值观，有大局意识、团队合作意识，对学校忠诚、对学生和家长负责任。

（二）岗位要求：

1、优秀在职教师
（1）精通高中信息技术教材及课程标准，熟悉四川省信息技术学业水平考试内容，具备扎实的学科专业知识，能独立完成高中信息技术课程全流程教学工作，课堂教学高效生动，善于激发学生学习兴趣与创新思维。
（2）熟练掌握计算机编程、多媒体技术、网络技术、人工智能基础等专业技能，能够维护校园信息化建设。
（3）年龄 45岁以下，特别优秀可适当放宽。
（4）近三年内曾指导学生参与全国性科创/计算机类竞赛一等奖及以上奖项经验的优先；或者本人曾参与省级及以上科创/计算机类竞赛获奖的优先。


2.优秀毕业生：
（1）优秀（应届/往届）全日制本科毕业生。在校期间成绩优异，专业成绩排名居年级前30％，获校级奖学金、三好学生、优秀毕业生等荣誉。
（2）担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出者优先。
（3）本人曾参与省级及以上科创/计算机类竞赛获奖的优先。
（4）综合素质好，心态阳光，性格开朗，普通话标准，语言表达能力强。


招聘流程及资料

1.招聘流程：简历投递→简历筛选（预约面试）→现场考评（笔试+试讲）→校长面谈→签约

2.简历投递：请将请个人简历及面试资料投递至dztlxx@126.com（邮件标题请统一格式，备注应聘学段+学科+姓名+在职/应届，例如：高中计算机张三在职）。审核简历后，学校将邮件或电话通知面试。

3.简历及面试资料：①个人简历；②身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人荣誉证书等扫描件。2026年毕业的应届毕业生需提供在校成绩证明、毕业时取得除职称证外其他证件。

4.投历咨询QQ群：742871027（达州天立教师招聘群）
微信公众号：达州天立学校

达州市天立学校

到岗时间： 2026-08-25

岗位要求

（一）基本要求：

1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务。

2.全日制大学本科及以上学历，有教师资格证。

3.无师德师风失范行为，无违法犯罪记录。

4.身心健康、积极向上，充满正能量。

5.认同天立核心价值观，有大局意识、团队合作意识，对学校忠诚、对学生和家长负责任。


（二）在职优秀教师具体要求

1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。

2.善于学习和研究，教育教学业绩突出。

3.年龄一般不超过50周岁。

4.正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。

5.有班主任经验及教研组长、备课组长、学科带头人优先。


招聘流程及资料

1.招聘流程：简历投递→简历筛选（预约面试）→现场考评（笔试+试讲）→校长面谈→签约

2.简历投递：请将请个人简历及面试资料投递至dztlxx@126.com（邮件标题请统一格式，备注应聘学段+学科+姓名+在职/应届，例如：高中语文张三在职）。审核简历后，学校将邮件或电话通知面试。

3.简历及面试资料：①个人简历；②身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人荣誉证书等扫描件。

4.投历咨询QQ群：742871027（达州天立教师招聘群）
微信公众号：达州天立学校

达州市天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、 有一线教师工作经验，年龄不超过35岁。（特别优秀的老师年龄适当宽，有班主任工作经验优先。）

2、具有高度的责任心，工作细心、耐心、亲和力好、沟通能力强。

3、具备教师所有的工作证件（教师资格证、学历证、普通话合格证），相关的荣誉证书。

4、遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排。

万源市黄冈学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、 有一线教师工作经验，年龄不超过45岁。熟悉教材（特别优秀的老师年龄适当宽，有班主任工作经验优先。）

2、具有高度的责任心，工作细心、耐心、亲和力好、沟通能力强。

3、具备教师所有的工作证件（教师资格证、学历证、普通话合格证），相关的荣誉证书。

4、遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排。

万源市黄冈学校

到岗时间： 2026-07-07


1、 有一线教师工作经验，年龄30岁以上。（特别优秀的老师年龄适当宽，有班主任工作经验优先。）

2、具有高度的责任心，工作细心、耐心、亲和力好、沟通能力强。

3、具备教师所有的工作证件（教师资格证、学历证、普通话合格证），相关的荣誉证书。

4、遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排。

万源市黄冈学校

到岗时间： 该职位为储备状态



1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；

2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；

3. 可以做班主任；

任职要求：

1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；

2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，熟悉办公软件；

3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；

4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；

万源市黄冈学校

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、熟悉相关高低压成套电气产品，熟悉国内外品牌的电气元件技术参数、选型，熟练运用做方案过程中需要用到的WORD,EXCEL.CAD等办公软件；
2、熟练掌握高压、低压、配电箱成套生产流程及相关技术；
3、能独立完成10kv
0.4kv低压相关产品的安装生产，看懂和熟练使用CAD等绘图软件绘制电气一次、二次图纸，产品如充气柜、环网柜、中置柜、箱变、GCK 、GCS 、GGD 等；
4、熟练按图纸和客户的要求进行方案图纸制作。具有团队合作精神，务实诚信，高度的工作热情，开朗，善于沟通；
5、应届生应有自我提升潜力学习意识，公司安排专人培训和指导。 薪资待遇：薪资面议
招聘岗位

四川兴川变压器有限公司

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。

华润三九

1、本科及以上，电子信息、微电子、供应链 / 采购管理等相关专业优先；

2、具备汽车电子元器件专业知识，熟悉其规格、行情及行业标准；

3、2-8 年汽车、消费电子的电子元器件采购经验，熟悉采购流程，具备供应商管理、交付异常处理及风险管控能力；

4、具备供应保障、交付管理、沟通谈判及数据处理能力；熟练使用 ERP 系统及 Office 办公软件；责任心强、抗压，严守廉洁准则。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、本科及以上学历，具备10年及以上电子元器件采购或硬件开发工作经验；

2、熟悉分管品类的用途、规格参数、产品性能、质量检验标准和要求；

3、熟悉分管品类供应链资源，丰富的采购寻源工作经验，掌握电子元器件行业上下游信息；

4、具备出色的沟通能力、商务谈判能力、业务开拓能力和执行能力，在个人专业方向可以独当一面；

5、有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，合规意识强；

6、英语听说读写优秀，可进行口语交流；

7、具备良好的数据统计与分析能力，能看懂datasheet，熟练使用office、Excel各种办公软件。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、接收、处理各类物料及服务的采购需求，提供预算咨询及采购需求解决方案；
2、根据采购政策及框架协议完成采购订单/结算订单、跟催订单交货，跟踪使用反馈，处理质量问题；
3、提出寻源建议，链接市场与需求端的信息交互。

恒申控股集团有限公司

机械/制造

Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.

安踏（中国）有限公司