大兴安岭地区销售内勤
销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时，销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通，处理客户的询问和投诉，并在销售流程中提供必要的支持。除此之外，他们还需要与其他部门合作，例如与市场部门合作制定销售推广策略，与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够为销售团队提供高效的后勤支持，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
24
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 24 | 100% |
热招职位
1、规划MIB渠道数字化建设
1）对标头部竟品,完善MIB 渠道运营数字化系统基础工具；
2）制定渠道数字化路线图&实施；
3）统筹IT/业务资源推进项目落地；
2、 赋能区域&BU渠道能力建设
1）完善渠道地图，梳理BU重点渠道发展战略，建立渠道运营方法论；
2）标准化零售动作与团队设置，赋能BU卖进/售出能力；
3、监测渠道运营结果
1）过程指标：渠道地图、渠道覆盖率、门店在线化率、高层互访、数据对接率等;
2）重点渠道通路销售结果达成分析与检讨。
1.主责所辖市场商务政策制定、执行监控和总结兑现工作；
2.主责所辖市场市场环境、汽车市场数据和终端竞品动态监测和沟通，及时在部门内部信息分享，必要时形成报告上报高层；
3.主责所辖市场国家销量及库存管理
4.主责市场量产订单操作,接单、生产、发运、收款全链路跟进
5.每月提报大量明细/滚动需求计划和滚动收汇计划
6.订单业务相关账目记录管理和年度对账
7.信用评估（信用证付款）
1.理解品牌理念，协助进行区域内校服业务开发，积极拓展客户渠道，主动搜集客户信息、挖掘潜在客户，并注重教育系统资源的积累与维护；
2.维护区域内客户关系，深入挖掘老客户新需求，提供针对性解决方案，推动合作深化；
3.负责招投标全流程工作，参与展会、家委会等活动的筹备执行与物资管理；
4.协同内部团队保障产品按时交付，及时完成回款，确保销售目标达成；
5.完成上级领导交办的其他任务。
1.维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3.通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4.优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
CSIG市场部，负责腾讯云与智慧产业事业群的整体市场营销工作，部门的核心使命是通过市场营销的专业性推动腾讯云等系列产品成为各行各业客户与伙伴的首选，并致力于让MARKETING专业力成为腾讯产业互联网持续健康发展的核心竞争力之一。部门职责围绕市场营销领域展开，包括：面向重点人群挖掘洞察的市场研究、营销战略的制定与实施、品牌架构的管理及品牌营销的策划、搭建稳定有势能的营销平台品牌及IP、针对产品go to market的营销内容与包装，全面助力业务打造品牌影响力。通过面向各行各业客户进行精准营销策划与实施，助力客户及伙伴成功，促进销售商机挖掘，助力业务生产力目标的实现。同时，已建立一整套科学可测量的体系化MarTech平台，成为国内市场营销数字化工具领域的先行者。
CSIG业务经营管理部负责CSIG ToB经营管理体系的搭建和建立健全客户管理、销售管理领域的业务规则和操作规范并推动落地以及线索清洗分发、投标、合同、回款作业；同时负责私有云渠道成本核算、成本管理及分析，以推动 CSIG ToB毛利核算及时性及数据准确性的持续提升，帮助建设和迭代经营平台系统和数据平台系统。
新能源货车销售员（底薪+提成）5000-10000元/月
湖州远通汽车销售有限公司，因业务需要高薪招聘新能源货车销售员，以多媒体网络销售为主，收集资料，负责网络客户的维护和解答客户的提问，最终达成交易。持有驾照，底薪+提成
电话销售5000-15000
【岗位核心要求】本岗位纯电话销售性质，每天需大量拨打电话联系客户，要求必须勤快、能接受高强度打电话工作，非诚勿扰！【岗位职责】每天通过电话外呼，面向全国各政府机关、企事业单位、学校、医院等，沟通推广消防安全知识培训，洽谈确定培训时间及参与人数；勤快拨打、快速跟进，高效完成每日电话量及业绩指标，不偷懒、不拖延；通过微信、邮箱等辅助工具维护客户关系，做好回访跟进；纯办公室坐班，无需外出，工作就是打电话。【任职要求】必须能接受每天大量打电话的工作模式，勤快踏实，执行力强，不怕打电话、不抗拒打电话；反应敏捷，能快速理解客户需求并给出回应，电话沟通能力强；普通话标准，口齿清晰，善于与不同单位人员打交道；有责任心，有团队协作精神，能承受电话销售工作压力；有电话外呼经验者优先（移动、联通、电信、保险行业背景），有讲销接单经验或消防、环保、医疗行业内勤工作经验者优先考虑；无工作经验者勿扰，不能接受打电话者勿扰。【薪资待遇】底薪+高提成+绩效奖励，月综合薪资到手5000-15000元，丰富年终奖励；周末双休，工作时间：上午8:35-12:00，下午1:45-5:30，法定节假日按国家标准执行；正式员工购买社保五险+住房公积金；包中午工作餐、每月聚餐、不定期下午茶、公费旅游、公费培训等。【应聘方式】电话咨询：蒋小姐 17328652657/黎小姐15814583785（添加微信请备注，无工作经验者勿扰，不能接受打电话者勿扰）职场福利： 双休、社会保险、住房公积金、全勤奖、带薪年假、公费旅游、公费培训、年终奖