大同机械工程师助理
机械工程师助理是一种在工程领域中协助机械工程师进行日常工作的职位。主要职责包括协助机械工程师进行工程设计、计算和方案制定，协助制定产品材料和工艺，协助跟踪项目进度和进行现场工作。另外，还需要协助机械工程师进行技术文件及报告的归档整理和制作。此外，机械工程师助理还有可能负责绘制和修改工程图纸，进行实验室测试和数据处理等工作。这一岗位需要具备较好的技术和专业知识，以及团队协作能力和解决问题的能力。这是一个有挑战性的职位，可以帮助在工程领域迅速成长。
薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥9300 - ¥16300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
机械工程师6500-7500元/月
一、岗位工作内容：
1、钢结构产品的图纸绘画、价格核算、技术澄清、标书制作等。
2、协助机械主管工程师进行技术文件存档、管理等。
3、技术方案制定前跟客户的沟通4、生产工艺单的分解、发放到生产部二、任职要求1、能讲流利的普通话，有良好的沟通、阐释能力。
2、机械设计类相关专业，大专及以上学历。
3、能熟练使用office、outlook等办公软件，熟练使用CAD等制图软件。
4、有研发精神，碰到技术难题善于查找资料、寻找各种途径解决问题。
5、做事严谨认真，负有团队精神，有良好的协作精神。
6、有项目工程管理经验者优先。
三、薪酬待遇
1、5天8小时工作制，平时有少量加班可调休。
2、享受法定的各类保险，享受法定的各类假期。（带薪年假、探亲假等）
3、享受公司的各类福利待遇。（婚丧礼金、大病大灾抚恤、亲友亡故抚恤、生日礼金等）
4、试用期一至六个月，提前达到岗位要求提前转正。试用期工资6000-6500，转正后工资6500-7000。能独立承担设计任务后，每月有500左右绩效奖金。
KSA-商品副站Commercial Supervisors
1. Responsible for the day-to-day operational management of the Riyadh Service Station, including the receipt and dispatch of goods, and warehouse management.
2. Ensures timely delivery of goods, coordinates interdepartmental collaboration, and enhances fulfilment efficiency.
3. Manages and guides team members, develops work plans and procedures, and improves team performance.
4. Oversee warehouse management, encompassing goods receipt and dispatch, inventory control, and loss prevention.
5. Analyse and resolve operational issues arising during logistics processes to guarantee seamless supply chain operations.
1. Collaborate with business, finance, procurement, legal, and administrative departments to develop, optimize, and implement a comprehensive employment management strategy. Internally, establish an employment management system; externally, optimize the supplier resource pool and improve delivery capabilities.
2. Employment Risk Management: Develop a comprehensive employment risk map, proactively design contingency plans for high-risk areas, and coordinate with various departments to resolve risks related to employee departures, monitoring, and public opinion.
3. Analyze the cost, delivery capacity, efficiency, and risks of employment resources for the assigned business, propose and promote cost reduction and efficiency improvement plans, and plan annual user budgets.
4. Establish relevant systems for employee relations, corporate culture, and talent incentives at the base.
5. Other Specialized Tasks: Outsourcing onboarding and offboarding standards, outsourcing management system requirements analysis, optimization of outsourcing employment management efficiency, external benchmarking, etc.
预测与规划：基于历史数据和趋势，制定清晰的短期和长期工作量预测，确保客服中心人员需求的合理规划。分析业务需求，制定人员配置计划，确保客服资源能满足不同的服务量。排班与调度管理：设计、优化客服中心排班表，确保最大化利用资源并符合服务需求。实时监控排班情况，带领BPO WFM根据业务需求调整人员安排，及时应对突发事件。绩效分析与改进：定期分析关键绩效指标（KPI），如客户服务水平、平均处理时间、人员利用率等，提出优化建议。与运营团队合作，优化流程，提升客服中心的整体服务效率与客户满意度。区分不同渠道的制定不同的产能目标，并持续进行跟踪、带领BPO WFM团队优化产能指标工具与系统管理：负责搭建、管理和维护WFM工具，并运用创新方式推动自动化管理流程的创新。与技术团队协作，解决系统相关问题，确保工具和系统的高效使用效果。团队合作与沟通：与运营、招聘及培训团队紧密合作，确保人员配置与业务需求相匹配，并及时应对人员流动带来的变化。定期向管理层汇报客服中心人员管理和排班情况，提供相关分析报告。
1、负责或协助现有产品优化设计改进及维护；
2、参与新产品技术设计；
3、承担产品生产组装和售后期间现场技术指导、工艺改进、质量控制、数据管理等工作。
